蕭山區(qū)第二人民醫(yī)院召開(kāi)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議

8月3日下午，蕭山區(qū)第二人民醫(yī)院召開(kāi)醫(yī)院第一次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，翻開(kāi)了醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展道路上具有里程碑意義的一頁(yè)。醫(yī)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員出席會(huì)議，會(huì)議由黨委書(shū)記鮑寄宏主持。

會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了中共中央總書(shū)記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平在中央人才工作會(huì)議上發(fā)表的重要講話精神。

會(huì)議審議通過(guò)《杭州市蕭山區(qū)第二人民醫(yī)院柔性引才管理辦法（試行）》，《辦法》明確了納入支持范疇的柔性引才方式、引才層次、考核管理等方面內(nèi)容，指出柔性引才有利于提升醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力，拓寬人才引進(jìn)的視野和渠道，醫(yī)院要圍繞人才建設(shè)，加強(qiáng)人才培育，為醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展提供人才支持。與會(huì)人員作了交流討論。

會(huì)議還圍繞航塢名醫(yī)、三鷹人才、院級(jí)重點(diǎn)學(xué)科情況等進(jìn)行了深入探討，強(qiáng)調(diào)要牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的重要理念，用心用情做好人才文章，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，為醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展注入更強(qiáng)勁的人才動(dòng)能。

會(huì)議指出，站在高質(zhì)量發(fā)展新起點(diǎn)上的蕭山二院，要堅(jiān)持黨管人才，重視培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才，引領(lǐng)人才，成就人才，發(fā)揮人才主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和保障能力，完善人才管理制度，做到人才為本，信任人才，尊重人才，善待人才，包容人才，建立創(chuàng)新價(jià)值、能力貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系。

鮑寄宏在講話中強(qiáng)調(diào)，推動(dòng)醫(yī)院人才工作高質(zhì)量發(fā)展，一是堅(jiān)決扛起黨管人才政治責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感和使命感；二是準(zhǔn)確把握人才隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù)要求，持續(xù)推進(jìn)各項(xiàng)人才工作落地見(jiàn)效；三是加大人才工作宣傳力度，營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境。