黨的基層組織是黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。中國(guó)銀行蕭山分行堅(jiān)持“五力”齊發(fā)，充分發(fā)揮基層黨支部作用，推進(jìn)基層黨建高質(zhì)量發(fā)展，黨建工作考核連續(xù)多年在系統(tǒng)內(nèi)評(píng)定為A+，2020年度被中行浙江省分行評(píng)為“組織力提升”十佳黨組織。

提升政治引領(lǐng)力 開展黨史學(xué)習(xí)教育

持之以恒加強(qiáng)黨的建設(shè)，該行始終堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，提高政治站位，把準(zhǔn)政治方向，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律。堅(jiān)持不懈強(qiáng)化理論武裝，中行蕭山分行黨委總結(jié)運(yùn)用主題教育的成功經(jīng)驗(yàn)，把“讀原著、學(xué)原文、悟原理”融入黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，建立“黨委會(huì)第一議題制度”，學(xué)習(xí)中共中央重要精神，定期組織全行員工對(duì)區(qū)委區(qū)政府、蕭山金融管理部門等重要文件進(jìn)行學(xué)習(xí)，確保各項(xiàng)重要政策上傳下達(dá)。開展黨史學(xué)習(xí)教育，研究制定具體實(shí)施方案，形成了詳細(xì)的“時(shí)間表”“任務(wù)單”“分工表”。積極參加區(qū)金融辦、人行蕭山支行、浙江銀保監(jiān)局蕭山監(jiān)管組組織的各類活動(dòng)，并開展了“學(xué)黨史、鑄黨魂、跟黨走”讀書活動(dòng)、“探尋紅色足跡、傳承紅色基因”、“走進(jìn)傳化、黨建牽手學(xué)黨史”等特色專題活動(dòng)，黨史學(xué)習(xí)教育取得良好實(shí)效。

提升組織凝聚力 讓黨建凝聚人心

中行蕭山分行黨委堅(jiān)持把凝聚人心作為關(guān)心關(guān)愛員工的一種使命。堅(jiān)持以人為本，積極倡導(dǎo)簡(jiǎn)單清新的價(jià)值導(dǎo)向、風(fēng)正氣順的人際關(guān)系，讓員工心無(wú)旁騖、明確目標(biāo)專注于業(yè)務(wù)發(fā)展和崗位事業(yè)，憑業(yè)績(jī)獲得更好薪酬，憑貢獻(xiàn)獲得晉升提拔，把員工培養(yǎng)成為具備豐富專業(yè)知識(shí)和充滿激情的新一代中行人，為中行事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。一是以“三個(gè)傾斜”作為選人用人的鮮明導(dǎo)向，做到干部選拔向一線傾斜、向貢獻(xiàn)大的員工傾斜、向“老黃牛”傾斜。二是用立標(biāo)桿、樹典型的正向激勵(lì)手段，常年評(píng)比月度營(yíng)銷之星、季度先進(jìn)標(biāo)兵和年度卓越員工等，培植崇尚榮譽(yù)、看齊先進(jìn)、比學(xué)趕幫的精氣神。三是營(yíng)造陽(yáng)光透明的職場(chǎng)環(huán)境，增強(qiáng)員工的文化自信和價(jià)值自信，使更多的“我”成為“我們”，“個(gè)體價(jià)值”成為“集體價(jià)值”。

提升文化驅(qū)動(dòng)力 用心建設(shè)“中行家園”

中行是員工的家園，員工是中行的財(cái)富。

中行蕭山分行堅(jiān)持以“建設(shè)全球一流現(xiàn)代銀行集團(tuán)”為引領(lǐng)，用文化育人、文化興行，把豐富員工業(yè)余文化生活、緩解員工工作壓力、保障員工身心健康作為心系員工的一項(xiàng)重要工作，創(chuàng)新探索“黨建+工會(huì)”的“黨群之家”工程建設(shè)，形成了具有自身特色的文化氣質(zhì)與品味。通過用心建家，員工精神面貌發(fā)生了顯著變化，一個(gè)個(gè)“小家”日益成為體現(xiàn)中行員工獲得感和幸福感的“重要窗口”，更加凸現(xiàn)了中行蕭山分行良好的社會(huì)形象和品牌效應(yīng)。近年來(lái)，該行先后被評(píng)為浙江省分行“先進(jìn)基層黨組織”、企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位。

提升隊(duì)伍執(zhí)行力 推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)

中行蕭山分行首先從黨委班子自身做起，開展“三進(jìn)三做”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，即走進(jìn)基層機(jī)構(gòu)，做業(yè)務(wù)發(fā)展引路人；走進(jìn)一線員工，做該行藍(lán)圖的宣導(dǎo)者；走進(jìn)市場(chǎng)和客戶，做實(shí)干至上、奔競(jìng)不息的領(lǐng)潮人。要求班子成員鍛造過硬作風(fēng)，在貫徹落實(shí)黨中央重要決策部署等重點(diǎn)工作中當(dāng)好嚴(yán)實(shí)表率，發(fā)揮導(dǎo)向標(biāo)桿和示范效應(yīng)，在各級(jí)黨組織中形成層層看齊、層層表率的濃厚氛圍。

同時(shí)，該行深入推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，通過修訂完善基層黨支部工作考核管理辦法和黨員積分制考核辦法，自行編印下發(fā)《中行蕭山分行黨建條線履職手冊(cè)》《中行蕭山分行黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)工作手冊(cè)》《黨建知識(shí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)》等手冊(cè)，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范黨支部工作。開展黨支部書記黨建工作述職評(píng)議，通過支部書記現(xiàn)場(chǎng)述職、現(xiàn)場(chǎng)接受評(píng)議考核，用制度壓實(shí)責(zé)任。該行營(yíng)業(yè)部黨支部被評(píng)為2020年度“中國(guó)銀行總行先進(jìn)基層黨組織”。

提升發(fā)展推動(dòng)力 支持蕭山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展

該行黨委堅(jiān)決貫徹落實(shí)區(qū)委區(qū)政府和上級(jí)行黨委各項(xiàng)決策部署，緊盯蕭山區(qū)產(chǎn)業(yè)布局，積極服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)。截至今年5月末，新增公司貸款20.67億元，其中制造業(yè)貸款余額占比達(dá)36.64%，居我區(qū)銀行同業(yè)前列。充分利用黨建共建平臺(tái)，加深與蕭山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)、區(qū)人武部、蕭山信息港、傳化集團(tuán)有限公司等共建單位的業(yè)務(wù)合作。目前，全行與當(dāng)?shù)馗髡畽C(jī)關(guān)、事業(yè)單位及上市公司、重點(diǎn)客戶等建立黨建共建單位已達(dá)32家。

以黨建融入社會(huì)，講好擔(dān)當(dāng)履職中行故事。在去年疫情期間，該行組建黨員志愿者先鋒隊(duì)走進(jìn)社區(qū)，協(xié)助做好疫情防控工作；為當(dāng)?shù)蒯t(yī)院醫(yī)護(hù)人員投?！爸秀y守護(hù)、平安天使”保險(xiǎn)保額達(dá)26.4億元，并攜手獨(dú)角獸企業(yè)微醫(yī)集團(tuán)為客戶提供免費(fèi)線上問診服務(wù)，得到廣大客戶好評(píng)。