【為你讀法】走進(jìn)“未成年工”

在某些工作崗位，我們偶爾能看到臉上帶著些許稚嫩的“未成年人”，他們從事著和大部分成年人近乎一樣的工作。這個(gè)群體有一個(gè)特殊的身份，叫做“未成年工”。

在法律上，是如何規(guī)定“未成年人”的？

讓我們一起來(lái)讀一讀

《民法典》的相關(guān)規(guī)定吧~

《民法典》第十七條規(guī)定，十八周歲以上的自然人為成年人。不滿十八周歲的自然人為未成年人。

第十八條規(guī)定，成年人為完全民事行為能力人，可以獨(dú)立實(shí)施民事法律行為。

十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的，視為完全民事行為能力人。

那“未成年工”和“未成年人”之間

又有著怎樣的聯(lián)系呢？

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十八條規(guī)定，未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。

根據(jù)“未成年工”身體發(fā)育尚未定型的特點(diǎn)，對(duì)于未成年工在勞動(dòng)過(guò)程中的特殊權(quán)益保護(hù)，國(guó)家給予了特別的規(guī)定。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十四條規(guī)定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

第六十五條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

未成年工與一般勞動(dòng)者一樣有從事勞動(dòng)、獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，但是由于他們“未成年人”的身份特點(diǎn)，受到了法律的特別保護(hù)。用人單位在日常用工過(guò)程中，要嚴(yán)格遵守法律的相關(guān)規(guī)定，對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查，合法、合理地使用未成年工。

保護(hù)未成年人

就是保護(hù)祖國(guó)的未來(lái)。

保護(hù)未成年工

就是保護(hù)國(guó)家生產(chǎn)力發(fā)展的明天。