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杭州這些行業(yè)職業(yè)成“香餑餑”

[ 杭州 ]    
2024
01-04
07:49

近日,智聯(lián)招聘發(fā)布了2023年第四季度《中國企業(yè)招聘薪酬報告》。數(shù)據(jù)顯示,第四季度國內企業(yè)招聘薪酬環(huán)比上升,杭州平均招聘月薪為12143元,位列全國第四。其中,金融、信息技術行業(yè),人工智能工程師等技術崗位薪酬持續(xù)領先;與此同時,新能源行業(yè)和消費服務等崗位薪資加快上升,杭州這些行業(yè)和職業(yè)成了“香餑餑”。

技術成“香餑餑”

有人工資比初入職時翻了三倍

杭州宇樹科技有限公司,是一家從事高科技機器人研發(fā)的企業(yè)。在2023年第四季度,公司新招聘了運動控制算法工程師、AI算法工程師、規(guī)劃控制工程師等5位工程師。據(jù)悉,該公司人工智能相關技術崗位的薪資為每月3萬元至10萬元不等,超過了高薪職業(yè)榜首人工智能工程師22788元的平均月薪水平,且與2022年同期相比,相關崗位整體薪資還有所提升。

而在信息技術行業(yè)“摸爬滾打”了5年的小也,工資已比初入職時翻了三倍。小也表示:“我的平均月薪在3萬元以上,雖然技術崗位薪資帶寬比較大,但相對來說,該崗位的薪資水平還是高于公司大部分崗位的?!?/p>

與此同時,四季度金融行業(yè)招聘薪資依舊領先。其中,基金/證券/期貨/投資行業(yè)平均招聘薪酬仍最高,達到13804元。在線上招聘平臺可以看到,基金/證券/期貨/投資行業(yè)相關崗位月薪為5千到10萬元不等,且依據(jù)崗位情況,部分薪資仍有浮動。

人才需求增大 薪資水漲船高

求職者應合理選擇就業(yè)渠道

近年來,AI大模型技術的快速迭代和應用,推動相關技術人才需求增大。在杭州天邁網(wǎng)絡有限公司,算法工程師、機器學習工程師的崗位薪資與2022年同期相比上漲了15%-20%。在首席執(zhí)行官呂劍彪看來,AI可以應用到眾多行業(yè)并賦能其發(fā)展,因此各行各業(yè)對智能轉型的需求不斷增加,也造成了人才的市場需求增大,薪資水平也隨之上漲。安邦科技人力資源部門負責人江敏也表示,公司對于高端人才需求迫切,薪資支付意愿也自然變高。

不僅要搶到人才,還要留住人才。據(jù)杭州宇樹科技有限公司負責人張冬冬介紹,公司需要在行業(yè)內有突出成果和豐富經(jīng)驗的技術人才,所以在招聘上一直投入比較大。張冬冬表示:“針對不同技術人才,公司設置了不同的薪資方案,例如較高的年終激勵政策,也是留住人才的途徑之一?!?/p>

值得一提的是,在報告中可以發(fā)現(xiàn),從行業(yè)招聘薪酬同比增速來看,四季度新能源/電氣/電力行業(yè)增速亮眼,招聘薪資提升至11840元。其中,行業(yè)內的研發(fā)和核心技術崗位薪資增速突出;從職業(yè)招聘薪酬同比增速來看,本季度接觸性服務崗位的招聘薪資增速領先。家政/維修等居民服務,以及旅游服務、餐飲服務等消費服務崗位的招聘薪資較去年同期均有上升。

智聯(lián)招聘相關負責人提醒,針對行業(yè)、職業(yè)招聘市場呈現(xiàn)一些新變化,求職者應根據(jù)招聘市場薪酬變動趨勢及時調整預期,合理選擇就業(yè)渠道和求職策略。


來源:每日商報  

作者:記者 張宇帆  

編輯:來陳華
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