蕭山區(qū)發(fā)布“青春十條” 打造青年向往之城

“企業(yè)招引的大專應屆畢業(yè)生，能享受3年1.2萬元的租房補貼；對全日制本科及以上畢業(yè)生，租房補貼增加到3年3.6萬元?！币匀瞬判枨鬄閷?，從租房補貼的“小切口”，實現(xiàn)青年“進得來”“留得下”“住得安”的“大升級”，正是蕭山打造“青年向往之城”的題中要義。

據悉，“青春十條”這份政策“大禮包”將于2025年1月1日起施行，通過為青年人才搭建好“大展拳腳”的舞臺，提供解決后顧之憂的“關愛套餐”，進一步增強來蕭青年的獲得感和歸屬感。

當前，蕭山共有35周歲以下青年93.7萬人，青年占比達34.7%。為了確保政策“精準滴灌”，我區(qū)問需于青年、問計于青年，收集梳理青年“急難愁盼”問題，將人才支持、就業(yè)支撐、技能培育、居住保障、生活供給等與青年工作生活相關的內容都“搜羅”進了政策禮包之內。

細看“青春十條”的具體內容，許多內容不僅承接了市級現(xiàn)有政策，還從政策覆蓋面、含金量上進行了加碼，不乏許多創(chuàng)新亮點——

人才政策方面，在杭州市A—E類人才政策的基礎上，進一步拓寬區(qū)級F類人才認定范圍，把直播電商、賽會演藝等新經濟領域人才也納入F類人才目錄。同時，加大企業(yè)授權認定自主權，年度招引青年人數超過一定規(guī)模和比例的企業(yè)，還可自主認定F類人才。

創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面，設置了總規(guī)模60億元的青創(chuàng)基金體系、最高1000萬元的項目扶持基金；實施“萬朵浪花”全球大學生實習計劃，每年提供不少于2000個實習崗位、5000個就業(yè)崗位、400套免租房源，最長6個月的實習生活津貼。

居住和生活保障方面，提供人才專項租賃住房、保障性租賃住房、藍領公寓、青荷驛站等多種類型的房源，提供為期三年的租房補助；青年職工子女入托、入園，提供最高1000元/月補助；為青年提供社區(qū)食堂套餐、就餐優(yōu)惠等。

“蕭山真的太會留人了！”發(fā)布會后，已經嘗到“甜頭”的湘湖實驗室青年科研人員劉妍為“青春十條”大力點贊，“我對接下來要發(fā)放的‘蕭然青才卡’很期待，屆時能享受政策導航、生活消費、運動體驗、金融服務等一卡禮遇，應該會很好用?！?/p>

溫暖的陽光，充沛的雨露，城市對青年更友好，青年在城市更有為。蕭山，正在釋放強烈信號：愿我們一同抵達更青年的蕭山！