【為你讀法】勞動(dòng)合同的必備條款

我們知道，合同是約束當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的有效憑證，當(dāng)發(fā)生糾紛時(shí)，書(shū)面的合同往往是當(dāng)事人維權(quán)的重要證據(jù)。一份有效的合同若要對(duì)雙方當(dāng)事人均具備法律約束力，則必須具備一些必要要件。勞動(dòng)合同作為一種特殊的民事合同，同樣需要具備一些必備條款。

就讓我們來(lái)看看《民法典》中對(duì)合同必要條款的規(guī)定與《勞動(dòng)合同法》的類(lèi)似條款吧！

《中華人民共和國(guó)民法典》第四百七十條規(guī)定，合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：

（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱(chēng)和住所；

（二）標(biāo)的；

（三）數(shù)量；

（四）質(zhì)量；

（五）價(jià)款或者報(bào)酬；

（六）履行期限、地點(diǎn)和方式；

（七）違約責(zé)任；

（八）解決爭(zhēng)議的方法。

當(dāng)事人可以參照各類(lèi)合同的示范文本訂立合同。

在特別法領(lǐng)域，《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)合同必備條款的規(guī)定更加細(xì)致、明確。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

（一）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；

（三）勞動(dòng)合同期限；

（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；

（五）工作時(shí)間和休息休假；

（六）勞動(dòng)報(bào)酬；

（七）社會(huì)保險(xiǎn)；

（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

無(wú)論是用人單位還是勞動(dòng)者，在簽訂勞動(dòng)合同前都要對(duì)這些必備條款進(jìn)行明確的約定?？刹灰】戳诉@些合同條款，它們是維護(hù)你我勞動(dòng)權(quán)利的重要憑證哦！