紅匠領(lǐng)航，賦能人才發(fā)展丨“蕭山紅匠大師領(lǐng)航團(tuán)”成立暨2023年區(qū)首席技師、區(qū)技師工作室評(píng)選活動(dòng)圓滿結(jié)束

人才是區(qū)域發(fā)展的首要資源和內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，10月29日，“蕭山紅匠大師領(lǐng)航團(tuán)”成立暨2023年區(qū)首席技師、區(qū)技師工作室評(píng)選活動(dòng)在杭州蕭山技師學(xué)院舉行。區(qū)委人才辦、區(qū)人力社保局、區(qū)經(jīng)信局、區(qū)商務(wù)局、區(qū)總工會(huì)、區(qū)財(cái)政局等部門相關(guān)負(fù)責(zé)人參加。

區(qū)人力社保局黨委書記、局長何佳為“蕭山紅匠大師領(lǐng)航團(tuán)”授牌，來自杭州前進(jìn)齒輪箱集團(tuán)股份有限公司的“全國技術(shù)能手”陸立軍上臺(tái)接牌。

高技能領(lǐng)軍人才如何發(fā)揮應(yīng)有作用？先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)如何擴(kuò)大傳授面？工匠精神如何更好弘揚(yáng)？這些都是蕭山一直以來探究的命題，而“蕭山紅匠大師領(lǐng)航團(tuán)”的成立恰逢其時(shí)。一位位大師話傳承，一份份匠心領(lǐng)發(fā)展，未來，領(lǐng)航團(tuán)將充分履行“改技助企”、“傳技幫帶”、“提技比拼”三大職能，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為蕭山構(gòu)建產(chǎn)才融合新生態(tài)提供源源不斷的動(dòng)力。

同時(shí)，此次區(qū)首席技師、區(qū)技師工作室評(píng)選活動(dòng)也是“蕭山紅匠大師領(lǐng)航團(tuán)”的首次交流。各位大師借此契機(jī)與各首席技師候選人充分交談，將想法建議傾囊相授，助力我區(qū)高技能人才培養(yǎng)。

優(yōu)中選優(yōu)，精彩紛呈

隨后，一場(chǎng)精彩絕倫的“華山論劍”徐徐拉開帷幕。12名通過層層篩選的首席技師候選人依次上臺(tái)展示。他們來自各行各業(yè)，有教師、車工、汽修工、快件處理員、中式烹調(diào)師、焊工、農(nóng)網(wǎng)配電營業(yè)工、養(yǎng)老護(hù)理員、服裝制作工、化學(xué)分析工等等，變的是職業(yè)，不變的是他們擇一事而終的堅(jiān)守。短短五分鐘的時(shí)間，他們向我們展示了蕭山技能人才初心不改、上下求索的精神風(fēng)貌。執(zhí)著的匠心、斐然的成績獲得現(xiàn)場(chǎng)掌聲連連。

在區(qū)首席技師評(píng)選活動(dòng)結(jié)束后，區(qū)技師工作室評(píng)選活動(dòng)緊接著舉行。區(qū)技師工作室評(píng)選專家組組長酈藏就區(qū)技師工作室候選單位情況進(jìn)行介紹。

據(jù)悉，評(píng)審委員會(huì)將綜合技能等級(jí)、技改項(xiàng)目、答辯表現(xiàn)等諸多方面對(duì)各人員和單位情況進(jìn)行聯(lián)合考評(píng)，最終將遴選出10名區(qū)首席技師和5家區(qū)技師工作室。

一直以來，蕭山始終致力于實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，不斷迭代升級(jí)高層次人才政策，而首席技師和技師工作室的評(píng)選和認(rèn)定便是維護(hù)和推進(jìn)人才發(fā)展的有力舉措之一。

目前，我區(qū)共遴選出首席技師179名，杭州市首席技師18名，省級(jí)首席技師4名；擁有區(qū)級(jí)技師工作室41家，被選為市級(jí)技師工作室19家，省級(jí)技師工作室10家，國家級(jí)技師工作室1家。蕭山，儼然已經(jīng)建立起了一支規(guī)模龐大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的高技能領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。

下一步，區(qū)人力社保局將繼續(xù)錨定加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)這一目標(biāo)，不斷健全完善高技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、考核和穩(wěn)才留才引才機(jī)制，創(chuàng)新形式、扎實(shí)推進(jìn)，為蕭山培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國工匠貢獻(xiàn)力量。