百舸爭流，奮楫者先——南片教育組織公辦學校（園）中層后備干部競崗面試

蕭山網(wǎng)訊 為加強南片學校、幼兒園中層干部隊伍建設，加大年輕干部選拔力度，推進競爭性選拔干部工作，6月19日下午，南片教育指導中心組織公辦學校（園）中層后備干部競崗面試考核。義務段9位和學前段13位候選人參加面試。

為做好本次中層后備干部競崗，成立了以來水義書記為組長的競崗領導小組，下發(fā)南教黨委[2023]2號《關于開展南片公辦學校（園）中層后備干部公開選拔的通知》。本次公開選拔嚴格公開選拔的紀律，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。經(jīng)過前期宣傳發(fā)動，報名推薦，資格審查和今天的競崗面試，以及后續(xù)進校考察，綜合評定等環(huán)節(jié)規(guī)范進行，對選拔對象的師德師風、職業(yè)道德、業(yè)務能力、工作實績、群眾基礎等進行全面考核。

本次中層后備干部競崗考核小組面試評委由南片教育指導中心黨委及南片部分特級教師組成。

本次選拔崗位包括德育管理（政教）類、教學管理（教導、教務、教科、保教）類和后勤管理（總務）類，參與競崗的老師結合自身優(yōu)勢和興趣愛好選擇其中一類進行申報。

本次面試通過現(xiàn)場抽簽，進行8分鐘準備和8分鐘面試。評委們對候選人的應變能力、溝通能力、組織能力和執(zhí)行能力等方面進行全方位的考察。候選人結合各自的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，從容應答、快樂發(fā)聲，充分展示了南片教育人良好的精神面貌和青春風采。

此次競崗，遵照“堅持黨的領導，突出民主集中”、“堅持問題導向，突出改革創(chuàng)新”、“堅持德才兼?zhèn)?，體現(xiàn)適才適用”三大原則，嚴格競聘上崗工作紀律和公平公正選拔。后續(xù)，南片教育指導中心對選拔入選的中層干部后備人選，定期進行培訓，表現(xiàn)突出者按干部管理權限優(yōu)先推薦使用。