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員工因在公司說粵語被罰款5000元？人社部門介入，結(jié)局大反轉(zhuǎn)

[ 國內(nèi) ]    
2024
02-22
17:31

近日，網(wǎng)傳廣東佛山一家公司有三名員工因工作期間使用粵語進(jìn)行交流，被公司罰款5000元，引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。


三名員工講粵語被罰5000元

2月21日，網(wǎng)絡(luò)上流傳了一則《關(guān)于加強(qiáng)普通話溝通處罰通知》（以下簡稱《通知》）。該《通知》提到，根據(jù)公司規(guī)定，自2024年1月1日起，公司內(nèi)部正式實(shí)施普通話溝通政策，以促進(jìn)工作環(huán)境的統(tǒng)一性和溝通效率。但有個(gè)別員工未能遵守規(guī)定，使用粵語進(jìn)行工作交流。

“為確保所有員工理解并遵守公司政策，維護(hù)公平和專業(yè)的工作環(huán)境，我們必須對違反普通話溝通政策的行為采取相應(yīng)措施?！薄锻ㄖ分蟹Q，經(jīng)調(diào)查有三位同事在工作期間使用粵語交流，違反了公司的溝通管理規(guī)定被處罰。其中，何某某被罰3000元，賴某某被罰1000元，黃某某被罰1000元。公司方面認(rèn)為，此次處罰旨在提醒并警告所有同事，公司對于任何違反溝通政策的行為都將采取堅(jiān)決措施?！锻ㄖ仿淇顬椤皫Z旭置業(yè)有限公司管理層”，時(shí)間為2024年2月20日。

此外，另一則相關(guān)視頻顯示，公司一名高管在管理層群內(nèi)表示，“講粵語是個(gè)非常不好的習(xí)慣，尤其是何某某，身為主管犯這種低級錯(cuò)誤，這次先罰款3000（元），如果再有下次的話就降職處理?！?/strong>


公司管理人員：處罰屬實(shí)

據(jù)新京報(bào)，對此，該公司管理人員何先生表示，處罰屬實(shí)，罰款所依據(jù)的“嶼旭置業(yè)內(nèi)部全面禁止非國語溝通政策”于今年1月1日在該公司實(shí)施。何先生提供的文件顯示，制定該政策的目的是“確保公司內(nèi)部溝通的標(biāo)準(zhǔn)化，提升工作效率，避免因語言差異造成的誤解和溝通障礙”。

上述文件還提到，禁止在內(nèi)部會議、公共區(qū)域?qū)υ捯约叭魏涡问降墓俜轿募蛨?bào)告中使用非國語語言。如果員工首次違規(guī)將收到口頭警告，并在績效評估中扣分；如果再次違規(guī)，考慮更嚴(yán)厲的措施，包括但不限于罰款、降職、取消獎(jiǎng)金、減薪、解除勞動(dòng)合同。

“三名同事因在公司的項(xiàng)目辯論賽中使用粵語而受到處罰，他們之前已多次忽視公司規(guī)定，屬于重復(fù)違規(guī)?！焙蜗壬榻B，在上述項(xiàng)目辯論賽中，聽眾并非都懂粵語，所以采取嚴(yán)厲的措施是必要的，“只要現(xiàn)場有一位不懂粵語的同事，大家都應(yīng)該使用國語進(jìn)行交流?！?/p>

此外，據(jù)瀟湘晨報(bào)，記者注意到，微博藍(lán)V賬號@嶼旭置業(yè)×線索計(jì)劃，在2月16日發(fā)布了一則通知，嶼旭置業(yè)內(nèi)部全面禁止“非國語”溝通政策（修訂版）。也提到，公司全體員工，包括管理層、正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生以及外包服務(wù)人員。所有員工在公司內(nèi)部(包括面對面會議、電話會議、電子郵件通信、社交媒體平臺、內(nèi)部通訊系統(tǒng)等)進(jìn)行工作相關(guān)溝通時(shí)，必須使用“國語”。該賬號IP屬地為江西。

兩則通知公司名均為佛山市嶼旭置業(yè)有限公司，且?guī)в泄居≌隆?/p>


人社部門介入調(diào)查

據(jù)極目新聞，佛山市禪城區(qū)人力資源和社會保障局工作人員告訴記者，如截圖內(nèi)容屬實(shí)，該公司員工可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，申請勞動(dòng)仲裁。

記者致電禪城區(qū)南莊鎮(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法中隊(duì)，工作人員表示，他們也是剛收到消息，外勤人員已經(jīng)前往涉事公司進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，目前暫未反饋調(diào)查結(jié)果。在公司內(nèi)使用粵語肯定是沒有問題的，公司罰款是違規(guī)的。

佛山市12345市民熱線工作人員向記者介紹，根據(jù)佛山市人力資源和社會保障局相關(guān)規(guī)定，用人單位是不能對員工進(jìn)行罰款的。如果勞動(dòng)者因?yàn)檫^錯(cuò)造成損失，依法應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任，單位可以從工資中扣除賠償費(fèi)，但應(yīng)提前書面告知扣除的原因及數(shù)額，而且扣除賠償后的月工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《廣東省工資支付條例》第15條規(guī)定，用人單位可以扣除員工賠償費(fèi)，但不能進(jìn)行罰款，因此該公司對說粵語罰款是違規(guī)的。

另據(jù)九派新聞，禪城區(qū)人力資源和社會保障局的工作人員表示，他們十分重視此事，勞動(dòng)監(jiān)察部門已介入調(diào)查，將進(jìn)一步核查網(wǎng)絡(luò)傳言是否屬實(shí)。

上述工作人員表示，“第一，如果是因?yàn)閱T工講粵語被處罰，肯定違反勞動(dòng)法律法規(guī)，我們查實(shí)后肯定第一時(shí)間進(jìn)行責(zé)令整改和處罰；第二，今天（21日）下午去現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，注冊地沒有公司的招牌，只有一個(gè)保安且一問三不知，我們要進(jìn)一步確認(rèn)租賃場地是否就是這家公司；第三，我們已經(jīng)聯(lián)系到老板，他正從外地趕回，我們會派專班對他進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。”


律師：用人單位沒有罰款權(quán)

公司的罰款行為是否違反勞動(dòng)法？

對此，北京市華城律師事務(wù)所律師甘仕榮表示，該公司的“國語溝通政策”不違反勞動(dòng)法的規(guī)定，而且該政策已向勞動(dòng)者公示，公司有權(quán)力要求員工在工作時(shí)間用普通話交流。但如果員工違反上述規(guī)定，公司也沒有權(quán)力罰款，“公司可以對員工進(jìn)行批評教育，或者以獎(jiǎng)代罰，可以約定獎(jiǎng)金規(guī)則；或者將上述規(guī)定寫進(jìn)勞動(dòng)合同中，如果員工屢次違反，可以解除勞動(dòng)合同。如果被罰款員工反對公司的舉措，可以申請勞動(dòng)仲裁、向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴舉報(bào)?！?/p>


大反轉(zhuǎn)！

警方通報(bào)：該消息系造謠

2月22日，佛山市公安局禪城分局在微博上通報(bào)了此事。通報(bào)顯示，“員工因講粵語被罰款”的消息2月21日在網(wǎng)上傳播。公安機(jī)關(guān)迅速對相關(guān)情況開展核查工作。

警方通報(bào)稱，經(jīng)查，網(wǎng)傳的消息為不實(shí)信息，系劉某杰（男，21歲，網(wǎng)傳涉事公司負(fù)責(zé)人）為吸引眼球、博取流量而編造并傳播。劉某杰的公司實(shí)際上只有其一人，沒有其他員工，不存在所謂員工因講粵語被罰款的情況。

據(jù)警方通報(bào)，犯罪嫌疑人劉某杰因在多個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺散播不實(shí)信息，造成惡劣社會影響，嚴(yán)重?cái)_亂網(wǎng)絡(luò)公共秩序，目前已被公安機(jī)關(guān)依法刑事拘留。


來源：綜合極目新聞、新京報(bào)、九派新聞、瀟湘晨報(bào)、澎湃新聞等  

作者：  

編輯：蔡少鳴
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