誰在重塑育兒嫂行當(dāng)？

育兒嫂出游帶娃。 圖為受訪者提供

操著濃濃的鄉(xiāng)音、來自偏遠(yuǎn)地區(qū)的農(nóng)村、家里兩三個(gè)娃、年齡比較大……這似乎是大家對(duì)育兒嫂的普遍認(rèn)知。

而如今，隨著90后、00后成為新手媽媽，她們挑選育兒嫂的眼光似乎越來越“挑剔”了。前不久，“90后涌入育兒嫂行業(yè)”“杭州95后育兒嫂月薪過萬”的話題沖上熱搜。隨便打開一個(gè)育兒嫂的個(gè)人主頁，就可以看到年輕的面龐、熟練的護(hù)理動(dòng)作、一口流利的英文、密密麻麻的筆記……

曾經(jīng)的育兒嫂刻板印象正在被逐步打破，從業(yè)者的人員結(jié)構(gòu)、服務(wù)理念、生活技能、溝通認(rèn)知等方面都提升了。那么，育兒嫂這個(gè)行業(yè)，到底經(jīng)歷了怎樣一番重塑？

年齡段被重塑 85后、90后育兒嫂已成主流

育兒嫂，其工作就是全面負(fù)責(zé)3個(gè)月到3歲寶寶的生活、護(hù)理以及科學(xué)保育等，有的東家需要，可能會(huì)讓育兒嫂帶娃到6歲左右。

選到一個(gè)心儀的育兒嫂，到底要過幾道關(guān)？

寶媽小華可謂經(jīng)驗(yàn)滿滿，為了給自家寶寶找到一個(gè)好的育兒嫂，她做了不少攻略，也踩過一些“坑”，總算是摸到了一些門道。

“從事育兒嫂的人越來越年輕了，35歲到45歲的阿姨最吃香，不少90后也加入育兒嫂行當(dāng)，其中不乏年輕的寶媽，還有一批剛畢業(yè)的大學(xué)生。”小華坦言她在尋找育兒嫂時(shí)，首先看年齡是否低于50歲，其次再看別的條件：“這次我們家選中的一個(gè)阿姨是1979年的，跟我姐一樣大，44歲，但在育兒嫂這個(gè)行當(dāng)里，也算不那么年輕的啦?！?/p>

年齡是第一道關(guān)卡，之后就是面試。雙方會(huì)通過騰訊會(huì)議、微信視頻面試，問的問題也是細(xì)致入微，從育兒嫂家庭背景、工作經(jīng)歷、生活習(xí)慣，到專業(yè)的育兒知識(shí)，再到期望待遇、雙方約定的規(guī)矩……

面試這個(gè)環(huán)節(jié)，其實(shí)是一個(gè)互相挑選的過程，既是東家挑選順眼的育兒嫂，也是育兒嫂在選東家。雙方都有不同的要求，就看是否合拍了。

到了這個(gè)環(huán)節(jié)，年輕育兒嫂的優(yōu)勢就顯現(xiàn)出來了。別看只是在家里照護(hù)幼兒，其實(shí)是一個(gè)超強(qiáng)體力活，必須干事勤快、體力好的人才能勝任。很多東家都會(huì)顧慮育兒嫂的體力，所以在面試時(shí)會(huì)旁敲側(cè)擊問得格外詳細(xì)，甚至?xí)層齼荷┲v一遍從早到晚的工作流程，了解這個(gè)主要是看面試的育兒嫂是否能做到帶娃、打掃衛(wèi)生、做飯之間的統(tǒng)籌管理。

早上六點(diǎn)起床，抱小孩出去喂奶，完事后買菜、做早餐，陪小孩子玩，做被動(dòng)操、撫觸操，做兩頓輔食，打掃衛(wèi)生，換尿布……一頓操作下來，年紀(jì)稍大的阿姨，先不論體力能不能扛得住，有可能自身也沒有規(guī)劃時(shí)間的意識(shí)。

“之前在我們家試工的53歲阿姨，感覺她整天懶洋洋的，注意力也不集中，有可能夜里睡得比孩子還沉，這讓我們?cè)趺捶判呐?！”因?yàn)橛齼荷械膯栴}，小華在半年內(nèi)換掉三四個(gè)試工的育兒嫂，所以，后來她盡量找年紀(jì)輕一點(diǎn)的阿姨，不容易昏睡。

小華對(duì)育兒嫂年齡的要求，其實(shí)早已是許多90后媽媽們的共同選擇。隨著95后加入生娃隊(duì)伍，育兒嫂和東家的年齡差越來越小，已是一種趨勢。

在杭州從事育嬰行業(yè)多年的劉慧告訴記者，85后育兒嫂已是主流，90后育兒嫂的占比也日益攀升，前5年的90后育兒嫂在母嬰護(hù)理行業(yè)只占到10%，如今已接近40%。在過去市場上，太過年輕的月嫂在需求側(cè)的接受度、認(rèn)可度并不高，但如今這一現(xiàn)象發(fā)生了徹底的改變。這一變化，正好呼應(yīng)了現(xiàn)代社會(huì)育兒觀念、育兒模式的演變。最近，機(jī)構(gòu)里30多歲的年輕育兒嫂很搶手，訂單都排到明年。

陳女士的家庭條件不錯(cuò)，工作了一兩年就嫁人生子，一直靠育兒嫂幫忙帶娃。她用順手的育兒嫂是1988年的，只比自己大五歲，“按照傳統(tǒng)的觀念，這么年輕的阿姨肯定經(jīng)驗(yàn)不夠。但我覺得年齡小一點(diǎn)好，代溝少，交流起來也方便，而且這個(gè)阿姨非常愛我的寶寶，各方面都挺滿意的?，F(xiàn)在，寶寶已經(jīng)上幼兒園了，我都不舍得放阿姨走，干脆就留在家里做做家務(wù)，接送一下娃上下學(xué)?！?/p>

技能被重塑 科學(xué)輔食與甜點(diǎn)都要拿手，能蹦幾個(gè)英語單詞的要價(jià)更高

在傳統(tǒng)觀念中，都覺得育兒嫂的工作內(nèi)容很簡單，就是抱抱孩子，哄睡換尿布，好像沒有什么含金量、專業(yè)度，但這個(gè)行業(yè)其實(shí)也越來越卷了。

還沒出月子，家住蕭山的小蔣就在親友的催促下，開始了緊鑼密鼓的育兒嫂面試。在面試完4個(gè)育兒嫂后，小蔣交了5000元訂金，預(yù)約了一個(gè)安徽籍育兒嫂。“每個(gè)月工作26天，月薪16000元，法定節(jié)假日工作的話每天多加100元，算起來，我家阿姨的收入已經(jīng)比我的工資都高了?！?/p>

這幾年經(jīng)濟(jì)遇冷，但育兒嫂的薪資卻一路“水漲船高”。

根據(jù)《2023年版就業(yè)藍(lán)皮書》數(shù)據(jù)，2022屆本科、高職畢業(yè)生月收入分別為5990元、4595元。但北京、上海、廣州高級(jí)育兒嫂工資在9000元以上，中級(jí)育兒嫂工資8000元以上，初級(jí)育兒嫂工資7000元以上。單看起薪點(diǎn)，一線城市育兒嫂的薪資，就普遍高于本科畢業(yè)生。

以杭州為例，育兒嫂分為四個(gè)檔，普通育兒嫂的薪資在7000元到1萬元；年輕的育兒嫂，如果會(huì)早教、有本科學(xué)歷，月薪可達(dá)1.2萬元；比較有經(jīng)驗(yàn)的、評(píng)議優(yōu)秀的能達(dá)到1.5萬元；育兒嫂超過50歲，薪資則會(huì)降低一些。

包吃包住包出行，幾乎可以拿到凈收入7000元以上的育兒嫂，究竟解鎖了多少技能？

調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，月薪在1.5萬元的育兒嫂，各類證書就像“集郵”——健康證、駕駛證、幼兒園教師資格證、高級(jí)育嬰師證、蒙氏早期發(fā)育癥、高級(jí)營養(yǎng)配餐師證、大學(xué)英語六級(jí)證書……

根據(jù)《2020阿姨年鑒》行業(yè)報(bào)告，育兒嫂幾乎人手一本育嬰師證，近四成的阿姨擁有3個(gè)以上的證書，其中一個(gè)本科學(xué)歷的張阿姨，擁有證書數(shù)量多達(dá)15個(gè)。

年齡在35歲上下、大專及以上的學(xué)歷已經(jīng)是屢見不鮮。加上證書齊全，至少兩到三段育嬰經(jīng)歷，會(huì)做專業(yè)嬰兒輔食……這樣一套“組合拳”下來，符合條件的育兒嫂基本都要開價(jià)1.2萬-1.5萬元了。要是專業(yè)對(duì)口，會(huì)開車，還會(huì)蹦幾個(gè)英語單詞的，要價(jià)可能就要2萬元以上。

雖然價(jià)格在“狂飆”，但大家都知道，舍不得票子，就“套”不到“神仙育兒嫂”。“貴是貴了點(diǎn)，但是高薪也不一定能請(qǐng)來金牌阿姨，因?yàn)樗齻兊挠唵慰赡芏寂诺矫髂炅恕！?/p>

85后的林女士去年1月生了個(gè)兒子，因?yàn)樽约旱膵寢屔眢w不好，婆婆還在上班，今年7月請(qǐng)了一個(gè)育兒嫂，月薪8500元，比自己的工資都高。

“我遇到了一個(gè)‘寶藏阿姨’，太幸運(yùn)了。寶寶每天6:30醒了，她會(huì)抱出去給他喝奶，給我們大人留了補(bǔ)覺的時(shí)間。她會(huì)教小孩子爬行，語氣特別溫柔。她可以一邊哄睡娃，一邊學(xué)習(xí)嬰兒睡眠管理的課程。她的枕頭邊有一個(gè)學(xué)習(xí)筆記本，翻到內(nèi)頁都脫落了，這個(gè)愛學(xué)習(xí)的勁頭讓人敬佩。”再看看林女士家育兒嫂做的幼兒輔食，有熊貓松餅、蛋黃酥、彩虹戚風(fēng)蛋糕等，還有蝦仁芙蓉湯、鱈魚蔬菜意面沙拉、胡蘿卜牛肉面等菜品，每個(gè)造型都超可愛，寶寶每次吃飯都?xì)g天喜地的，吃完還要。

雖說，日漸年輕的育兒嫂，掌握的技能是越來越多了，不過，要遇到既能帶好娃，又能討得東家歡心的“寶藏阿姨”，還是要靠運(yùn)氣。

共情力被重塑 不僅要真心愛寶寶，還要跟上東家的思維

自媒體博主papi醬曾說過：“如果一個(gè)好阿姨突然離職，心理崩潰的第一人，大概率是媽媽?！?/p>

這句并不是笑談。在雙職工家庭里，育兒嫂所扮演的角色越來越重要，不僅要真心愛寶寶，還要能共情年輕一代東家的思維，順利溝通，為其解憂。

雅文和老公都在杭州一家互聯(lián)網(wǎng)公司工作，工作很忙，有時(shí)候要加班到深夜，還要為老人育兒的事情憂心。自育兒嫂陳姐來了后，雅文頓時(shí)覺得自己多了一個(gè)“戰(zhàn)友”，身上的擔(dān)子輕松了很多?！八龓н^兩個(gè)娃，育兒技能非常熟練。我們家寶寶怕熱，陳姐就會(huì)按照科學(xué)的方法育兒，晚上蓋很薄的紗巾透氣。一般的感冒，還會(huì)用小兒推拿手法，每次推300下，特別有耐心。感覺我自己的耐心都遠(yuǎn)不如她呢。”

讓雅文最滿意的是，陳姐早教知識(shí)也挺豐富的，也愿意分享交流。她會(huì)根據(jù)月齡給寶寶看黑白紅卡，練習(xí)一些玩具的抓握等，而且特別注意保護(hù)寶寶的幼小心靈，積極鼓勵(lì)寶寶成長。

根據(jù)《中國母嬰新消費(fèi)白皮書（2022）》報(bào)告，“科學(xué)育兒”這一觀點(diǎn)得到了將近七成的媽媽贊同，同時(shí)有46%的媽媽表示，哪怕是工作再忙，仍要保持精細(xì)化的育兒標(biāo)準(zhǔn)。

但是放眼望去，父母一輩難以理解現(xiàn)代化撫育，“好媽媽”與職業(yè)女性之間又難以兩全，新一代東家就把希冀的目光，投向了育兒嫂。

新一代東家會(huì)在小紅書、豆瓣等平臺(tái)反復(fù)做攻略，會(huì)在面試時(shí)問一系列專業(yè)問題：阿姨，你如何培養(yǎng)寶寶自主入睡能力？如何護(hù)理濕疹寶寶？能根據(jù)寶寶個(gè)性設(shè)計(jì)早期潛能開發(fā)游戲嗎？還有的媽媽甚至制作了“黃金八項(xiàng)表格”，在面試時(shí)問育兒嫂，讀過西爾斯親密育兒、特蕾西程序育兒嗎？

一個(gè)專業(yè)強(qiáng)、有愛心的育兒嫂，對(duì)東家來說，也會(huì)超越雇傭關(guān)系，變成一條戰(zhàn)壕的戰(zhàn)友，成為彼此情感的寄托。

雅文就經(jīng)常被阿姨的貼心感動(dòng)到：“她永遠(yuǎn)都惦記著我吃飽沒，工作累不累，困不困?！砩线€要喂奶，可不能餓著，多吃點(diǎn)！’‘上班太累了，你快去睡吧，娃給我！’每次下了班，我?guī)е簧淼钠＞脒M(jìn)家門，沒有哭鬧，家里頭干干凈凈，鍋里的飯菜熱乎乎，寶寶也安靜地睡著了，那一刻我就覺得，最知我心的，非陳姐莫屬，我離不開她。”

在媽媽群，大家找育兒嫂的心路歷程都差不多。

產(chǎn)假結(jié)束后，部分媽媽嘗試過邊工作邊帶娃，結(jié)果搞得自己灰頭土臉、身心俱疲。決定放手時(shí)，她們也不放心，怕阿姨對(duì)小孩不好，每隔一小時(shí)就會(huì)打開家里監(jiān)控，看上幾眼，后來發(fā)現(xiàn)阿姨把孩子逗得咯咯笑，才漸漸松弛起來。再到現(xiàn)在，她們和育兒嫂不是親人，勝似親人，一起分享點(diǎn)滴，時(shí)不時(shí)送點(diǎn)禮物，每年漲漲薪。逢年過節(jié)，群里會(huì)討論一輪甚至幾輪到底包多大的紅包。大家都在開玩笑：“你可以搶我老公，但是休想搶走我家阿姨！”

今年國慶假期，雅文一家去澳門玩，也給陳姐定了一張票，全包了阿姨的住宿、游玩，甚至買衣服都有阿姨的一份?！拔液芨兄x陳姐。自從把寶寶交給她，我才有了自己的生活，也有了自己的事業(yè)。她是我堅(jiān)定的‘大后方’，是我信任的家人。”陳姐也覺得自己遇上了一個(gè)好東家。

一個(gè)好東家與一個(gè)“寶藏育兒嫂”的相遇，跟看流星雨也差不多，概率不高。