杭州蕭山：農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人助力鄉(xiāng)村振興

8個月前的一則鄉(xiāng)村CEO招聘，讓90后小伙金逸杰與杭州市蕭山區(qū)浦陽鎮(zhèn)結(jié)了緣，年輕小伙成為浦陽鎮(zhèn)的一名農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人。今年2月2日金逸杰正式上任，來到徑游村擔(dān)任CEO，負(fù)責(zé)徑游老街業(yè)態(tài)的開發(fā)管理、運(yùn)營活動策劃等工作。在上任后的5個月里，他與徑游村村委一同策劃，將閑置的舊廠房回收，改建成“青村驛家”，讓來鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的新鄉(xiāng)人有生活住宿的空間，推動設(shè)計(jì)建設(shè)“邵一工作室”、社工學(xué)院、農(nóng)文親子互動空間等場景，吸引游客來到徑游村，看見鄉(xiāng)村的活力。

“如何把村里的資源變成資產(chǎn)、資金變成股金，還是需要專業(yè)的人干專業(yè)的事，讓有經(jīng)營頭腦的人來干。這樣對于村里來說，既保證了村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，村干部又能把主要精力更好地投入到基層治理上?！笔捝絽^(qū)浦陽鎮(zhèn)黨建辦相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

今年7月，2024年“浙江千名鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)計(jì)劃”正式啟動，本次培訓(xùn)從全省4000余名報(bào)名者中選出了300位正式學(xué)員，金逸杰正是其中之一，參加完第一階段的集中培訓(xùn)課程之后，他覺得自己思路更清了、方向更明了、干勁也更足了。

今年以來，蕭山區(qū)全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)，大力培育具有新理念、新知識、新技術(shù)、新風(fēng)貌等現(xiàn)代化特質(zhì)的“新農(nóng)人”隊(duì)伍，推動形成“農(nóng)業(yè)領(lǐng)創(chuàng)人才有位、鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)帶頭人有為、鄉(xiāng)村農(nóng)創(chuàng)客有味”的良好局面。作為“新農(nóng)人”的典型代表，鄉(xiāng)村CEO正在逐漸成為推動鄉(xiāng)村共富的星星之火，他們通過創(chuàng)新手段、整村運(yùn)營、資源共享，為鄉(xiāng)村振興注入新活力。

無獨(dú)有偶，在浦陽江畔的謝徑安·傳化農(nóng)創(chuàng)村，正在推行政企村農(nóng)四方聯(lián)動的發(fā)展新模式，奮力書寫著鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村治理的“美好三農(nóng)”新篇章。

在這里，有一個以“90后”為主的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，他們的負(fù)責(zé)人叫吳榕昊，是一名致力于鄉(xiāng)村運(yùn)營的實(shí)踐型青年人才，2020年，他響應(yīng)國家號召，來到杭州蕭山，投身鄉(xiāng)村振興。作為謝徑安·傳化農(nóng)創(chuàng)村的鄉(xiāng)村CEO，他帶領(lǐng)“傳化員工+謝徑安村民主理人”組成的團(tuán)隊(duì)，精心繪制謝徑安·傳化農(nóng)創(chuàng)村的規(guī)劃藍(lán)圖。致力于把謝徑安的好產(chǎn)品賣出去，目前番茄、菜籽油等產(chǎn)品已經(jīng)銷售50余萬元；致力于把城市的人流引進(jìn)來，推出“一顆種子的旅行”研學(xué)產(chǎn)品，累計(jì)開展課程及活動100余次，吸引了超10萬人次來到謝徑安；致力于把謝徑安共同富裕的經(jīng)驗(yàn)分享出去，目前已經(jīng)接待了來自全國各地的考察培訓(xùn)100余次，把傳化政企合力助力鄉(xiāng)村發(fā)展的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)、好的做法分享給全國鄉(xiāng)村共富路上的朋友。

“人才是推動鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵要素。我們通過成立農(nóng)創(chuàng)客發(fā)展聯(lián)合會、蕭農(nóng)創(chuàng)客訓(xùn)練營等方式，聚焦新農(nóng)人才培養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)更多的鄉(xiāng)村運(yùn)營師，以人才振興助力鄉(xiāng)村振興?！笔捝絽^(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說。