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開門紅 | 我區(qū)新增三家博士后科研工作站
2022年伊始，省博士后工作辦公室發(fā)函同意我區(qū)三家單位設(shè)立博士后科研工作站，分別是奧展實業(yè)有限公司、杭州蕭山技師學院、浙江蕭山醫(yī)院，實現(xiàn)了人才工作“開門紅”
2022-01-17 16:31:35 -
蕭山人社的數(shù)智密碼⑤ | “人社補貼精密智控” 構(gòu)建就業(yè)補貼資金監(jiān)管高質(zhì)量“閉環(huán)鏈”
就業(yè)是最大的民生，就業(yè)補貼資金安全是“保就業(yè)”“穩(wěn)就業(yè)”的重要防線。蕭山人社以就業(yè)補貼資金為切入點，開發(fā)人社補貼精密智控應(yīng)用場景，建成內(nèi)控稽核設(shè)置、業(yè)務(wù)內(nèi)控稽核、數(shù)據(jù)內(nèi)控稽核、稽核問題處理等多個功能模塊的內(nèi)控稽核基礎(chǔ)平臺，形成對關(guān)鍵操作和敏感數(shù)據(jù)的事中風控、事后稽核，打造全鏈條式資金監(jiān)督閉環(huán)
2022-01-17 09:35:30 -
民呼我為 | 蕭山區(qū)召開春節(jié)前根治欠薪冬季攻堅專題會議
為貫徹落實省市根治欠薪各項工作部署，維護我區(qū)春節(jié)前勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。1月14日上午，我區(qū)召開春節(jié)前根治欠薪冬季攻堅專題會議，對全區(qū)節(jié)前根治欠薪工作進行再部署、要求再明確、責任再壓實。
2022-01-14 22:30:00 -
蕭山人社的數(shù)智密碼④ | “蕭山區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)智審智服系統(tǒng)” 數(shù)字賦能 創(chuàng)享未來
人才是創(chuàng)新之源。蕭山區(qū)出臺《創(chuàng)想未來?蕭山區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新三年行動計劃（2020—2022年）》，是蕭山區(qū)向青年人才拋出的又一支“橄欖枝”。蕭山人社瞄準服務(wù)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)這一核心業(yè)務(wù)，開發(fā)建設(shè)“蕭山區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)智審智服系統(tǒng)”，打通數(shù)據(jù)壁壘，探索流程再造，打造一個外部服務(wù)便捷友好、內(nèi)部管理協(xié)同高效、跟蹤監(jiān)測精準精細的大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新全流程數(shù)字化服務(wù)管理應(yīng)用場景。
2022-01-13 13:49:09 -
讓勞動者安“薪”過年！蕭山區(qū)開展欠薪投訴集中接訪
臨近春節(jié)，各類欠薪案件進入高發(fā)期，蕭山區(qū)多措并舉，切實維護廣大勞動者合法權(quán)益。積極貫徹落實全省欠薪投訴集中接訪工作，推動解決各類欠薪問題，確保根治欠薪冬季專項行動取得實效，讓勞動者安“薪”過年
2022-01-12 09:53:00 -
杭州市蕭山區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議辦公室致全區(qū)廣大企業(yè)和職工的倡議書
當前，我區(qū)處于新冠肺炎疫情防控關(guān)鍵時期，做好疫情防控工作責任重大，絕不能有絲毫松懈。為更好落實疫情防控決策部署，區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方向全區(qū)企業(yè)和勞動者發(fā)出倡議，同舟共濟，共擔責任，共克時艱，共同維護全區(qū)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，助力疫情防控，促進我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧
2022-01-10 16:34:11 -
大手拉小手 溫暖臘八行——區(qū)人社局臘八節(jié)親子志愿服務(wù)活動
臘八至，區(qū)人社局組織青年志愿者們牽起小小志愿者的手，將熬好的臘八粥送給孤寡老人和環(huán)衛(wèi)工、快遞小哥等城市的一線工作者們，讓他們在寒冬臘月過上一個暖暖的臘八節(jié)。
2022-01-10 15:44:58 -
蕭山人社的數(shù)智密碼③ | “湘約蕭然-蕭山區(qū)東西部勞務(wù)協(xié)作” 推進鄉(xiāng)村振興，實現(xiàn)共同富裕
民之所望，施政所向。2021年，蕭山人社聚焦民生需求，緊握數(shù)智密匙，緊扣“一件事”“一站式”“一本賬”等關(guān)鍵詞，搭建“蕭山人社整體整治平臺”。在核心業(yè)務(wù)梳理的基礎(chǔ)上，堅持需求導向、問題導向、效果導向，激發(fā)數(shù)字化改革牽引力，著力打造具有蕭山人社辨識度的“硬核”成果，提升人社治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。
2022-01-10 10:40:05 -
基金監(jiān)管 | 蕭山社?；鸸芾韱栴}專項整治--就業(yè)在行動
去年12月以來，區(qū)就業(yè)中心召開警示教育動員會，學習通報典型案例，觀看警示教育片，舉辦風險防控講座，召開基金形勢分析會，積極造濃區(qū)、鎮(zhèn)街、村社三級聯(lián)動工作氛圍，全力構(gòu)建失業(yè)保險基金監(jiān)管高質(zhì)量“閉環(huán)鏈”。
2022-01-10 10:27:08 -
區(qū)人社局召開社?；鸢踩芾盹L險形勢分析會
為進一步推動全區(qū)社?；鸸芾韱栴}專項整治工作走深走實，1月5日，區(qū)人力社保局組織召開蕭山區(qū)社?；鸢踩芾盹L險形勢分析會
2022-01-10 10:18:57 -
蕭山人社的數(shù)智密碼② | “企退人員精準智服”構(gòu)建多彩夕陽生活
為更好服務(wù)企業(yè)退休人員，提高企業(yè)退休人員生活質(zhì)量，蕭山人社以數(shù)字化改革為牽引，打造“企業(yè)退休人員精準智服”應(yīng)用場景，扎實推進企退人員“彩虹夕陽計劃”。
2022-01-06 09:25:35 -
抓實警示教育 筑牢安全防線丨區(qū)社保中心開展社會保險基金安全“警示教育月”活動
12月以來，蕭山區(qū)社保中心積極深化社?；鸸芾韱栴}專項整治（以下簡稱“專項整治”）、開展社?；鸢踩窘逃ぷ?。
2022-01-05 21:05:00 -
蕭山區(qū)人力社保局傳達學習貫徹蕭山區(qū)第十六次黨代會精神
12月31日，局黨委書記、局長吳琴芳主持召開專題會議，傳達學習貫徹蕭山區(qū)第十六次黨代會精神。局機關(guān)中層以上干部、局屬各單位班子成員參加。
2022-01-04 09:37:26 -
亞運有我 | “人社同心·亞運同行”主題趣味運動會來啦
歡聲笑語吹散寒風的凜冽，奮勇拼搏彰顯昂揚的風采。在即將告別趕超跨越、數(shù)智賦能的2021，跨入滿懷希望、奮發(fā)進取的2022之際，區(qū)人力社保局機關(guān)工會“人社同心·亞運同行”主題趣味運動會如約而至。
2021-12-31 16:05:01 -
區(qū)人力社保局開展作風建設(shè)暨社?；鸢踩窘逃?/a>
近日，區(qū)人力社保局組織開展了作風建設(shè)暨社?；鸢踩窘逃?，邀請區(qū)紀委監(jiān)委第三紀檢監(jiān)察室朱奇主任為局系統(tǒng)全體中層以上干部上講授《本分做人，規(guī)矩做事 縱深推進全面從嚴治黨》主題廉政警示教育課。
2021-12-31 13:44:22 -
蕭山人社的數(shù)智密碼① | “安薪護航”提升重點領(lǐng)域欠薪治理效能
民之所望，施政所向。2021年，蕭山人社聚焦民生需求，緊握數(shù)智密匙，緊扣“一件事”“一站式”“一本賬”等關(guān)鍵詞，搭建“蕭山人社整體整治平臺”。在核心業(yè)務(wù)梳理的基礎(chǔ)上，堅持需求導向、問題導向、效果導向，激發(fā)數(shù)字化改革牽引力，著力打造具有蕭山人社辨識度的“硬核”成果，提升人社治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。
2021-12-31 10:02:55 -
引智借腦 助力創(chuàng)新 | 我區(qū)10位專家入選杭州市錢江特聘專家計劃
在今年杭州市人力社保局公布的2021年杭州市錢江特聘專家名單中，我區(qū)8家設(shè)崗單位的10位專家入選
2021-12-30 10:11:14 -
感恩“疫”路有你 | 蕭山人社抗疫主題藝術(shù)作品SHOW①
12月初，新冠肺炎疫情再次襲來，全區(qū)上下眾志成城，不同的崗位肩負不同的使命，但卻有著同樣的擔當——不遺余力，抗擊疫情，終迎來勝利的曙光。在人力社保局，有著這樣一群小伙伴，他們在堅守崗位的同時，利用休息時間，用自己的才藝繪就正能量作品向抗“疫”英雄致敬
2021-12-28 09:49:42
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