【為你讀法】受單位指派外出送貨途中受傷是工傷嗎？

法，滲透在我們?nèi)粘Ｉ畹狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴，明法于心、守法于行，蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局推出“小社來啦——為你讀法”欄目，每周為你品讀與我們生活息息相關(guān)的法律法規(guī)，學(xué)法、用法，讓法成為我們的良師益友。

小楊系甲公司的裝卸工。2021年8月的一天，因送貨員請(qǐng)假，甲公司讓小楊外出前往A市送貨，但是小楊在外出送貨途中受傷。傷好后，小楊要求甲公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，甲公司認(rèn)為，小楊并非在本職工作中受傷，不應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

那么，小楊的情形可以認(rèn)定為工傷嗎？

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

小楊受甲公司指派外出送貨途中受傷，屬于因工外出期間由于工作原因受傷的情形。

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋【2014】9號(hào)）第五條，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“因工外出期間”的，人民法院應(yīng)予支持：

（一）職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場(chǎng)所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)期間；

（二）職工受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開會(huì)期間；

（三）職工因工作需要的其他外出活動(dòng)期間。

職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開會(huì)無關(guān)的個(gè)人活動(dòng)受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不認(rèn)定工傷的，人民法院應(yīng)予支持。

勞動(dòng)者受用人單位指派外出完成某一任務(wù)，并在外出時(shí)間段內(nèi)與本人所從事的工作任務(wù)有關(guān)的，如開會(huì)學(xué)習(xí)，或接洽業(yè)務(wù)，或完成一項(xiàng)具體工作的，可以認(rèn)定為“因工外出期間”，在此期間又因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降膫?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因此，因工外出其實(shí)蘊(yùn)含著兩個(gè)“因工”：一是外出是工作原因所致，即其出現(xiàn)在受傷害的時(shí)空環(huán)境是因?yàn)楣ぷ鳎欢鞘軅Φ脑蛞嗍枪ぷ魉?。綜上，本案中小楊的情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

要注意的是，如果勞動(dòng)者因個(gè)人原因外出受傷當(dāng)然不能認(rèn)定為工傷，或者其因工外出期間因個(gè)人原因受到傷害，也不能夠認(rèn)定為工傷。