杭州市蕭山區(qū)第一人民醫(yī)院積極落實“兩個同等對待”政策

“面向社會招收的普通高校應屆畢業(yè)生培訓對象培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年應屆畢業(yè)生同等對待。對經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。”

“兩個同等對待”政策背景

《國家衛(wèi)生健康委員會辦公廳 公安部辦公廳 人力資源和社會保障部辦公廳 國家中醫(yī)藥管理局辦公室關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(國衛(wèi)辦科教發(fā)[2021]18號)提出“兩個同等對待”。

浙江省衛(wèi)生健康委辦公室 浙江省公安廳辦公室 浙江省人力資源和社會保障廳辦公室發(fā)布《關于全面貫徹住院醫(yī)師規(guī)范化培訓兩個同等對待政策的通知》（浙衛(wèi)辦發(fā)函[2023]2號）。

我院高度重視住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策，積極召開醫(yī)院教育管理委員會會議，布置相關工作，與蕭山區(qū)衛(wèi)生健康管理局匯報溝通，在蕭山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年度公開招聘專業(yè)人才、研究生、緊缺崗位（專業(yè)）事業(yè)人員公告，明確了招聘對象“兩個同等對待”政策，并與一名麻醉專業(yè)且已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的此類人員達成聘用意向。