2022年杭州蕭山技師學院公開招聘非事業(yè)編制教師的公告

杭州蕭山技師學院，成立于1979年，是由杭州市蕭山區(qū)人民政府舉辦的、隸屬于杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局的國家級重點技工院校，是浙江省10所一流技師學院和省高水平專業(yè)群建設單位。為加強師資隊伍建設，改善學校師資隊伍層次結構，提高師資隊伍整體水平，經上級部門同意，決定面向社會公開招聘非事業(yè)編制教師48名。具體公告如下：

一、招聘計劃

（一）崗位1（17名）

（二）崗位2（15名）

（三）崗位3（14名）

（四）崗位4（2名）

二、招聘對象及條件

（一）崗位1、崗位2面向全國招考，崗位3、崗位4具有浙江省戶籍或生源（生源是指參加高考時的戶籍）；

（二）擁護中國共產黨的領導，有較強事業(yè)心和責任感，具有良好的職業(yè)道德素質，遵紀守法、熱愛教育事業(yè)、富有愛心和敬業(yè)奉獻精神；

（三）未受過黨（團）紀、政務處分，無違法犯罪記錄；

（四）有適應崗位要求的身體條件，身心健康，無明顯不良嗜好；

（五）教師崗要求具有高中及以上相應學科的教師資格證書（含中等職業(yè)學校、高等教育），崗位1中的基礎學科教師必須持有對應學科高中及以上教師資格證書才能報名；其它教師崗須在2年內取得教師資格證書，否則解除聘用合同。

（六）年齡要求：報考人員年齡要求在35周歲及以下（1987年7月26日以后出生）；招考計劃中崗位4駕駛員，要求男駕駛員在50周歲及以下（1972年7月26日以后出生），女駕駛員在40周歲及以下（1982年7月26日以后出生）。

（七）技工院校全日制技師畢業(yè)或普通高等院校畢業(yè)生（含留學回國人員和按五部委文件規(guī)定享有同等待遇的統(tǒng)招非全日制研究生）、普通高等院校畢業(yè)生要求同時具備學歷與學位，取得相應證書的時限為2022年8月31日前。 

（八）本次招聘所涉及的“工作經歷”計算統(tǒng)一截止到2022年7月26日。

（九）留學人員須在2022年8月31日前取得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。

三、招聘辦法與程序

（一）網(wǎng)上報名

本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式。

1、注冊及報名 

時間：2022年7月27日9時—2022年8月5日16時。 

網(wǎng)址：http://xskj.xiaoshan.gov.cn:8018（2022年杭州蕭山技師學院公開招聘非事業(yè)編制教師報名系統(tǒng)） 

登錄報名系統(tǒng)，注冊個人真實信息，然后選擇崗位，開始報名。每人限報一個崗位，逾期不再受理。 

（1）報考人員只注冊不報名、不繳費的，報考無效，報考人數(shù)以實際繳費人數(shù)為準；工作人員資格初審時以報考人員最后選定的報考崗位為準； 

（2）報考人員只能用第二代身份證號報名； 

（3）首次注冊成功后每位考生獲得一個唯一的報考序號，再次登錄報名系統(tǒng)必須填寫該報名序號，以備查詢或修改個人報考信息。 

本階段內報考人員可更改個人報考信息，招聘單位暫不作初審。 

2、資格初審 

時間：2022年8月6日9時— 2022年8月7日16時。 

招聘單位對報考人員最后選定的崗位進行資格初審，對初審未通過的人員，將在網(wǎng)上反饋并說明理由。在此期間，報名系統(tǒng)不對報考人員開放。 

3、查詢并再次報名 

時間：2022年8月8日9時—2022年8月9日12時。 

已報名人員登陸報名系統(tǒng)，查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再改報其他崗位；未通過的可更改報考單位及崗位并再次接受資格初審。 

因招聘崗位未達規(guī)定開考比例被取消的，有關人員另行通知改報。初審截止時間為2022年8月9日下午16時。未及時改報者視為自動放棄報考。 

4、下載并打印準考證 

時間：2022年8月11日上午9時—2022年8月13日9時。 

已通過資格初審的人員在規(guī)定時間內登陸報名系統(tǒng)，下載打印準考證。 

（二）現(xiàn)場資格審查

1、應聘人員根據(jù)報考崗位的要求隨帶以下材料進行現(xiàn)場資格審查：身份證、相關崗位要求的獲獎證書、教師資格證書、專業(yè)技術職稱證書、技能等級證書、畢業(yè)證書等材料原件和復印件。部分要求工作經驗的崗位須提供勞動合同、養(yǎng)老保險繳納等相關證明，有“相關工作經歷”要求的，需提供勞動合同、養(yǎng)老保險繳納證明，還須提供單位出具的從事專業(yè)相關工作的年限證明。

2、若未進行網(wǎng)上報名的也可以攜帶以上證件的原件及復印件現(xiàn)場補報。

3、資格審查小組將對報名人員提供的以上資料進行審核。應聘人員須對材料的真實性負責。在整個招聘過程中，若發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件或弄虛作假的，將隨時取消資格。

4.崗位2、崗位4資格審查后計劃崗位數(shù)與符合報考資格人數(shù)最低開考比例為1:1，其它崗位最低開考比例為1:3。符合報名資格的人數(shù)未達到相應的比例的，招聘崗位將相應核減或取消。

5、現(xiàn)場資格審核的時間和地點將另行通知。

（三）考試

考試由實操考試、普通面試、試講、專業(yè)面試幾方面組成，具體要求及分值占比見下表：

1、崗位1：普通面試為結構化面試，主要測評舉止儀表、語言表達、邏輯思維、協(xié)調應對、綜合分析等方面；試講為模擬上課，主要測評專業(yè)知識水平、專業(yè)技能水平、教師的基本素質等。普通面試與試講滿分各為100分，按一定比例計入總成績。 普通面試的參考人數(shù)大于或等于1:3的實操考試成績按1:3進入下一考試環(huán)節(jié)（試講），同時各環(huán)節(jié)得分低于60分的直接淘汰；參考人數(shù)不足1:3時75分以下的淘汰。

2、崗位2：實操考試根據(jù)公布的考試范圍由專家命題；試講為模擬上課，主要測評專業(yè)知識水平、專業(yè)技能水平、教師的基本素質等。實操考試與試講滿分各為100分，按一定比例計入總成績。實操考核由專家進行評分，按一定比例計入總成績，參考人數(shù)大于或等于1:3的實操考試成績按1:3進入下一考試環(huán)節(jié)（試講），同時各環(huán)節(jié)得分低于60分的直接淘汰；參考人數(shù)不足1:3時75分以下的淘汰。

3、崗位3：實操考試根據(jù)公布的考試范圍由專家命題；普通面試為結構化面試，主要測評舉止儀表、語言表達、邏輯思維、協(xié)調應對、綜合分析等。實操考試與普通面試滿分各為100分，按一定比例計入總成績。實操考核由專家進行評分，按一定比例計入總成績，參考人數(shù)大于或等于1:3的實操考試成績按1:3進入下一考試環(huán)節(jié)（普通面試），同時各環(huán)節(jié)得分低于60分的直接淘汰；參考人數(shù)不足1:3時75分以下的淘汰。

4、崗位4：普通面試為結構化面試，主要測評舉止儀表、語言表達、邏輯思維、協(xié)調應對、綜合分析等方面；普通面試滿分為100分，參考人數(shù)大于或等于1:3的按得分第一名錄取，同時得分低于60分的直接淘汰；參考人數(shù)不足1:3時75分以下的淘汰。

以上崗位成績統(tǒng)計如有小數(shù)，則四舍五入保留兩位小數(shù)，總成績出現(xiàn)并列分時，若有實操考試以實操考試分高者優(yōu)先，其它崗位以試講成績高優(yōu)先。

5、實操考試范圍

（四）體檢

按崗位將考生的總成績從高分到低分排序，以招聘計劃數(shù)1:1的比例確定最高分的人員為體檢對象。體檢當天要求空腹，隨帶2寸半身免冠彩照一張，體檢費自理。體檢結果不合格者，可遞補。

（五）考察

體檢合格者列為考察對象，主要考察其德才表現(xiàn)和應聘資格條件等情況，考察結果不合格者，取消聘用資格，不再遞補。

（六）公示

考察結果為合格者，確定為擬聘用對象，在學院官網(wǎng)公告欄對擬聘用人員進行為期7個工作日的公示，接受社會各界的監(jiān)督。對公示中反映的問題，由區(qū)人力社保局會同紀檢監(jiān)察部門進行調查核實，做出是否可以聘用的決定。

（七）聘用

經公示無異議的，由人力社保局進行審核后正式辦理報到聘用手續(xù)。聘用性質為學校自聘，待遇按相關政策執(zhí)行。在公示結束后有放棄聘用資格、逾期不報到或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用，均不再遞補。

（八）其他事項

招聘程序中，如發(fā)現(xiàn)有資格不符，提供材料不實和考試違規(guī)等隨時取消考生資格。因有孕產須延緩體檢相關項目的，按相關規(guī)定程序執(zhí)行。

咨詢電話：杭州蕭山技師學院 0571—83509756