【為你讀法】上班途中不慎扭傷腳，構(gòu)成工傷嗎？

法，滲透在我們?nèi)粘Ｉ畹狞c點滴滴，明法于心、守法于行，蕭山區(qū)人力資源和社會保障局推出“小社來啦——為你讀法”欄目，每周為你品讀與我們生活息息相關(guān)的法律法規(guī)，學法、用法，讓法成為我們的良師益友。

7月初，小可在前往公司上班途中，行走至所住小區(qū)門口時不慎崴腳，隨即向公司請假前往醫(yī)院就診。后經(jīng)醫(yī)院檢查后確認小可為右外踝骨折。

那么，這種情況可以認定為工傷嗎？

《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

根據(jù)上述法律規(guī)定，本案中，小可雖然是在前往公司的上班途中受傷，但他并非是受到非本人主要責任的交通事故的傷害，因此，不能認定為工傷。