蕭山打造技能鄉(xiāng)村 拓寬致富新渠道

鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。今年以來，蕭山區(qū)立足鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)，圍繞“一區(qū)一政策”“一鎮(zhèn)一品牌”“一村一特色”，深入開展技能賦能鄉(xiāng)村高質(zhì)量發(fā)展行動，推動“技能興鄉(xiāng)、技能強村、技能富民”，努力實現(xiàn)“黨建引領(lǐng)、技能賦能、增技增收、不落一人、千村千樣、產(chǎn)業(yè)支撐、生態(tài)優(yōu)美、文化傳承”的愿景。

為推動新形勢下鄉(xiāng)村技能人才隊伍建設(shè)，推進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展，近日，區(qū)人社局與區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局聯(lián)合印發(fā)《蕭山區(qū)技能鄉(xiāng)村建設(shè)行動指導(dǎo)意見（試行）》，提出“新蕭匠”與“新農(nóng)人”共建技能鄉(xiāng)村八大舉措，培育鄉(xiāng)村技能生態(tài)圈，全面助力技能鄉(xiāng)村建設(shè)，打造鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略品牌，講好“技能鄉(xiāng)村”的蕭山故事。

八大舉措出實招

此次技能鄉(xiāng)村建設(shè)行動重點在具有特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、技能人員集聚、發(fā)展?jié)摿^大的村先行試點實施。在前期走訪摸排基礎(chǔ)上，今年我區(qū)將黨灣鎮(zhèn)慶豐村、益農(nóng)鎮(zhèn)三圍村、所前鎮(zhèn)三泉王村、浦陽鎮(zhèn)“謝徑安”、戴村鎮(zhèn)大石蓋村作為技能鄉(xiāng)村試點培育單位，開展村校合作、村企合作，著力打造特色鮮明、人才聚集、前景好、潛力大的“技能鄉(xiāng)村”。

在所前鎮(zhèn)三泉王村、黨灣鎮(zhèn)慶豐村，區(qū)人社局已做了有益嘗試。在三泉王村，通過植入蕭山技師學(xué)院，村校合作達(dá)成“鄉(xiāng)村技能學(xué)院”共建聯(lián)盟。引入培訓(xùn)機構(gòu)開展技能培訓(xùn)和競賽，打造“茶果文旅”技能陣地；在慶豐村，省級現(xiàn)代化農(nóng)事服務(wù)中心中引入技能大師工作室（楊蘭農(nóng)作物植保員工作室）、蕭山技師學(xué)院，打造“稻蝦共養(yǎng)產(chǎn)業(yè)”技能陣地。

此次技能鄉(xiāng)村建設(shè)行動，將進一步點燃鄉(xiāng)村振興“新引擎”。通過采取“技能鄉(xiāng)村”基地建設(shè)、“技能鄉(xiāng)村”人才培育、“技能鄉(xiāng)村”人才認(rèn)定、“技能鄉(xiāng)村”競賽引領(lǐng)、“技能鄉(xiāng)村”就業(yè)創(chuàng)業(yè)、“技能鄉(xiāng)村”農(nóng)技推廣、“技能鄉(xiāng)村”聯(lián)農(nóng)促富、“技能鄉(xiāng)村”服務(wù)保障等八大舉措，以鄉(xiāng)村技能人才隊伍建設(shè)為抓手助力鄉(xiāng)村振興提檔升級。

厚積人才“軟實力”

鄉(xiāng)村振興，人才先行。如何建設(shè)鄉(xiāng)村技能人才隊伍，讓更多“新農(nóng)人”紛至沓來？

技能鄉(xiāng)村建設(shè)八大舉措中，基地建設(shè)與人才培育兩項位居前列。栽好“梧桐樹”，讓鄉(xiāng)村技能人才有技可施?；亟ㄔO(shè)方面，舉措除了支持各單位申報蕭山區(qū)技師工作室，開發(fā)更多農(nóng)創(chuàng)之家、鄉(xiāng)村工匠工作室等場景，開展技術(shù)攻關(guān)、技藝交流、技能傳承等活動外，計劃每年創(chuàng)建區(qū)級“鄉(xiāng)村技能公共實訓(xùn)基地”2個以上，并給予一定的建設(shè)資助。

人才培育方面，針對農(nóng)村培訓(xùn)資源少等問題，區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局積極探索“職技融通”模式，將鄉(xiāng)土人才培育需求與學(xué)校育才有機銜接。技能鄉(xiāng)村建設(shè)八大舉措中提出，將積極引導(dǎo)社會力量設(shè)立職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，梯次構(gòu)建高水平培訓(xùn)機構(gòu)、區(qū)級培訓(xùn)機構(gòu)、社區(qū)學(xué)校、鄉(xiāng)村田間學(xué)?！八奈灰惑w”現(xiàn)代化培訓(xùn)體系，加大對鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)。圍繞鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村治理三大領(lǐng)域，精細(xì)培育農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技、鄉(xiāng)村電商促富、鄉(xiāng)村數(shù)字化等“十路人才”，做到既招賢納士，也培育本土“金鳳凰”。接下來，我區(qū)將積極培育更多“新蕭匠”“新農(nóng)人”，以人才助推鄉(xiāng)村振興。

“技能鄉(xiāng)村”樹品牌

人才評價是人才發(fā)展的“指揮棒”，改革創(chuàng)新鄉(xiāng)村技能人才評價體制機制，是激發(fā)鄉(xiāng)村人才活力的有效途徑。近年來，我區(qū)用好職業(yè)技能競賽，建立健全職業(yè)技能競賽體系，通過“以賽代訓(xùn)”“以賽代評”，挖掘、培養(yǎng)一批涉農(nóng)領(lǐng)域優(yōu)秀技能人才。

隨著技能鄉(xiāng)村建設(shè)八大舉措的深入推進，以鄉(xiāng)村振興為主題的區(qū)級職業(yè)技能競賽也出現(xiàn)在公眾的視野中。2024年蕭山區(qū)園林綠化工職業(yè)技能競賽正是如此，該場競賽吸引了42名園林綠化高手參賽。競賽內(nèi)容包括理論知識競賽和操作技能競賽，操作技能競賽分病蟲害識別及園林植物造型修剪兩個模塊。最終選拔出區(qū)技術(shù)能手3名。“目前，已將區(qū)級鄉(xiāng)村振興主題職業(yè)技能競賽納入到全區(qū)職業(yè)技能競賽體系管理，‘以賽代訓(xùn)’、‘以賽代評’，符合條件可直接認(rèn)定相應(yīng)技能等級，并對獲獎選手給予相應(yīng)獎勵?！眳^(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說。此外，在“技能鄉(xiāng)村”聯(lián)農(nóng)促富舉措中還鼓勵農(nóng)民合作社帶頭人與成員、周邊農(nóng)戶建立利益聯(lián)結(jié)關(guān)系，推廣“專業(yè)技能人才+合作社+農(nóng)戶”利益聯(lián)結(jié)模式。建立鄉(xiāng)村金融專員服務(wù)制度，創(chuàng)設(shè)“技能共富貸”“新農(nóng)人”專項信貸產(chǎn)品，完善培訓(xùn)促共富工作機制，將農(nóng)機植保、花卉苗木等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)與農(nóng)村實用人才培訓(xùn)有機結(jié)合起來，打響“蕭農(nóng)智富”品牌。

登高方能望遠(yuǎn)。下一步，區(qū)人社局將以開展技能鄉(xiāng)村建設(shè)八大舉措為契機，通過開展典型培樹、組織職業(yè)技能競賽等形式，引導(dǎo)、動員社會各類資源廣泛參與技能鄉(xiāng)村建設(shè)，提升鄉(xiāng)村技能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，促進鄉(xiāng)村就業(yè)增收，為打造鄉(xiāng)村振興提供有力的技能支撐和人才支撐。