■記者 周珂 通訊員 馮佳程

近日，在全省工會品牌建設(shè)工作暨創(chuàng)新項目推進(jìn)會上，由區(qū)總工會選送的信息港小鎮(zhèn)“線上+線下”助力“三新”企業(yè)集體協(xié)商項目，榮獲浙江省第一屆工會改革創(chuàng)新優(yōu)秀成果，為杭州市唯一區(qū)縣市項目。

近年來，隨著信息港小鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)數(shù)量和質(zhì)量的不斷提高，高學(xué)歷、高素質(zhì)人才也隨勢匯集。為了更好地服務(wù)信息港創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才，維護(hù)企業(yè)、職工的合法權(quán)益，2018年以來根據(jù)《杭州市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》要求，區(qū)總工會以信息港小鎮(zhèn)為試點(diǎn)，積極探索新業(yè)態(tài)下企業(yè)集體協(xié)商工作體系改革。

從線下延伸到線上，信息港小鎮(zhèn)通過在線問卷調(diào)查，依托大數(shù)據(jù)信息采集和人工智能分析，精準(zhǔn)識別、專業(yè)分析職工最關(guān)心的工資、績效、福利等問題。在部門聯(lián)動之下，組織一支資深人事經(jīng)理隊伍，對調(diào)查問卷進(jìn)行專業(yè)的分析，醞釀出工資協(xié)商的具體內(nèi)容。

為使協(xié)商成果得到有效的民主監(jiān)督，信息港小鎮(zhèn)監(jiān)督檢查委員會專門設(shè)立了微信點(diǎn)贊窗口，定期發(fā)布企業(yè)履行集體合同的集贊鏈接。另外，線下設(shè)立黨群輪值主席窗口，線上開辟信息港公眾號工會主席信箱模塊，廣泛接受園區(qū)職工的監(jiān)督舉報。

給工資集體協(xié)商的真正落實加上“雙保險”，這只是“線上線下”達(dá)成高效協(xié)商的其中一例。利用信息經(jīng)濟(jì)行業(yè)的工作特點(diǎn)，信息港小鎮(zhèn)在堅持規(guī)范協(xié)商的基礎(chǔ)上，通過建立線上線下結(jié)合的集體協(xié)商體系、網(wǎng)絡(luò)職代會模式、線上民主監(jiān)督平臺，實現(xiàn)協(xié)商程序的靈活性。

因才施策，信息港小鎮(zhèn)還開辟了技術(shù)人員“專項通道”。對勞動模范、信息港工匠、區(qū)級工會人才等，實現(xiàn)不同的級別額外享受相應(yīng)的工資提升、津貼待遇。

疫情期間，信息港小鎮(zhèn)構(gòu)建了“云”服務(wù)平臺，通過搭建“云網(wǎng)化”服務(wù)小組、“云信箱”信息渠道、“云招聘”招才引智等服務(wù)渠道，助力企業(yè)及職工云上享服務(wù)，高效服務(wù)信息港創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才。

通過對“線上+線下”集體協(xié)商體系改革的探索，信息港小鎮(zhèn)工資集體協(xié)商已初見成效。截至目前，信息港企業(yè)職工工資水平以年均4%的速度逐年增長，人才隊伍穩(wěn)定，本科以上職工已達(dá)到25000余人，較2018年增長42%，職工對工資水平的滿意率高達(dá)98%。