春好處，人為先、人爭(zhēng)先——浙江“新春第一會(huì)”里的信號(hào)
新華社客戶端浙江頻道2月18日電（記者李平、朱涵、魏一駿）“人才”二字，寥寥五畫，卻是一地發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)之本、轉(zhuǎn)型之要、動(dòng)力之源。在農(nóng)歷新年上班第一天，浙江省召開(kāi)全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)的“新春第一會(huì)”。這是經(jīng)濟(jì)大省吹響“勇當(dāng)先行者，譜寫新篇章”的時(shí)代號(hào)角，更是讓“八八戰(zhàn)略”走深走實(shí)的實(shí)干舉措。
之江浪潮，創(chuàng)新奔涌不息；南國(guó)早春，奮進(jìn)正當(dāng)其時(shí)。
創(chuàng)新破難 人才是關(guān)鍵
地處東海之濱的浙江，七山一水兩分田，陸域面積僅占全國(guó)1.1%，人口占全國(guó)4.57%，人均資源擁有量綜合指數(shù)位居全國(guó)倒數(shù)第三，是典型的自然資源小省。改革開(kāi)放以來(lái)，經(jīng)濟(jì)實(shí)力能迅速躍升至全國(guó)第四位，這背后靠的是千百萬(wàn)群眾的勤勞奮斗，也靠各行各業(yè)人才的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。
2003年12月29日，正值經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期的浙江省召開(kāi)第一次人才工作會(huì)議，明確提出，“大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略”，通過(guò)以人才為引領(lǐng)“走上一條知識(shí)驅(qū)動(dòng)、資源節(jié)約、環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)良好的新型發(fā)展道路?！?/p>
20多年來(lái)，浙江始終將人才作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最寶貴資源，實(shí)現(xiàn)全省人才增長(zhǎng)超千萬(wàn)。進(jìn)入新時(shí)期，浙江如何做中國(guó)式現(xiàn)代化的先行者、持續(xù)推動(dòng)“八八戰(zhàn)略”走深走實(shí)？在2月18日農(nóng)歷新年上班的第一天，浙江召開(kāi)“新春第一會(huì)”，給出了明確答案：建強(qiáng)“三支隊(duì)伍”人才！
“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的底層邏輯是人才驅(qū)動(dòng)，改革攻堅(jiān)就要激發(fā)人的敢闖敢試敢創(chuàng)的勇氣和活力?！闭憬∥瘯浺谉捈t說(shuō)，當(dāng)前浙江進(jìn)入又一個(gè)爬坡越坎的關(guān)鍵期，亟待通過(guò)建強(qiáng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍、高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊(duì)伍、高素養(yǎng)勞動(dòng)者隊(duì)伍等“三支隊(duì)伍”，突圍突破，干出新時(shí)代第一等的工作。
“‘新春第一會(huì)’提神、提勁、提氣、提勢(shì)?！币曨l聆聽(tīng)會(huì)議的蘭溪市委書記戴翀說(shuō)，近年來(lái)蘭溪市通過(guò)落實(shí)人才驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，新興產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化不斷提速，科技賦能老工業(yè)基地轉(zhuǎn)型升級(jí)成效顯著?！拔覀兛梢哉f(shuō)初步嘗到了人才驅(qū)動(dòng)發(fā)展的甜頭?！?/p>
“誰(shuí)有本事就讓誰(shuí)干，誰(shuí)能攻克難題獎(jiǎng)金就給誰(shuí)?！痹谡憬鹑A，當(dāng)?shù)赝ㄟ^(guò)探索“揭榜掛帥全球引才”破題機(jī)制，累計(jì)有678個(gè)團(tuán)隊(duì)前來(lái)“揭榜”，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題456項(xiàng)，其中海外人才領(lǐng)銜破解的技術(shù)難題67項(xiàng)，形成知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果1896項(xiàng)，幫助企業(yè)降本增效超72億元，書寫了企業(yè)與人才“雙向奔赴、雙向成就”的生動(dòng)故事。
“成就人是更深層次的吸引力、感召力?！币谉捈t表示，浙江環(huán)境發(fā)展的優(yōu)，在于能讓每一個(gè)人更有動(dòng)力、底氣去挑戰(zhàn)自我，追求卓越，浙江要做的就是搭好干事能成事的舞臺(tái)、拓展有為就有位的空間，形成“浙江成就人才，人才成就浙江”的良性互動(dòng)。
全面激發(fā)各類人才活力
開(kāi)展“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)”激勵(lì)保護(hù)行動(dòng)；推進(jìn)海外引才制度型開(kāi)放；實(shí)施浙商再出發(fā)“雄鷹”行動(dòng)：高水平營(yíng)造“崇尚技能”新氛圍……“新春第一會(huì)”激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的舉措撥動(dòng)人心弦。
“干部的發(fā)展質(zhì)量，決定一地的發(fā)展質(zhì)量?！睖刂菔形M織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，“新春第一會(huì)”，直面當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的“不作為、不敢為、不善為”等問(wèn)題，開(kāi)出“修訂完善選賢任能指標(biāo)體系、構(gòu)建干部專業(yè)訓(xùn)練體系、持續(xù)深化基層減負(fù)工作”等“藥方”，極大激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
享受3年辦公場(chǎng)地租金補(bǔ)貼、免費(fèi)居住90平方米人才公寓、幫助小孩解決讀書問(wèn)題、獲得1000萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)天使投資……2020年只身一人背包來(lái)到余杭區(qū)創(chuàng)業(yè)的杭州佳量醫(yī)療科技有限公司董事長(zhǎng)曹鵬表示，“新春第一會(huì)”提出“推進(jìn)海外引才制度型開(kāi)放”，將讓浙江成為“全球人才向往的創(chuàng)新高地”。
根據(jù)“新春第一會(huì)”規(guī)劃，到2027年，浙江將新培育科技領(lǐng)軍人才、卓越工程師各2000名左右，新引進(jìn)海外高層人才4000名左右，并在芯片、云計(jì)算、人工智能、關(guān)鍵生物技術(shù)等領(lǐng)域取得100項(xiàng)左右的重大標(biāo)志性成果。
大力弘揚(yáng)“四千精神”，設(shè)立浙江企業(yè)家節(jié)；積極支持民營(yíng)企業(yè)家在融入“315”科技創(chuàng)新體系和“415X”先進(jìn)制造業(yè)集群培育中搶抓新機(jī)遇、打開(kāi)新空間……一系列具體部署，為民營(yíng)企業(yè)“人盡其才”指明了方向。
“企業(yè)的信心，來(lái)自于信任?！闭憬魏赀\(yùn)動(dòng)器材有限公司負(fù)責(zé)人章加洪對(duì)“新春第一會(huì)”上，浙江傳遞保護(hù)支持鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展，培育民營(yíng)企業(yè)家人才隊(duì)伍的做法歡心鼓舞。
面對(duì)當(dāng)前技能人才仍面臨上升空間有限、成長(zhǎng)路徑單一、工資待遇不高等問(wèn)題，在“新春第一會(huì)”上，浙江提出建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)的“30分鐘職業(yè)技能培訓(xùn)圈”，推動(dòng)企業(yè)建立健全技能人才薪酬分配制度，探索技能人才中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制；力爭(zhēng)到2027年，全省技能人才總量達(dá)到1500萬(wàn)人，占從業(yè)人員比重超過(guò)37%；其中高技能人才總量達(dá)到550萬(wàn)人以上，占技能人才比重超過(guò)37%，勞動(dòng)者“人人有技能”將成為人才浙江的新標(biāo)簽。
拉滿弓加滿油 迎難而進(jìn)
經(jīng)濟(jì)大省要勇挑大梁，為浙江各類人才施展才華提供了廣闊舞臺(tái)。
浙江省科技廳合作處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前，他們僅通過(guò)共建創(chuàng)新載體，就已經(jīng)累計(jì)引進(jìn)科技人員2萬(wàn)人，博士、副高及以上人才數(shù)近5000人，其中從院校母體引進(jìn)的博士、副高及以上人才超過(guò)44%。
“充分信任、大膽放權(quán)、建立人才多元評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，是浙江支持人才發(fā)展的重要特點(diǎn)?！闭憬∪瞬虐l(fā)展研究院首席專家陳麗君說(shuō)，從賦予用人單位職稱評(píng)聘、項(xiàng)目管理、薪酬確定“三個(gè)自主”，到探索實(shí)行人才經(jīng)費(fèi)自主管理、技術(shù)路線自主決定；再到將“90后”快遞小哥評(píng)為杭州市高層次D類人才，浙江從體制機(jī)制方面，全面激發(fā)各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
近年來(lái)，近悅遠(yuǎn)來(lái)的各類人才正為之江大地投下“信任票”——全社會(huì)R&D人員數(shù)達(dá)79.86萬(wàn)、居全國(guó)第三；2023年簽發(fā)外國(guó)人工作許可同比增長(zhǎng)15.7%，其中高端人才增長(zhǎng)15%；浙江省主持的國(guó)家科技獎(jiǎng)數(shù)量居全國(guó)第三；全省100家科技領(lǐng)軍企業(yè)和238家小巨人企業(yè)以0.9%的高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量占比，匯聚了11.7%的研發(fā)人員……
數(shù)據(jù)詮釋著底蘊(yùn)與活力。成績(jī)的背后，折射出統(tǒng)籌推進(jìn)科技、人才工作，傾全力打造戰(zhàn)略科技人才雁陣。
一顆種子，只有在生態(tài)環(huán)境適宜的地方才能茁壯成長(zhǎng)，人才競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵，是人才生態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)。曾擔(dān)任法國(guó)科學(xué)研究院中心主任的阿里·嘉法理說(shuō)，浙江公共服務(wù)優(yōu)質(zhì)共享，數(shù)字化平臺(tái)親民快捷、政策兌現(xiàn)快、經(jīng)費(fèi)投入足，完全有條件成為全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高地。
“美好藍(lán)圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實(shí)，關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在隊(duì)伍。”易煉紅表示，新征程上，浙江需堅(jiān)決破除各類體制機(jī)制障礙，讓“三支隊(duì)伍”在浙江現(xiàn)代化先行中大展身手、大放異彩，持續(xù)釋放各類人才集聚的規(guī)模效應(yīng)和乘數(shù)效應(yīng)，展現(xiàn)創(chuàng)新破難、改革破題、開(kāi)放破局的新氣象。
