蕭山以職業(yè)技能競賽賦能產業(yè)創(chuàng)新轉型

助力藍領撐起一片“藍天”   

在人才的培育上，蕭山從沒有放慢腳步。去年以來，區(qū)總工會以“三大聚焦”努力開創(chuàng)產業(yè)工人隊伍建設改革新局面，進一步凸顯產業(yè)工人主體導向，優(yōu)化產業(yè)工人建功成才環(huán)境，完善產業(yè)工人維權服務體系，充分激發(fā)起蕭山產業(yè)工人隊伍的積極性、創(chuàng)造性，使產改工作成為企業(yè)高質量、跨越式、可持續(xù)發(fā)展的一項重要法寶。

目前，蕭山已經為廣大職工搭建起三級技術比武、企業(yè)職工技能創(chuàng)新工作室等平臺，大力提升藍領工人“含金量”，幫助職工成長成才，并在全區(qū)營造了崇尚技能、尊重人才、尊重創(chuàng)新的社會氛圍，積極推動蕭山經濟創(chuàng)新發(fā)展。

打造人才培育“孵化器”

浙江長龍航空有限公司的智慧運行工作室，是去年評選的“職工職業(yè)技能創(chuàng)新工作室”之一。去年10月，工作室推出了可以實時調整航班計劃的智慧決策系統(tǒng)。通過建立巧妙的數據模型，以特殊設計的智能算法，根據航路限制、機組限制、機場限制、天氣等情況實時調整飛行計劃。之前需要四五個人一起花上四五個小時才能解決的問題，系統(tǒng)10分鐘就能算出調整方案，效率提升了80%-90%。

類似這樣的創(chuàng)新工作室，正在蕭山如雨后春筍般涌現，成為企業(yè)人才創(chuàng)新的主要平臺。自2013起，我區(qū)開始成立企業(yè)“職工職業(yè)技能創(chuàng)新工作室”，在區(qū)總工會的平臺搭建下，已經舉辦了8屆“職工職業(yè)技能創(chuàng)新工作室”評選活動。

成為“職工職業(yè)技能創(chuàng)新工作室”要達到場所固定、設施齊全、組建團隊等多項標準。工作室團隊人員要具備較強的專業(yè)素質和專業(yè)水平，主創(chuàng)人員必須具備技師以上職稱。同時工作室在本單位能夠起到帶動技術創(chuàng)新方面的示范作用，能夠帶來顯著的經濟效益。

據統(tǒng)計，全區(qū)現有94個職工職業(yè)技能工作室，分布在65家企業(yè)，以制造業(yè)、醫(yī)院、化工企業(yè)、紡織業(yè)等為主，由此帶來的創(chuàng)新效益非常顯著。

技術比武賽出“蕭山特色”

開展區(qū)級技術比武51場，涵蓋項目29個，指導全區(qū)各鎮(zhèn)街總工會和企業(yè)工會全面開展技術比武580余場，全區(qū)職工參與累計112余萬人……這是近5年蕭山開展技術比武的“成績單”。這些年，區(qū)級技術比武不僅是區(qū)總工會的品牌工程，更是提高職工專業(yè)素質的“傳家寶”。

為了讓“工匠精神”成為廣大職工的精神動力和價值導向，區(qū)總工會不斷完善技術比武活動，突出時代特征、區(qū)域特色、行業(yè)特性和企業(yè)特點，積極探索在新產業(yè)新業(yè)態(tài)新組織中開展比武活動，主動向人工智能、金融服務、會展旅游、文化創(chuàng)意等新興產業(yè)拓展比武項目，在全市首開民航維修、機械設計與增材制造、PLC應用等區(qū)級比武項目，為優(yōu)秀產業(yè)工人的脫穎而出搭建展示平臺，打造了一批展現新時代精神、適應新時代要求、體現新經濟特征的“蕭山工匠”。

以產教融合為抓手，我區(qū)全面推進技能人才隊伍建設改革。去年，區(qū)總工會以“產業(yè)工人培育三年行動計劃”為統(tǒng)攬，傾力打造人才培育“匠心學院”，根據企業(yè)數字化轉型方向，職工素質提升的需求，定向設置培訓內容和培訓模式。重點實施“百千萬”培育計劃，去年已完成培養(yǎng)百名工匠型人才，千名應用型技術骨干，萬名一線專業(yè)產業(yè)工人目標。萬向集團公司等8家新制造業(yè)企業(yè)，被授予首批“蕭山區(qū)產業(yè)工人培訓基地”稱號。

目前，全區(qū)各試點企業(yè)力行產改，產改工作多點開花。恒逸集團作為省級試點單位，獲長三角地區(qū)產業(yè)工人隊伍建設改革優(yōu)秀案例，是全省唯一入選的非公企業(yè)；兆豐機電大力推動校企合作，建立蕭山首家“企業(yè)研究生班”充實企業(yè)技術團隊；浙江傳化化學集團融合帶位體系、工匠學堂、工藝學堂、魯班學堂管理體系，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供人才保障；德意集團以工業(yè)4.0智慧工廠為立足點，大力推廣數字化培訓，啟動線上線下深度融合的“云上”教學模式，助推企業(yè)智能制造與數字化轉型再升級。

設立首批“未來工匠培育基地”

日前，我區(qū)舉行“未來工匠培育基地”授牌儀式，在全區(qū)4所中等職業(yè)學校內設立首批“未來工匠培育基地”，6個“未來工匠培育實踐基地”和12個勞模工匠組成了“未來工匠培育名師志愿服務隊”。

“未來工匠”主要是針對職業(yè)學校的學生，通過同時接受職業(yè)教育和工匠精神的洗禮，把他們培育成未來所從事行業(yè)的工匠。我區(qū)將通過理論與實踐相結合，新老工匠“傳幫帶”等方式，把“匠人”請進學校，使“匠心”融入教學，讓“匠技”薪火相傳。

作為一名老工匠，吳志新是浙江東南網架股份有限公司焊工高級技師，浙江工匠、杭州市五一勞動獎章獲得者，也是“未來工匠育名師志愿服務隊”的一員。他將通過講座等形式，在校園里宣講勞模工匠精神、工匠技藝傳承等內容，引導青少年崇尚精益求精、追求卓越的工匠精神。

接下來，區(qū)總工會、區(qū)勞模工匠協(xié)會將緊緊依托“未來工匠培育基地”，積極發(fā)揮勞模工匠技術技能優(yōu)勢，廣泛推行匠心匠技培育融入學校課程教學計劃，幫助學校形成“工匠精神”培育精品課程；全面實施“工匠精神”進校園活動，做深做細勞模工匠進校園品牌；積極組織勞模工匠參與學校技能競賽、“小工匠”“小勞模”評比等活動。

技術大比武激勵產業(yè)工人由“工”變“匠”

2021年區(qū)級一類職工技術比武項目有工業(yè)機器人應用、互聯網項目開發(fā)、智能制造技術應用、亞運安保網絡安全電子數據取證分析、亞運安保視頻作戰(zhàn)、銀行柜員、現代酒店服務、數控車工、大客車駕駛員、焊工等10個。區(qū)級二類比武項目有物流分揀業(yè)務技術比武、區(qū)新型職業(yè)農民“傳統(tǒng)手工插秧”技術比武、導游（講解員）業(yè)務技術比武、區(qū)通用卡尺計量檢定技術比武、車險查勘定損員職業(yè)技術比武、供電服務技術比武、養(yǎng)老護理員技術比武等7個。全區(qū)各鎮(zhèn)街（平臺）總工會、局（產業(yè)）工會級比武項目96個。

砌墻抹灰

建房比拼

6月1日，我區(qū)舉辦2021年農村建筑工匠技能大比武，共有來自全區(qū)16個鎮(zhèn)街代表隊的64名選手參加砌筑工、抹灰工2個工種的比賽。

農村建筑工匠，是蕭山農村住房和美麗鄉(xiāng)村建設的主力軍。作為蕭山區(qū)首屆農村建筑工匠技能比賽，本次比賽采用理論考試和現場實操相結合的方式。在理論考試賽場，選手們仔細審題、認真答卷，展現了農村工匠扎實的專業(yè)基礎。實操現場賽況尤其激烈，拉線、放磚、抹灰、再放磚……選手們動作迅速、技術嫻熟、操作規(guī)范，充分展現了精益求精、專業(yè)敬業(yè)的蕭山工匠精神和“品質于心，匠心于行”的新時代蕭山工匠風采。

專業(yè)評委根據砌筑工和抹灰工各自的實操任務，從尺寸、水平、垂直度、平整度、細部、觀感等方面分別進行了現場打分，結合理論考試成績，分別評出砌筑組和抹灰組一、二、三等獎。本次比賽勝出的選手，將擇優(yōu)組建成一支參賽隊伍，參加全市“工匠大比武”。

電視擂臺

火熱開賽

為進一步推進我區(qū)新時代工匠培育工程，加大智能制造領域技能人才培養(yǎng)力度，今年5月，“工業(yè)機器人技能應用”和“數控綜合技術”兩場技能比武電視擂臺賽在蕭山技師學院火熱開賽。

在工業(yè)機器人比賽現場，選手們按照比賽試題進行編程，然后根據編程內容，操作機器完成一系列的制作流程。當選手在觸摸屏按下啟動鍵后，系統(tǒng)開始運行，工業(yè)機器人從原料區(qū)抓取物料，放置在指定位置，按照指令進行后續(xù)流程。在另一個數控綜合技術比賽中，則需全面展示選手的數控綜合應用技能，兩人協(xié)作分別負責車床和銑床的操作，檢閱選手的團隊協(xié)作能力。

與以往的技能比武電視擂臺賽不同，今年的競賽選手范圍在原先面向企業(yè)職工基礎上，還新增了學生和老師。凡是在蕭山區(qū)內從事工業(yè)機器人技術應用等相關崗位的企業(yè)職工，技工院校、職業(yè)院校在校學生也可報名參加相應組別的競賽。

經過激烈角逐，“工業(yè)機器人技能應用”比賽中，來自杭州匠心至信科技有限公司的李超榮獲第一名；“數控綜合技術”比賽中，先臨三維科技股份有限公司王海佳和杭州蕭山污水處理有限公司的馮立波獲得職工組第一，來自蕭山技師學院的沈正棟和丁澤樅獲學生組的第一名。

手工插秧

農味十足

6月17日，在浦陽鎮(zhèn)十三房村舉行的蕭山區(qū)高素質農民“傳統(tǒng)手工插秧”技能比武大賽，勾起了大家記憶深處的農耕生活回憶。來自我區(qū)12個糧食主產鎮(zhèn)街的25位插秧能手和40多家單位的82位業(yè)余選手參賽。

上午9時許，在平整好的成片水田上，專業(yè)組選手一字排開，率先上場。大家卷起褲管，光著腳丫，埋頭彎腰，躍躍欲試。隨著裁判一聲令下，選手們左手握秧苗，右手迅速分苗、插秧，在水田里快速后退，一排排嫩綠的秧苗整齊有序地迅速延伸開來。插完60米長6行秧的“賽道”，速度最快的第一名用時20分55秒。

手工插秧不僅是體力活，更是技術活。經過一個多小時的激烈角逐，評委們從選手們的插秧速度、插秧質量及美觀程度方面進行了綜合評定，分別評出了各組的一、二、三等獎。

此次活動，既是為了營造愛糧惜糧的良好氛圍，也是為了進一步推進“非糧化”整治，助推我區(qū)糧食生產健康穩(wěn)定發(fā)展。專業(yè)組前三名獲得者中，符合區(qū)總工會比武資格的將被授予“蕭山區(qū)技術能手”稱號，享受由區(qū)總工會發(fā)放的每人每月200元共兩年的工會技術能手特殊津貼。

統(tǒng)計臺賬

以賽代查

近日，臨浦鎮(zhèn)通過以賽代查的形式，在各統(tǒng)計網格中舉辦統(tǒng)計臺賬大比武活動。

初賽階段，各網格根據實際情況，舉行線上和線下活動，評選出兩家企業(yè)參加決賽。在臺賬分享會上，統(tǒng)計員介紹本單位臺賬的設立情況，著重講解了如何從生產各環(huán)節(jié)的取數、產值的計算過程等重點內容，對實際操作中碰到的疑難問題進行了激烈地討論。鎮(zhèn)工業(yè)統(tǒng)計員針對各企業(yè)在臺賬介紹中出現的問題，對照《2021年度省級核查案列解析》進行業(yè)務培訓。同時，臨浦鎮(zhèn)利用統(tǒng)計網格活動，對“臨云智-統(tǒng)計網格”模塊進行了培訓，該模塊是數智臨浦的組成部分，利用統(tǒng)計網格單位對規(guī)上企業(yè)經濟運行進行監(jiān)測，同時將線下活動以數字化形式呈現。

最終，16家單位進入決賽，評委從數據的準確性和臺賬的規(guī)范性兩方面進行評選，通過看臺賬、翻憑證、核對財務明細等，現場評出一、二、三等獎。

餐飲擺臺

巧手生花

“啪———”桌布只隨手一抖，便把整個桌面鋪得平平坦坦！而一塊小小的餐巾，竟能折出蝴蝶紛飛、孔雀開屏等花樣出來！6月23日，2021年蕭山區(qū)職工餐飲服務技術比武開元森泊度假酒店開鑼。

比武共開設中餐宴會擺臺和西餐宴會擺臺兩個項目，每一名選手都聚精會神、全力以赴，力求在比賽中發(fā)揮出最佳水平。比武邀請省、市餐飲行業(yè)專家擔任評委，對選手操作的熟練性、規(guī)范性，臺面布置的美觀性、實用性，以及對餐飲文化的綜合理解進行考察、評判。

比賽結束后，主辦部門對2個項目成績優(yōu)異者進行嘉獎，獲總分前3名的選手授予蕭山區(qū)“第十八屆技術能手”稱號，享受兩年由區(qū)總工會發(fā)放的特殊崗位津貼，并給予一定的物質獎勵；其中第一名的選手可以參與“蕭山工匠”的認定。