總規(guī)模60億元青創(chuàng)基金，蕭山發(fā)布“青春十條”打造青年向往之城

12月30日，蕭山區(qū)委召開“打造青年向往之城”新聞發(fā)布會，圍繞青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)、居住保障、子女教育、社會融入等方面，重磅發(fā)布了一系列政策舉措，被稱為“青春十條”。

受訪者供圖

其中，發(fā)布拓寬蕭山區(qū)級F類人才，囊括電商直播、賽會演藝、社會工作等十六類人才、青年農(nóng)創(chuàng)客項目最高1000萬元補助、總規(guī)模60億元的青創(chuàng)基金體系等政策，用“真金白銀”助力打造一個充滿活力、機會和夢想的“青年向往之城”。

蕭山開展“十大行動”

力爭三年內(nèi)青年人口破百萬

青年因城市而聚，城市因青年而興。

當前，蕭山共有35周歲以下青年93.7萬，青年占比達34.7%。每年有五萬余名青年大學(xué)生加入蕭山，在各行各業(yè)發(fā)揮著重要作用。

受訪者供圖

為吸引更多優(yōu)秀青年集聚蕭山，蕭山各級各部門用了5個多月時間，深入青年群體，在青年產(chǎn)業(yè)工人、新農(nóng)人、外賣小哥等領(lǐng)域廣泛開展青年座談會，收集梳理就業(yè)創(chuàng)業(yè)、生活配套等青年“急難愁盼”，對突出的共性問題進行研究分析，提出有針對性的解決對策，并將青年發(fā)展型城區(qū)建設(shè)列入蕭山區(qū)重大改革項目之一。

發(fā)布會上，蕭山區(qū)委副書記李軍介紹，蕭山將開展人才逐夢、創(chuàng)業(yè)筑夢、就業(yè)助夢行動，從政策、平臺、資金等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全要素入手，打造青年向往的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城；開展安居留青、醫(yī)教護青、暖心聚青行動，為青年提供更優(yōu)質(zhì)、更普惠、更均衡的住房、醫(yī)療、教育等生活配套，打造青年向往的宜居宜享之城；開展潮流出圈、社交破圈行動，從消費、文旅、運動、社團等方面入手，打造青年向往的樂游樂活之城；開展崗位建功、社會參與行動，在青年技能提升、政治參與、社會治理等層面持續(xù)發(fā)力，打造青年向往的成長成才之城。

通過十大行動，蕭山力爭在三年內(nèi)青年人口數(shù)突破100萬，青年發(fā)展整體水平位居全國前列，形成具有蕭山辨識度的青年發(fā)展型城市形象。

蕭山推出“青春十條”　　

多層次破解青年“急難愁盼”

想讓廣大青年人才愿意來、留得住、過得好、能出彩，就必須理解青年、尊重青年、包容青年，全力呵護青年的夢想。

尤其是要消除他們生活中的“后顧之憂”，讓青年在蕭山“輕裝逐夢”。

細看“青春十條”，許多內(nèi)容不僅承接了市級現(xiàn)有政策，還從政策覆蓋面、含金量上進行了加碼，創(chuàng)新亮點十足——

人才政策方面，在杭州市A-E類人才政策的基礎(chǔ)上，進一步拓寬區(qū)級F類人才認定范圍，把直播電商、賽會演藝等新經(jīng)濟領(lǐng)域人才也納入到F類人才目錄。同時，加大企業(yè)授權(quán)認定自主權(quán)，年度招引青年人數(shù)超過一定規(guī)模和比例的企業(yè)，還可自主認定F類人才。

創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面，設(shè)置了總規(guī)模60億元的青創(chuàng)基金體系、最高1000萬元的項目扶持基金；實施“萬朵浪花”全球大學(xué)生實習計劃，每年提供不少于2000個實習崗位、5000個就業(yè)崗位、400套免租房源，最長6個月的實習生活津貼。

受訪者供圖

居住和生活保障方面，每年推出6000套公租房和專項租賃性住房，提供為期三年的租房補助；青年職工子女入托、入園，提供最高1000元/月補助；為青年提供社區(qū)食堂套餐、就餐優(yōu)惠等。

針對蕭山工業(yè)企業(yè)多，技能型人才緊缺的現(xiàn)狀，“青春十條”里還根據(jù)企業(yè)需求，對在職職工學(xué)歷提升、青年技師隊伍建設(shè)和工程師梯隊建設(shè)，都能提供不同額度的補助。企業(yè)招引的大專應(yīng)屆畢業(yè)生，也能享受三年1.2萬元的租房補貼。

為了讓“青春十條”更好落地，蕭山還將發(fā)放“蕭然青才卡”，讓廣大來蕭青年享受政策導(dǎo)航、生活消費、運動體驗、金融服務(wù)等一卡禮遇。

真金白銀+真情實意，“青春十條”正是蕭山為青年定制的專屬大禮包。

接下來，蕭山還將推出一批青年標志性項目和標志性活動，實施青年蕭山建設(shè)合伙人計劃等，進一步擦亮“打造青年向往之城”品牌標識。