杭州組織千名建筑師、工程師下鄉(xiāng)助力鄉(xiāng)村建設(shè)
昨天，“建筑賦能鄉(xiāng)村 專業(yè)助力振興”浙江省建筑師、工程師下鄉(xiāng)行動(dòng)——杭州啟動(dòng)會(huì)在蕭山區(qū)臨浦鎮(zhèn)橫一村舉行。
活動(dòng)旨在貫徹落實(shí)省委“新春第一會(huì)”精神，加強(qiáng)住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)，培育高水平鄉(xiāng)村建設(shè)人才隊(duì)伍，充分發(fā)揮杭州市勘察、設(shè)計(jì)、造價(jià)、監(jiān)理等企業(yè)和建筑師、工程師的專業(yè)優(yōu)勢，為鄉(xiāng)村建設(shè)提供全方位、多專業(yè)的技術(shù)支持，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略全面實(shí)施，推動(dòng)杭州市鄉(xiāng)村振興工作走在前列，加速繪就“村美、人和、共富”的現(xiàn)代版富春山居圖。
人才與鄉(xiāng)村雙向奔赴 為鄉(xiāng)村建設(shè)注入技術(shù)支持
為什么要為鄉(xiāng)村建設(shè)注入技術(shù)支持？蕭山區(qū)臨浦鎮(zhèn)橫一村對此很有發(fā)言權(quán)。
從一個(gè)只有黃色泥巴路、灰色磚房和雜亂農(nóng)田的“無名村”，搖身一變成為高峰期每日涌入兩三萬名游客的“網(wǎng)紅村”，再到全國學(xué)習(xí)運(yùn)用“千萬工程”經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)考察點(diǎn)的“長紅村”，橫一村的蝶變，離不開專業(yè)賦能。
“在‘蕭山·未來大地’文化品牌總領(lǐng)下，我們將鄉(xiāng)村的每一個(gè)角落都融入精心的設(shè)計(jì)之中。”橫一村黨委書記兼主任傅臨產(chǎn)在現(xiàn)場進(jìn)行了分享，“就拿村口的千畝稻田來說，我們請了專業(yè)團(tuán)隊(duì)以‘Hi稻星球’為IP，打造可參觀、可研學(xué)、可體驗(yàn)、可休閑的多功能郊野公園。”
傅臨產(chǎn)明白，想要實(shí)現(xiàn)持續(xù)吸引力，擁有能夠支撐鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展的人才尤為重要?！敖酉聛?，我們迫切希望能有更多專業(yè)力量加入進(jìn)來，對橫一村如何做好三產(chǎn)融合、怎樣把城市的資源引到鄉(xiāng)村來出謀劃策?！?/p>
在浙江省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院黨委書記、執(zhí)行董事余建忠看來，“千萬工程”實(shí)施21周年以來，浙江持續(xù)改善人居環(huán)境和居住品質(zhì)，在全國形成了良好的示范效應(yīng)。但鄉(xiāng)村建設(shè)工作仍然存在不平衡、不充分的問題?！氨热甾r(nóng)村建筑風(fēng)貌仍需進(jìn)一步改善，農(nóng)房建設(shè)質(zhì)量仍需進(jìn)一步提高，傳統(tǒng)村落保護(hù)發(fā)展仍需進(jìn)一步加強(qiáng)等等。要解決這些問題，就需要社會(huì)各界特別是建筑師、工程師們的共同參與。”余建忠說。
為了實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)服務(wù)，杭州市迅速行動(dòng)，通過各行業(yè)協(xié)會(huì)和各區(qū)縣住建局進(jìn)行廣泛發(fā)動(dòng)，對全市1903個(gè)行政村進(jìn)行了需求摸排，并公開招募建筑師、工程師，建立“雙師”下鄉(xiāng)人才庫。截至目前，全市1228個(gè)行政村提出了“雙師下鄉(xiāng)”服務(wù)需求，占行政村總數(shù)的65.20%；報(bào)名參加下鄉(xiāng)行動(dòng)的建筑師、工程師達(dá)到2164人。
技術(shù)指導(dǎo)、人才幫扶、資源整合……
兩年組織上千名“雙師”下鄉(xiāng)
其實(shí)，早在2022年，杭州就啟動(dòng)了優(yōu)秀青年建筑師助力鄉(xiāng)村振興公益服務(wù)活動(dòng)，將人才資源引入鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃和項(xiàng)目設(shè)計(jì)。
此次建筑師、工程師下鄉(xiāng)，范圍更廣、力度更強(qiáng)，將給當(dāng)?shù)貛ゼ夹g(shù)指導(dǎo)與服務(wù)、人才幫扶與代培、設(shè)計(jì)引領(lǐng)與創(chuàng)新、資源整合與對接等更多“新期待”。
以技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù)為例，建筑師和工程師將依據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際需求，提供專業(yè)的建筑設(shè)計(jì)、建筑結(jié)構(gòu)、景觀設(shè)計(jì)、市政工程、裝飾裝修、工程造價(jià)等多方面的技術(shù)支持。參與村莊規(guī)劃、選址、設(shè)計(jì)、施工管理和技術(shù)培訓(xùn)等環(huán)節(jié)，確保鄉(xiāng)村建設(shè)項(xiàng)目既符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)又滿足村民的實(shí)際需求。
在鄉(xiāng)村亟需的人才建設(shè)方面，發(fā)揮好“傳幫帶”的作用，對基層鄉(xiāng)村建設(shè)管理人員、工匠及村民進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，傳授專業(yè)知識和技能，協(xié)助培養(yǎng)一批本土的鄉(xiāng)村建設(shè)人才，提升鄉(xiāng)村自我發(fā)展能力。
“根據(jù)不同村鎮(zhèn)的服務(wù)需求，建筑師和工程師可以采取駐地幫扶與巡回指導(dǎo)相結(jié)合的方式提供服務(wù)。對于一般性顧問、咨詢、培訓(xùn)等，鼓勵(lì)以志愿服務(wù)方式開展，面對專業(yè)要求較高、技術(shù)難度較大的內(nèi)容，可與服務(wù)對象協(xié)商一致后簽訂專門協(xié)議?！笔薪ㄎ嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示，計(jì)劃通過兩年時(shí)間，組織1000名以上建筑師、工程師深入村鎮(zhèn)開展專業(yè)服務(wù)，培育一支熟悉鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)律、具備復(fù)合專業(yè)能力、具有鄉(xiāng)土情懷的高素質(zhì)鄉(xiāng)村建設(shè)人才隊(duì)伍。
到2024年底前，全市行政村與建筑師、工程師簽約比例達(dá)50%以上，建筑師、工程師下鄉(xiāng)工作機(jī)制基本形成；到2025年底前，全市行政村與建筑師、工程師簽約比例達(dá)60%以上，并形成一批高質(zhì)量鄉(xiāng)村建設(shè)成果和可復(fù)制推廣的建筑師、工程師下鄉(xiāng)經(jīng)驗(yàn)做法，有效提升鄉(xiāng)村建設(shè)和管理水平。
“我們將定期總結(jié)設(shè)計(jì)下鄉(xiāng)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，形成可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ?。同時(shí)，密切關(guān)注鄉(xiāng)村建設(shè)需求的變化趨勢，不斷調(diào)整和優(yōu)化設(shè)計(jì)下鄉(xiāng)服務(wù)的內(nèi)容與方式，為鄉(xiāng)村振興提供持久而強(qiáng)勁的動(dòng)力?！笔薪ㄎ嚓P(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)。
