蕭山和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)又結(jié)碩果 兩家單位獲“國(guó)字號(hào)”榮譽(yù)

蕭山區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)又結(jié)碩果

近日,全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)與工業(yè)園區(qū)擬命名對(duì)象公示結(jié)束,勝達(dá)集團(tuán)有限公司與杭州灣信息港小鎮(zhèn)榜上有名。

十二年磨一劍。2010年,傳化集團(tuán)的和諧勞動(dòng)關(guān)系成為全國(guó)民營(yíng)企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的典型樣本。近年來,蕭山積極探索建立勞動(dòng)關(guān)系“主軸引擎”領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng),全面提升了全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系治理水平和服務(wù)能力,打造企業(yè)與職工“雙向奔赴”的事業(yè)共同體,為企業(yè)發(fā)展厚植“源動(dòng)力”,探索出和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建的“蕭山模式”。

我區(qū)是制造大區(qū),擁有數(shù)量可觀的產(chǎn)業(yè)工人。作為傳統(tǒng)的生產(chǎn)制造型企業(yè),以和諧勞動(dòng)關(guān)系助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,此次上榜的勝達(dá)集團(tuán)最有發(fā)言權(quán)?！霸谶@里工作、生活,有滿滿的安全感和獲得感。這幾年來,我都積極爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)的代言者,老家村里很多人通過我的介紹和引薦成為新勝達(dá)人,這樣的企業(yè)很難得。”集團(tuán)職工老李臉上洋溢著幸福的笑容。

而老李口中的“獲得感”,正是源自勝達(dá)集團(tuán)“以人為本、造福員工”的人才理念,為員工成長(zhǎng)搭建平臺(tái)、提供舞臺(tái)的同時(shí),注重員工薪酬的提升,關(guān)注員工的全面發(fā)展。如今的勝達(dá)已全面實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同100%覆蓋和“五險(xiǎn)一金”100%覆蓋,集團(tuán)針對(duì)企業(yè)和職工存在的生產(chǎn)生活、子女就學(xué)等困難,實(shí)行全程跟蹤服務(wù),全力為職工解決后顧之憂,為企業(yè)員工構(gòu)建穩(wěn)定、安全、安心的勞動(dòng)合作關(guān)系。

杭州灣信息港小鎮(zhèn)作為我區(qū)首個(gè)摘得國(guó)家級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系稱號(hào)的園區(qū),始終堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)、人才生態(tài)、城市形態(tài)的持續(xù)創(chuàng)新與融合,以黨建撬動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建為基礎(chǔ),積極暢通協(xié)調(diào)機(jī)制,建立信息港“廉潔伙伴生態(tài)圈”。2018年,杭州灣信息港推出“線上+線下”工資集體協(xié)商模式,在堅(jiān)持規(guī)范協(xié)商的基礎(chǔ)上,探索出一條適合信息港三新企業(yè)集體協(xié)商的模式。“我們將多種移動(dòng)端 App菜單式匹配到工資集體協(xié)商的每一個(gè)環(huán)節(jié),通過互聯(lián)網(wǎng)手段讓更多職工代表參與其中,打破時(shí)間和空間的限制,大大提高協(xié)商效率。利用線上民主監(jiān)督平臺(tái)、信息港公眾號(hào)工會(huì)主席信箱模塊,廣泛接受園區(qū)職工的監(jiān)督舉報(bào),為工資集體協(xié)商的落實(shí)加上雙保險(xiǎn)?！焙贾轂承畔⒏巯嚓P(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者。