■記者 黃婷 通訊員 鐘捷

近日，蕭山區(qū)人社系統(tǒng)數(shù)字化改革工作推進會舉行。會議就人社系統(tǒng)數(shù)字化改革工作進行階段總結(jié)并作下一步工作部署。

會議通報了人社系統(tǒng)數(shù)字化改革工作進展情況，并選取“企業(yè)退休人員精準(zhǔn)智服”“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)智服平臺”“蕭山區(qū)省際勞務(wù)協(xié)作平臺”“人社補貼精密智控”和“裝修領(lǐng)域勞資糾紛E治理”5個數(shù)字化改革項目進行現(xiàn)場路演。同時，邀請區(qū)數(shù)改特派員對每一個項目進行了認真的分析和點評。

今年以來，人社系統(tǒng)制定了《蕭山區(qū)人力資源和社會保障局?jǐn)?shù)字化改革工作方案》，隨著數(shù)改工作進程，前后建立10個數(shù)改工作專班，梳理完成核心業(yè)務(wù)“4+2+2”體系。推進“蕭山人社整體智治平臺”建設(shè)，歸集近30億條數(shù)據(jù)，與民政、市監(jiān)、教育等8各部門實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。開展數(shù)字化改革任務(wù)試點申報工作。此外，重點加強應(yīng)用場景與五大門戶的對接，持續(xù)做好信息報送工作。

目前，“5+X”蕭山人社整體智治平臺整體框架已基本成型，多個項目初步建成。其中“企退人員精準(zhǔn)智服”“蕭山區(qū)省際勞務(wù)協(xié)作平臺”等場景應(yīng)用為省市首次開發(fā)；“就業(yè)補貼資金風(fēng)險防范”“求職招聘”“企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)數(shù)字駕駛艙”和“大創(chuàng)項目智審智服”4個項目作為市局試點項目；在“蕭山人社整體智治平臺”一期建設(shè)成果的基礎(chǔ)上，區(qū)人社局的“企業(yè)畫像”等3個應(yīng)用場景接入數(shù)字經(jīng)濟；“溫暖就業(yè)”等3個應(yīng)用場景接入數(shù)字社會；“企業(yè)退休住院關(guān)懷”和“養(yǎng)老金異常監(jiān)測”2項微應(yīng)用接入“城市大腦·蕭山平臺”一體化駕駛艙，并在瓜瀝鎮(zhèn)七彩社區(qū)和梅林村試點。