免費(fèi)住宿、見習(xí)崗位，杭州集成式招才引才政策加速落地

2023年12月，杭州以“春雨”為名，發(fā)布一項(xiàng)集成式招才引才政策——“春雨計(jì)劃”，在生活補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)扶持等多方面發(fā)放“紅包”。

春暖花開，大批年輕人拖著行李，帶著期待和信心奔赴杭州。杭州各地亦拿出了十足的誠意出臺了一系列政策，將“春雨”化作“及時雨”，讓年輕人的夢想在杭州生根、發(fā)芽、開花、結(jié)果。

來杭州 7天免費(fèi)住宿

來杭州找工作的年輕人，“住”是最迫切需要解決的問題。為了讓來杭州的年輕人“安家”再找工作，“春雨計(jì)劃”送出了一項(xiàng)大禮包——提供7天免費(fèi)住宿。

剛剛在西湖區(qū)駱家莊社區(qū)開完會，徐小燕又馬不停蹄趕回“和美·青潮驛站”，當(dāng)天，她要幫助兩個從外地過來的年輕人辦理公寓入住。

去年6月30日，駱家莊打造“青年來杭第一站”，正式發(fā)布針對來杭青年的助業(yè)計(jì)劃五項(xiàng)行動，可免費(fèi)住上7天的“和美·青潮驛站”便是其中一項(xiàng)?！昂兔馈で喑斌A站”有10個房間，共16張床位，其中6個是單人間、4個是Loft，全部精裝修成簡約時尚風(fēng)，洗衣機(jī)、衛(wèi)生間、衣柜、床、桌椅一應(yīng)俱全。

“春節(jié)過后，房間很快就住滿了，有的房間已經(jīng)換過兩撥住客了。”徐小燕是“和美·青潮驛站”的管家，最近一直忙著處理入住申請，“目前收到了180多份申請，以‘00后’畢業(yè)生為主，也有‘90后’的年輕人?！睋?jù)了解，自去年6月驛站成立后，經(jīng)常遇到滿房的情況，目前已有143名青年在此暫時落腳。

除西湖區(qū)外，上城區(qū)也安排了20間房源，分別位于“宸寓青春驛站”和“馨家公寓”。拿“宸寓青春驛站”來說，其處于錢江新城核心板塊，距離地鐵4號線新塘路地鐵站僅350米，2021年下半年開始預(yù)留出一些空房間供求職大學(xué)生入住。

“目前驛站一共有64間房，其中10間提供給年輕求職者免費(fèi)住7天，在他們?nèi)胱∏昂笠矔袑ｉT管理員去打掃清理?！鄙铣菂^(qū)城發(fā)集團(tuán)資產(chǎn)經(jīng)營部副部長、“宸寓青春驛站”負(fù)責(zé)人魯新峰說，今年初驛站已入住了三位求職青年，后面已預(yù)約十多人。今年，上城區(qū)還將籌集100間青年流轉(zhuǎn)公寓，供年輕人求職期間短期免費(fèi)入住。

此外，余杭、錢塘、建德也為符合要求的求職青年提供最多7天的免費(fèi)入住服務(wù)，拱墅則為應(yīng)屆全日制本科畢業(yè)生求職提供15天免費(fèi)人才流轉(zhuǎn)公寓。

找工作 1.1萬個見習(xí)崗位

作為“春雨計(jì)劃”的第二個禮包，杭州將為離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生提供1.1萬個見習(xí)崗位，不僅為這些年輕人提供一個學(xué)習(xí)和實(shí)踐的平臺，更為他們打開一扇通往未來的大門。

來自浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)會計(jì)學(xué)專業(yè)的本科畢業(yè)生徐雅鴻，今年1月進(jìn)入中匯會計(jì)師事務(wù)所見習(xí)，成為一名審計(jì)助理，目前工作內(nèi)容以年報(bào)審計(jì)及IPO審計(jì)的一些輔助工作為主?！巴ㄟ^見習(xí)，我學(xué)到了不少書本上學(xué)不到的東西，專業(yè)技能提升很快?！靶煅砒櫿f，很多應(yīng)屆畢業(yè)生不好找工作，說到底還是因?yàn)槿狈Ρ匾墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，通過見習(xí)崗位的歷練，對我們長期的職業(yè)規(guī)劃和成長大有裨益。不僅如此，公司還按照見習(xí)天數(shù)給予見習(xí)學(xué)員生活補(bǔ)貼。

據(jù)中匯會計(jì)師事務(wù)所HR李志勇介紹，今年他們公司推出了80個審計(jì)助理見習(xí)生崗位，目前已安排在崗見習(xí)生74人?！拔覀兿Ｍo大學(xué)生們提供更多機(jī)會，幫助他們提前了解職場，正常完成見習(xí)的都會正式錄用。”李志勇說道。

包括中匯會計(jì)師事務(wù)所在內(nèi)，今年上城區(qū)將為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生提供1400個見習(xí)崗位，涉及旅游、金融、餐飲、養(yǎng)老服務(wù)等行業(yè)，具體步驟是登錄杭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)，可在見習(xí)崗位/單位搜索欄查詢信息并進(jìn)行申報(bào)。

“一方面可以為畢業(yè)生開展職業(yè)素養(yǎng)指導(dǎo)，疏導(dǎo)他們的心理壓力，另一方面也是讓他們提升就業(yè)能力，如果表現(xiàn)好也有機(jī)會獲得崗位。”上城區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人說，今年該區(qū)還將與10所高校簽訂校地實(shí)踐戰(zhàn)略合作協(xié)議，聘請就業(yè)推薦官，宣傳上城的好政策。

在西湖區(qū)的2024年十大民生實(shí)事項(xiàng)目中，同樣聚焦青年的實(shí)際需求——將新增大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)600家，開展職業(yè)技能公益培訓(xùn)100場，為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生開發(fā)見習(xí)崗位1500個，新增就業(yè)3.5萬人。“我們將結(jié)合區(qū)域優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和高校畢業(yè)生實(shí)際需求，開發(fā)類型豐富的見習(xí)崗位，同時，為高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，促進(jìn)更多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)落地西湖。”西湖區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步將鏈接企業(yè)和求職者就業(yè)需求，推出15分鐘步行圈、騎行圈、車行圈“就業(yè)地圖”，打造社區(qū)“陪跑空間”，助力青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目孵化。

專家聲音

做好“三本賬”，讓青年人才有歸屬感

浙江省之江社會工作發(fā)展服務(wù)中心理事長 文揚(yáng)

建立青年人才對城市的歸屬感，具體是做好“三本賬”。

第一是“成本賬”，降低青年來杭生活的成本。比如“吃的方面”，建議設(shè)計(jì)更多社區(qū)食堂、青年食堂，或者是將社區(qū)老年食堂轉(zhuǎn)型升級為社區(qū)食堂，為青年群體提供優(yōu)惠政策。

第二是“服務(wù)賬”，完善青年綜合服務(wù)保障。建議以青年工作、生活的集聚點(diǎn)為中心，打造“15分鐘青年人才發(fā)展服務(wù)圈”。關(guān)注青年發(fā)展的熱點(diǎn)、潮流，比如成立一批興趣型社團(tuán)，包括露營、騎行、健身等。

第三是“資源賬”，提高青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)資源供給和對接。打造多樣化的產(chǎn)業(yè)格局，比如科創(chuàng)園、數(shù)字街區(qū)、創(chuàng)業(yè)街區(qū)等，創(chuàng)建青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)站、創(chuàng)業(yè)陪跑空間等。