空港片組織中小學中層后備干部競崗面試

為加強中小學中層干部隊伍建設，加大年輕干部選拔力度，推進競爭性選拔干部工作，12月21日下午，空港片組織中小學中層后備干部競崗面試考核。

15位業(yè)務類和4位行政后勤類候選人參加面試?？崭燮行W中層后備干部競崗考核小組及各公辦中小學書記、校長擔任面試評委。

面試競崗人員，圍繞主題，聚焦當前教育教學業(yè)務工作熱點與重點，結合空港新城教育發(fā)展，以及高質量打造空港美好教育品牌目標，結合自己學校實際，闡述假如是一名中層干部的管理工作思路與策略。

業(yè)務類競崗人員根據面試命題作闡述。（兩選一。題目一：助力“雙減”落地，學校課后服務該如何高質量發(fā)展？請談談你的認識和對策；題目二：作為中層干部，你將在你分管的業(yè)務工作中如何落實“為黨育人”這一育人理念）教學業(yè)務類面試人員，在如何抓科研、抓教研團隊助力教學高質量；如何提升課堂教學實效，減輕學生課業(yè)負擔 ；如何協(xié)助學校促使“雙減”落地并創(chuàng)新工作思路，持續(xù)有效推進等方面提出見解。德育類面試人員圍繞“為黨育人”要求，如何開展好立德樹人工作，抓實五育并舉。結合當前迎杭州亞運文明提升行動，垃圾分類、勞動教育等主題，創(chuàng)新教育宣傳與活動，培養(yǎng)時代新人等方面提出思路和策略。

后勤類競崗人員根據面試命題，（兩選一。題目一：請你說說一名好的后勤管理干部應該具備哪些關鍵素養(yǎng)？題目二：作為總務主任或辦公室主任，你將如何處理好分管副校長的關系？）在注重后勤管理專業(yè)學習，主動對接好各分管領導，科學協(xié)調各領域各線；做好學校與領導參謀，積極保障教育教學高質量安全運行，向師生提供最暖心服務，加強疫情防控、食品衛(wèi)生安全，創(chuàng)設穩(wěn)定舒適的校園環(huán)境等方面陳述觀點，提出見解。

為做好干部競崗，成立了以趙狄宏書記為組長的競崗領導小組，下發(fā)空教黨委[2021]12號《關于開展空港片中、小學中層后備干部公開競崗的通知》。經前期宣傳發(fā)動，報名推薦，資格審查與組織考核，確定候選人參加面試。面試時現場抽簽排序，根據外請專家命題，進行8分鐘準備和8分鐘面試。最終將根據考評、面試和公示等環(huán)節(jié)，確定競崗結果。

此次競崗，遵照“堅持黨的領導，突出民主集中”、“堅持問題導向，突出改革創(chuàng)新”、“堅持德才兼?zhèn)洌w現適才適用”三大原則。嚴格競聘上崗工作紀律和公平公正選拔。后續(xù)，空港中小學中層干部按任用權限及學校發(fā)展需求優(yōu)先推薦后備干部人選進行任用。