【為你讀法】因醉酒導致傷亡，構成工傷嗎？

小孔在一家建筑工地工作。前不久，由于心情不好他在午餐時大量飲酒。下午，他前往所在單位的施工現(xiàn)場進行高空作業(yè)，不聽同事勸阻強行上崗，因醉酒不慎從高空墜落身亡。公安機關尸檢后確認小孔每100ml血液酒精含量為241mg，屬于醉酒。小孔家屬以小孔死于工作時間、工作場所、因工作原因為由，想申請認定為工傷。

那么，小孔可以認定為工傷嗎？

《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十六條：職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

雖然職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的應當認定為工傷。但是，根據(jù)法律規(guī)定，醉酒或者吸毒的，不能認定為工傷。本案中，小孔的死亡雖然符合工作時間、工作場所、因工作原因，但根據(jù)公安機關的尸檢，小孔死亡時屬于醉酒狀態(tài)，墜落身亡屬醉酒所致，因此不能認定為工傷。

提醒勞動者，工作時務必要保障自己的人身安全，切勿飲酒過量！