紅匠領航，賦能人才發(fā)展丨“蕭山紅匠大師領航團”成立暨2023年區(qū)首席技師、區(qū)技師工作室評選活動圓滿結束

人才是區(qū)域發(fā)展的首要資源和內在驅動力，10月29日，“蕭山紅匠大師領航團”成立暨2023年區(qū)首席技師、區(qū)技師工作室評選活動在杭州蕭山技師學院舉行。區(qū)委人才辦、區(qū)人力社保局、區(qū)經(jīng)信局、區(qū)商務局、區(qū)總工會、區(qū)財政局等部門相關負責人參加。

區(qū)人力社保局黨委書記、局長何佳為“蕭山紅匠大師領航團”授牌，來自杭州前進齒輪箱集團股份有限公司的“全國技術能手”陸立軍上臺接牌。

高技能領軍人才如何發(fā)揮應有作用？先進經(jīng)驗如何擴大傳授面？工匠精神如何更好弘揚？這些都是蕭山一直以來探究的命題，而“蕭山紅匠大師領航團”的成立恰逢其時。一位位大師話傳承，一份份匠心領發(fā)展，未來，領航團將充分履行“改技助企”、“傳技幫帶”、“提技比拼”三大職能，積極獻計獻策，為蕭山構建產才融合新生態(tài)提供源源不斷的動力。

同時，此次區(qū)首席技師、區(qū)技師工作室評選活動也是“蕭山紅匠大師領航團”的首次交流。各位大師借此契機與各首席技師候選人充分交談，將想法建議傾囊相授，助力我區(qū)高技能人才培養(yǎng)。

優(yōu)中選優(yōu)，精彩紛呈

隨后，一場精彩絕倫的“華山論劍”徐徐拉開帷幕。12名通過層層篩選的首席技師候選人依次上臺展示。他們來自各行各業(yè)，有教師、車工、汽修工、快件處理員、中式烹調師、焊工、農網(wǎng)配電營業(yè)工、養(yǎng)老護理員、服裝制作工、化學分析工等等，變的是職業(yè)，不變的是他們擇一事而終的堅守。短短五分鐘的時間，他們向我們展示了蕭山技能人才初心不改、上下求索的精神風貌。執(zhí)著的匠心、斐然的成績獲得現(xiàn)場掌聲連連。

在區(qū)首席技師評選活動結束后，區(qū)技師工作室評選活動緊接著舉行。區(qū)技師工作室評選專家組組長酈藏就區(qū)技師工作室候選單位情況進行介紹。

據(jù)悉，評審委員會將綜合技能等級、技改項目、答辯表現(xiàn)等諸多方面對各人員和單位情況進行聯(lián)合考評，最終將遴選出10名區(qū)首席技師和5家區(qū)技師工作室。

一直以來，蕭山始終致力于實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，不斷迭代升級高層次人才政策，而首席技師和技師工作室的評選和認定便是維護和推進人才發(fā)展的有力舉措之一。

目前，我區(qū)共遴選出首席技師179名，杭州市首席技師18名，省級首席技師4名；擁有區(qū)級技師工作室41家，被選為市級技師工作室19家，省級技師工作室10家，國家級技師工作室1家。蕭山，儼然已經(jīng)建立起了一支規(guī)模龐大、結構合理、素質優(yōu)良的高技能領軍人才隊伍。

下一步，區(qū)人力社保局將繼續(xù)錨定加強新時代高技能人才隊伍建設這一目標，不斷健全完善高技能人才培養(yǎng)、使用、評價、考核和穩(wěn)才留才引才機制，創(chuàng)新形式、扎實推進，為蕭山培養(yǎng)更多高素質技術技能人才、能工巧匠、大國工匠貢獻力量。