提升管理效能，助推高質(zhì)量發(fā)展，蕭山區(qū)第一人民醫(yī)院醫(yī)共體總院干部綜合素能提升研修班順利開班

為提升醫(yī)共體管理人才綜合素能，進一步提升醫(yī)共體服務水平，4月21日-22日，蕭山區(qū)第一人民醫(yī)院醫(yī)共體總院舉辦了2023年第一場管理干部綜合素能提升研修班。本次培訓由區(qū)一醫(yī)院黨委委員、副院長王海華，院長助理章锃瑜主持，醫(yī)共體總院300余名管理干部參加培訓。

為不斷優(yōu)化培訓體系，持續(xù)打造具備戰(zhàn)略適應性的高質(zhì)量管理干部人才隊伍，根據(jù)管理干部崗位勝任能力的現(xiàn)況調(diào)研構建系統(tǒng)，本次研修班設置高層專場及院區(qū)、分院專場，增加實用性和可操作性，提升管理效能。

高層專場

謀虛務實，明晰醫(yī)院學科發(fā)展新思路

“十四五”時期，公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略是轉(zhuǎn)方式、調(diào)結構、轉(zhuǎn)機制，其中學科發(fā)展是強院之本、興院之基。4月21日下午，在高層專場培訓現(xiàn)場，復旦大學附屬華東醫(yī)院副院長李濟宇充分闡述了學科建設與醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的關系，結合醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)況，詮釋了學科發(fā)展的新思路、新路徑。

院區(qū)、分院專場

提升管理水平，推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展

醫(yī)共體總院院長王云超以“公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，管理層如何緊跟步伐”為題，圍繞“思想、人才、行動”三大要素，闡述了醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展與高水平管理的關系，并結合崗位勝任能力的核心要素，強調(diào)管理干部要在深入思考中認識大局，在明確定位中服務大局，在擺正位置中維護大局。

浙江大學醫(yī)學院附屬邵逸夫醫(yī)院下沙院區(qū)黨委副書記喬凱談到，智慧院區(qū)的建設需將醫(yī)院的物理空間和數(shù)字空間高度融合，利用數(shù)字化對物理空間進行重構與賦能。他從“精管理、重技術、有溫度”三個方面分享了如何讓醫(yī)院院區(qū)“智慧”起來，進而提升管理效率，給患者帶來更加優(yōu)質(zhì)的就醫(yī)體驗。

區(qū)衛(wèi)健局科教信息科副科長、區(qū)一醫(yī)院院長助理魯建鋒著重介紹了如何找準區(qū)域數(shù)字建設“小切口”，聚焦跑道、開發(fā)多跨應用，整合醫(yī)療衛(wèi)生服務“大場景”，通過數(shù)字化改革補短板、揚優(yōu)勢，在實踐中完善功能、豐富應用、打造品牌，助力基層高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展。

基于公共衛(wèi)生服務政策績效視角，新塘街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任方祝英闡述了標化績效考核方案設計思路、公共衛(wèi)生板塊績效測算、“標化工作當量”績效考核管理要求等內(nèi)容，強調(diào)要做好績效評價的“關鍵棋”，推進基本公衛(wèi)的“全盤局”。

為期兩天的培訓，為參會人員帶來了一場知識、能力提升的盛宴。醫(yī)共體總院將持續(xù)全面以學賦能，多維度提升管理干部的業(yè)務水平及履職能力，充分激發(fā)干部隊伍的內(nèi)在驅(qū)動力，以實干實績擔當起新形勢下高質(zhì)量發(fā)展的使命任務。