抓三大工程 促勤廉擔(dān)當(dāng) | 嚴(yán)管厚愛 蕭山讓干部敢擔(dān)當(dāng)善作為

日前，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)被澄清干部進(jìn)行澄清回訪，所前鎮(zhèn)一退休村干部鄭某表示：“紀(jì)委為我澄清正名后，我的心結(jié)終于解開了。這既是信任，更是對(duì)我的鼓勵(lì)。”

今年以來，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委突出嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重，堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”，統(tǒng)籌打好澄清查誣、容錯(cuò)糾錯(cuò)、回訪教育等“組合拳”，讓黨員干部在廉潔上“管得住手腳”、在事業(yè)上“放得開手腳”，推動(dòng)“干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)”在蕭然大地蔚然成風(fēng)。

失實(shí)檢舉控告會(huì)挫傷干部干事熱情，讓擔(dān)當(dāng)在前的干部流汗又流淚。為此，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持“應(yīng)澄清盡澄清”，完善澄清工作實(shí)施辦法，規(guī)范篩查、審批、實(shí)施、跟蹤工作流程，并按照“誰承辦、誰澄清”的原則，因案制宜采取會(huì)議澄清、當(dāng)面澄清、通報(bào)澄清等方式，既用監(jiān)督加壓、又用信任加力。

“為從源頭上減少誣告行為的發(fā)生，我們建立健全查處誣告陷害行為的常態(tài)化協(xié)作配合工作機(jī)制，做好群眾舉報(bào)權(quán)利義務(wù)和誣告陷害負(fù)面后果的宣傳，推動(dòng)進(jìn)一步優(yōu)化信訪舉報(bào)環(huán)境?！眳^(qū)紀(jì)委監(jiān)委信訪室負(fù)責(zé)人介紹，今年以來，我區(qū)已為33名黨員干部和7個(gè)單位集體開展澄清正名，查處4起誣告陷害行為。

開展容錯(cuò)糾錯(cuò)，是化解干部“后顧之憂”、打消“洗碗越多摔碗越多”顧慮的重要舉措。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委會(huì)同相關(guān)職能部門探索制定《“1+3”領(lǐng)域容錯(cuò)清單》，通過容錯(cuò)事項(xiàng)即時(shí)申請(qǐng)調(diào)查評(píng)估、容錯(cuò)案例專題研究等方式，深化在平臺(tái)國企改革、招商引資、重大項(xiàng)目建設(shè)、政策創(chuàng)新等方面的糾錯(cuò)程序和配套機(jī)制應(yīng)用，為黨員干部改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)提供政策支持。今年以來，我區(qū)已主動(dòng)為24名干部容錯(cuò)免責(zé)減責(zé)，切實(shí)為先行先試先闖者保駕護(hù)航。

“被處分時(shí)，我一下子陷入迷茫和沮喪。好在組織及時(shí)開導(dǎo)，讓我慢慢地走出低谷?！贝饲?，干部樓某因違反工作紀(jì)律受到黨內(nèi)警告處分。樓塔鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)察辦組建回訪教育小組，幫助樓某放下思想包袱，重燃干事創(chuàng)業(yè)激情。

受到錯(cuò)告誣告的干部有組織撐腰，“跌倒”的干部同樣受到組織的關(guān)懷。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合區(qū)委組織部、受處理干部所在單位共同制定個(gè)性化回訪方案，定制學(xué)習(xí)教育單、暖心關(guān)懷單和回訪反饋單，持續(xù)健全“回訪、教育、重塑”長效機(jī)制。對(duì)回訪中發(fā)現(xiàn)的情況分類處置，特別是對(duì)知錯(cuò)悔錯(cuò)、實(shí)績突出、敢于擔(dān)當(dāng)、群眾認(rèn)可的干部，出具《回訪教育政治鑒定函》，有效釋放“改了就是好同志”的鮮明導(dǎo)向。今年以來，已對(duì)370名受處分處理干部開展回訪教育。

“改革發(fā)展離不開敢擔(dān)當(dāng)、善作為的勤廉干部。我們將全面加大嚴(yán)管厚愛力度，為想干事、敢干事‘兜底’，持續(xù)營造積極健康、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)和良好環(huán)境?！眳^(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。