清廉細(xì)胞顆粒建設(shè)① | 藥劑科：四個“藥”字，探索清廉科室建設(shè)新路徑

近年來，蕭山區(qū)第三人民醫(yī)院醫(yī)共體總院將清廉醫(yī)院建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作，大力營造風(fēng)清氣正良好氛圍。今年，區(qū)三醫(yī)院醫(yī)共體推出“廉共體”清廉醫(yī)院建設(shè)品牌創(chuàng)建活動，打造清廉科室（分院），選樹藥劑科、臨浦分院為清廉示范標(biāo)桿，重點(diǎn)培育以心內(nèi)科、總務(wù)科、財務(wù)科為代表的清廉科室，印發(fā)《清廉細(xì)胞顆粒建設(shè)實(shí)施方案》，為清廉科室建設(shè)畫出“時間表”“路線圖”“任務(wù)書”，著力提升清廉細(xì)胞顆粒飽滿度，持續(xù)提升群眾就醫(yī)的獲得感、體驗(yàn)感，以清正的黨風(fēng)、清朗的院風(fēng)、清新的醫(yī)風(fēng)為群眾健康保駕護(hù)航。

“剛到醫(yī)院上班，主任就和我開展了廉潔談話，還給我安排了思想和業(yè)務(wù)兩方面的老師?！笔捝絽^(qū)第三人民醫(yī)院藥劑科新職工表示，剛走上工作崗位，就接受了好幾次廉潔教育。

近日，醫(yī)院藥劑科完成全員廉潔談話，針對新職工，更是建立了思想、業(yè)務(wù)“雙導(dǎo)師”制度，思想上引導(dǎo)，技術(shù)上指導(dǎo)，為新職工上好廉潔第一課，為其成長提供加速度。

今年，醫(yī)藥劑科深度剖析科室特色，圍繞四個“藥”字，積極打造具有辨識度的清廉細(xì)胞顆粒。

制度保障，夯實(shí)“藥”基

一是完善新藥引進(jìn)流程，嚴(yán)格按科室提交報告、藥事委員會討論、公示、線上線下“陽光接待”等規(guī)定流程進(jìn)行，簽訂廉潔銷售承諾書后采購。今年以來共接待23次，簽訂承諾書58份。

二是完善處方管理和處方點(diǎn)評制度，實(shí)行藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超常預(yù)警，筑牢藥品使用廉政防線。目前醫(yī)院藥占比降至24.67%；高價輔助用藥為2.05%；抗菌藥物DDD 27.97，比去年同期下降29.6%。

三建立健全考評機(jī)制，依托個人清廉指數(shù)評價體系將考評結(jié)果與績效考核、評先評優(yōu)、晉升晉級等掛鉤，切實(shí)增強(qiáng)激勵和約束作用。

教育防控，以“藥”為本

一是常態(tài)化開展廉潔教育，定期開展廉潔談話，召開廉政例會，學(xué)習(xí)廉潔典型案例，持續(xù)深入開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)反腐倡廉警示教育等活動。

二是細(xì)微處進(jìn)行風(fēng)險防控，梳理并設(shè)置科室人員信息系統(tǒng)權(quán)限，每位職工只限本崗位權(quán)限，做到“風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到崗”。

三是定期開展廉潔監(jiān)督排查，科主任、科室成員分別簽訂廉潔責(zé)任書、承諾書，實(shí)現(xiàn)階梯式監(jiān)督。從重點(diǎn)崗位著手，優(yōu)化“小微權(quán)力”運(yùn)行流程，排查潛在廉政風(fēng)險點(diǎn)并制定防控措施。

質(zhì)效結(jié)合，精準(zhǔn)用“藥”

一是推行智慧化處方前置審核，實(shí)行“智能審核+藥師復(fù)核”的前置審核模式，確?；颊哂盟幇踩?。

二是推出智能用藥宣教方式，采用二維碼掃描獲取視頻的方法，為患者提供更加專業(yè)的藥學(xué)服務(wù)，助力患者居家合理用藥。

三是提出服務(wù)承諾，通過“區(qū)級青年文明號”創(chuàng)建，自創(chuàng)服務(wù)承諾，科室成員獲蕭山區(qū)“優(yōu)秀臨床帶教老師”榮譽(yù)稱號。

文化建設(shè)，沁潤“藥”心

一是提出清廉口號，利用科室資源設(shè)置清廉元素，發(fā)揮廉潔文化教育引導(dǎo)激勵浸潤作用，提出“‘藥’你清廉，從我做起”等品牌口號。

二是積極參加各項(xiàng)清廉文化活動，在清廉知識競賽、清廉視頻比賽、征文比賽中等各項(xiàng)活動中獲得優(yōu)異成績，近兩年來，藥劑科共獲院級榮譽(yù)4項(xiàng)，區(qū)級榮譽(yù)2項(xiàng)。

接下來，藥劑科還將打造清廉細(xì)胞宣傳陣地，強(qiáng)化異動處方、藥品點(diǎn)評，完善前置審方系統(tǒng)，進(jìn)一步開展多種形式的用藥科普宣教，開設(shè)免費(fèi)慢病藥學(xué)門診，保障患者用藥安全。