蕭山區(qū)人力社保局傳達學(xué)習(xí)貫徹蕭山區(qū)第十六次黨代會精神

12月31日，局黨委書記、局長吳琴芳主持召開專題會議，傳達學(xué)習(xí)貫徹蕭山區(qū)第十六次黨代會精神。局機關(guān)中層以上干部、局屬各單位班子成員參加。

會議指出，區(qū)第十六次黨代會，是蕭山區(qū)在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上召開的一次十分重要的會議。

大會全面回顧總結(jié)了蕭山區(qū)第十五次黨代會以來取得的成就與經(jīng)驗，研究部署了今后五年的任務(wù)，動員全區(qū)上下全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，踐行“八八戰(zhàn)略”，厚植四大優(yōu)勢、把握四對關(guān)系、實現(xiàn)四大突破，推進“產(chǎn)城人文”深度融合，為高水平建設(shè)“亞運國際城·數(shù)智新蕭山”，高質(zhì)量打造新時代共同富裕新標桿，當(dāng)好全市領(lǐng)頭雁、成為全省排頭兵、爭做全國先行者而努力奮斗。

大會通過的報告契合蕭山實際，順應(yīng)人民期盼，鼓舞人心，催人奮進，為蕭山未來五年發(fā)展明確了奮斗目標，謀定了前進方向。

會議要求，系統(tǒng)上下要切實提高政治站位，深刻領(lǐng)悟黨代會精神，全面提升業(yè)務(wù)水平，以扎扎實實的工作、實實在在的行動，將黨代會精神轉(zhuǎn)化為蕭山人社的具體實踐。重點做到“五個堅持”。

01堅持就業(yè)為先，努力營造一流就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境

持續(xù)擦亮“四季如春”“一鎮(zhèn)一品”服務(wù)品牌，提供更多精準、精細、可及、可感的就業(yè)援助，促進重點群體穩(wěn)定就業(yè)。構(gòu)建多元化技能培訓(xùn)載體，加快推進蕭山技師學(xué)院創(chuàng)建全國一流技師學(xué)院，提高勞動者技能，促進高質(zhì)量就業(yè)。

02堅持人才引育，努力打造英才匯聚的創(chuàng)新強磁場

要以人才“擴總量、提質(zhì)量、調(diào)結(jié)構(gòu)”為導(dǎo)向，進一步提升“5213”計劃、“金梧桐”人才安居計劃等政策開放度，加大市場化引才力度，著力引進高層次人才、創(chuàng)新型人才、青年人才，持續(xù)壯大卓越工程師隊伍。

03堅持保障為本，努力健全可持續(xù)、全覆蓋的社保體系

要以企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌為工作重心，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡、有序銜接。要進一步推進參保精準擴面，加大基金監(jiān)管，優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)，穩(wěn)步提升退休基本生活保障。

04堅持和諧為重，努力維護全領(lǐng)域和諧勞動關(guān)系

要加大培育和諧勞動關(guān)系示范企業(yè)，形成“金字塔型”的和諧勞動關(guān)系企業(yè)梯隊。持續(xù)深化“蕭山無欠薪”行動，抓好歲末年初等重大時間節(jié)點風(fēng)險防范。完善勞動人事爭議多元化解機制和工傷常態(tài)化預(yù)防機制，全力做好信訪積案化解。

05堅持數(shù)字賦能，努力提升人社治理便捷高效水平

要加大“安薪護航”等優(yōu)質(zhì)場景推廣，加強流程重塑、規(guī)范標準制定，實現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理無感化、人社服務(wù)便捷化、人社治理高效化。迭代升級“5+X”整體智治平臺，提升數(shù)據(jù)的完整度和安全性。推進人社法治建設(shè)，提升依法行政水平。

未來五年

是蕭山“趕考”關(guān)鍵期

讓我們不負時代，無愧使命

用實干書寫下一個五年的美好畫卷