蕭山區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)再獲國(guó)字號(hào)榮譽(yù)

和諧勞動(dòng)關(guān)系，一頭連著企業(yè)、一頭連著職工，一頭連著發(fā)展、一頭連著穩(wěn)定。近日，全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)與工業(yè)園區(qū)擬命名對(duì)象公示結(jié)束，勝達(dá)集團(tuán)有限公司與杭州灣信息港小鎮(zhèn)榜上有名。

2010年，傳化集團(tuán)的和諧勞動(dòng)關(guān)系成為全國(guó)民營(yíng)企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的典型樣本。今年以來(lái)，區(qū)人社局聚焦和諧勞動(dòng)關(guān)系全周期，圍繞生產(chǎn)用工更規(guī)范、員工發(fā)展更暢通、員工話語(yǔ)權(quán)更廣泛、權(quán)益保障更牢固四大維度開展16項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)。打造企業(yè)與職工發(fā)展“共同體”，探索出和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建的“蕭山模式”。

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作為制造業(yè)大區(qū)，解決好制造業(yè)產(chǎn)業(yè)工人最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，是和諧勞動(dòng)關(guān)系“蕭山樣板”建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。區(qū)人社局劃小單元，以重點(diǎn)企業(yè)為切入口，聯(lián)合經(jīng)信等部門，以“服務(wù)企業(yè)‘百千萬(wàn)’工程”等為突破性抓手，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范用工，鼓勵(lì)企業(yè)關(guān)心員工發(fā)展，涌現(xiàn)出了勝達(dá)集團(tuán)等先行示范。目前，勝達(dá)集團(tuán)已全面實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同100%覆蓋和五險(xiǎn)一金100%覆蓋，對(duì)存在生產(chǎn)生活、子女就學(xué)等困難的職工，實(shí)行全程跟蹤服務(wù)，構(gòu)建穩(wěn)定、安全、安心的勞動(dòng)合作關(guān)系。

實(shí)現(xiàn)勞資關(guān)系的共贏發(fā)展，是新時(shí)代推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的必然途徑。區(qū)人社局以杭州灣信息港小鎮(zhèn)為樣板，發(fā)揮園區(qū)資源和功能優(yōu)勢(shì)，以數(shù)字治理為手段，打造協(xié)商共建的和諧勞動(dòng)關(guān)系生態(tài)體系。2018年起，杭州灣信息港積極暢通協(xié)調(diào)機(jī)制，推出“線上+線下”工資集體協(xié)商模式。將多種移動(dòng)端 APP 菜單式地匹配到工資集體協(xié)商的每一個(gè)環(huán)節(jié)，通過互聯(lián)網(wǎng)手段讓更多職工代表參與其中，打破時(shí)間和空間的限制，大大提高協(xié)商效率。同時(shí)，利用線上民主監(jiān)督平臺(tái)、信息港公眾號(hào)工會(huì)主席信箱模塊，廣泛接受園區(qū)職工的監(jiān)督舉報(bào)，為工資集體協(xié)商的落實(shí)加上雙保險(xiǎn)。

推廣電子勞動(dòng)合同平臺(tái)，督促企業(yè)合法簽訂勞動(dòng)合同；打造金牌勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍，提升勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和綜合治理水平；開展企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)診斷，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展；建立“雙百企業(yè)”調(diào)解委員會(huì)，打通勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁與預(yù)防協(xié)商機(jī)制銜接的“最后一公里” ……區(qū)人社局通過示范引領(lǐng)，輻射推廣，努力創(chuàng)建100家和諧勞動(dòng)關(guān)系樣板企業(yè)。并不斷探索和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)制度成果，建立健全和諧勞動(dòng)關(guān)系指標(biāo)體系，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行狀況科學(xué)動(dòng)態(tài)評(píng)估。

下一步，區(qū)人力社保局將繼續(xù)推進(jìn)“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系蕭山樣板”共富標(biāo)志性成果創(chuàng)建工作，聯(lián)合協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方五家力量，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)分析研判，著力強(qiáng)化系統(tǒng)治理、依法治理、源頭治理、聯(lián)合治理工作力度，讓和諧勞動(dòng)關(guān)系成色更足、品質(zhì)更高。