以競(jìng)促進(jìn)，以聘促?！?8位護(hù)理臨床教育者競(jìng)聘上崗成功

為加強(qiáng)臨床護(hù)理師資隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)臨床護(hù)理教育同質(zhì)化、規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展，切實(shí)提升臨床護(hù)理教學(xué)水平，優(yōu)化護(hù)理教學(xué)管理模式，2023年9月中旬，蕭山區(qū)第一人民醫(yī)院舉辦護(hù)理臨床教育者崗位競(jìng)聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)共有來自全院各護(hù)理單元的80名護(hù)理人員參加競(jìng)崗。

醫(yī)院黨委委員、副院長(zhǎng)華盈為本次活動(dòng)致辭，她強(qiáng)調(diào)了護(hù)理臨床教育的重要性，并對(duì)參加競(jìng)崗的護(hù)理人員提出四點(diǎn)希望和要求，一是具備崇高的職業(yè)道德，二是具備較高的政治素養(yǎng)，三是具備精湛的業(yè)務(wù)能力，四是具備高超的育人能力。她談到，護(hù)理教學(xué)關(guān)系著學(xué)科發(fā)展的未來，需要護(hù)理臨床教育者不斷提升臨床帶教能力和水平，提高臨床教學(xué)質(zhì)量，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，夯實(shí)護(hù)理教學(xué)隊(duì)伍，進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)院護(hù)理教學(xué)的改革，助力人才培養(yǎng)的發(fā)展進(jìn)程。

在競(jìng)崗環(huán)節(jié)，護(hù)理骨干們從容鎮(zhèn)定，以飽滿的熱情暢談對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、個(gè)人優(yōu)勢(shì)、工作思路等。

她們表達(dá)了對(duì)護(hù)理事業(yè)的熱愛，展示了勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新的勵(lì)志格言及工作態(tài)度，也展現(xiàn)了蕭醫(yī)護(hù)理人銳意進(jìn)取、追求卓越的良好風(fēng)貌。經(jīng)過層層選拔，共有38位優(yōu)秀護(hù)理人員脫穎而出，被任聘為新一屆護(hù)理臨床教育者。

10月10日上午，2023年度護(hù)理臨床教育工作者會(huì)議在醫(yī)院大會(huì)議室召開，全院各科室護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)理臨床教育者共70余人參加，護(hù)理部主任曹秀月、副主任金芳、副主任丁麗娜等為新一屆的臨床教育者頒發(fā)聘書。

曾被評(píng)為浙江省及杭州市優(yōu)秀護(hù)士，多次被各院校評(píng)選為優(yōu)秀帶教老師的兒科護(hù)士詹建華代表優(yōu)秀護(hù)理臨床教育者上臺(tái)分享她的臨床帶教經(jīng)驗(yàn)。

為規(guī)范護(hù)理教學(xué)管理，優(yōu)化精準(zhǔn)人才培養(yǎng)機(jī)制，護(hù)理部副主任金芳就如何做一名合格的護(hù)理臨床教育工作者分別從角色定位、崗位要求、工作思路三方面深入淺出的進(jìn)行了解析與引導(dǎo)。她談到，臨床教育者集聚教育科研者智慧，需創(chuàng)新教學(xué)方法、完善考核方案，以幫助護(hù)士補(bǔ)齊能力。

此次臨床護(hù)理教育工作者競(jìng)崗、遴選、培訓(xùn)，激發(fā)了護(hù)理人員教育創(chuàng)新意識(shí)，為優(yōu)秀的護(hù)理人員搭建了自我展示與自我錘煉的平臺(tái)。醫(yī)院將不斷完善教學(xué)管理與教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，規(guī)范護(hù)理師資及教學(xué)資源，促進(jìn)護(hù)理學(xué)科發(fā)展，保障患者安全，提供更加優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。