【為你讀法】職業(yè)病是工傷嗎？

法，滲透在我們?nèi)粘Ｉ畹狞c點滴滴，明法于心、守法于行，蕭山區(qū)人力資源和社會保障局推出“小社來啦——為你讀法”欄目，每周為你品讀與我們生活息息相關(guān)的法律法規(guī)，學(xué)法、用法，讓法成為我們的良師益友。

實踐中，有很多勞動者在某些崗位工作了很多年，因此患上了一些職業(yè)病，這樣是否能算工傷？

《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

根據(jù)法律規(guī)定，很明顯，在工作中患職業(yè)病的，可以認(rèn)定為工傷。那么，什么是職業(yè)病呢？

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。那么，患上職業(yè)病怎么申請工傷認(rèn)定呢？

《工傷保險條例》第十七條第一款、第二款：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

可見，要進行工傷認(rèn)定首先應(yīng)就自己的疾病按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定進行職業(yè)病診斷，如果被確診為職業(yè)病，可以按上述規(guī)定要求所在單位申請工傷認(rèn)定。若所工作單位未在法定期限內(nèi)提出申請，本人、直系親屬也可就此提出工傷認(rèn)定申請。