積蓄“第一資源” 激發(fā)“第一動力”——浙江“新春第一會”里的信號

聚焦深化實施人才強省戰(zhàn)略，在農(nóng)歷新年上班第一天，浙江省召開全面加強“三支隊伍”建設的“新春第一會”。

“會議聚焦高素質(zhì)干部隊伍、高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊伍、高素養(yǎng)勞動者隊伍等‘三支隊伍’建設，可謂抓住了人才建設的‘牛鼻子’?！币曨l聆聽“新春第一會”的浙江蘭溪市委書記戴翀說，截至2024年1月21日，蘭溪市每千家企業(yè)中高新技術企業(yè)數(shù)量達到28.11家，位列金華市第一。

人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。在“新春第一會”上，浙江明確要以“大人才觀”廣開育才、引才、聚才、識才、用才、護才之路，全面消除影響人人平等參與、人人平等發(fā)展的限制和歧視，著力完善“人人皆可成才”的制度機制。

在建設高素質(zhì)干部隊伍方面，浙江將加強干部政績觀全鏈條閉環(huán)管理，開展“干部為事業(yè)擔當、組織為干部擔當”激勵保護行動；推動容錯清單向更多領域拓展；常態(tài)化推進干部能上能下，全面激發(fā)干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

建設高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊伍方面，浙江將全面推進海外引才制度型開放。2024年，新引進海外高層次人才1000名以上。到2027年，在芯片、云計算、人工智能、關鍵生物技術等領域取得重大標志性成果100項左右。

與此同時，浙江將對損害營商環(huán)境的行為“零容忍”，最大限度保障民營企業(yè)家合法權益；暢通優(yōu)質(zhì)企業(yè)和優(yōu)秀人才發(fā)現(xiàn)渠道，健全民營經(jīng)濟代表人士選用、履職考核和退出機制等，引領廣大浙商堅定信心發(fā)展。

據(jù)了解，到2027年，浙江力爭打造1000名全球領軍、1萬名專精特新發(fā)展的骨干型民營企業(yè)家人才隊伍。

高素養(yǎng)勞動者隊伍是中國式現(xiàn)代化建設者大軍中的基礎。在“新春第一會”上，浙江提出布局建設覆蓋城鄉(xiāng)的“30分鐘職業(yè)技能培訓圈”，推動企業(yè)建立健全技能人才薪酬分配制度，探索技能人才中長期激勵機制。

此外，浙江還將開展現(xiàn)代“新農(nóng)人”培育行動。力爭到2027年，全省培訓農(nóng)民100萬人次，其中高素質(zhì)農(nóng)民28萬人次。

當前，浙江正加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力，在以科技創(chuàng)新塑造優(yōu)勢、贏得未來的過程中，也為各類人才施展才華提供了廣闊舞臺。

數(shù)據(jù)顯示，2023年，浙江平均每天涌入3400多名大學生，平均每天引育3位國家級領軍人才、青年人才；2023年簽發(fā)外國人工作許可同比增長15.7%，其中高端人才增長15%。

數(shù)據(jù)詮釋著底蘊與活力。成績的背后，折射浙江統(tǒng)籌推進科技、人才工作，傾全力打造戰(zhàn)略科技人才雁陣的努力。

“浙江要做的是以最優(yōu)政策引人才，以最優(yōu)服務留人才，把最美風景給人才。”浙江省委主要負責人表示，新征程上，浙江必須把人才作為強省之基、轉型之要、競爭之本，持續(xù)釋放各類人才集聚的規(guī)模效應和乘數(shù)效應，展現(xiàn)創(chuàng)新破難、改革破題、開放破局的新氣象。（記者李平、朱涵、魏一駿）