因穿搭太“惡心”被領(lǐng)導(dǎo)談話！這屆年輕人又帶火了上班比丑？

最近，一則#上班惡心穿搭#的PK，引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。此后，人民網(wǎng)評上班比丑，沖上話題熱搜。

因穿搭惡心被領(lǐng)導(dǎo)談話

事情的起因是山東一女子在短視頻平臺發(fā)視頻稱，自己因上班穿得“惡心”被領(lǐng)導(dǎo)談話。

任誰看了都忍不住發(fā)問，這是沒有在乎的人了嗎？

對此，博主發(fā)視頻回應(yīng)稱：有2000萬人看過我的上班穿搭，本身只是想吐槽自己的上班穿搭真的很惡心，沒想到會火。不是為了博流量，是因為自己很怕冷，而且是騎電動車上班，覺得冬天穿搭以保暖為主，這樣穿搭很舒適。

針對網(wǎng)友提出的辦公室是不是很冷？同事知道你長啥樣嗎？上班不刷牙洗臉不講衛(wèi)生等問題，該博主回應(yīng)稱，山東前幾天下雪下冰雹，辦公室是新搬的辦公樓，周圍沒有建筑不擋風(fēng)，自己的工作是攝影攝像加后期，會經(jīng)常出去拍攝，所以會比平常人多穿一點。同事當然知道自己長啥樣，如果晚上有約自己也會化妝打扮得漂亮；每天上班都會刷牙洗臉，視頻中只是用了比喻、夸張的手法。

如果追溯起“惡心穿搭”的互聯(lián)網(wǎng)源頭，或許是2023年9月，一位博主分享自己近年來的工作經(jīng)歷時，提到了曾經(jīng)因工作的茶樓冬天不給開暖氣和空調(diào)，她只好在紅色的工作制服下穿肉色絨褲和加絨板鞋上班，因此被老板娘罵穿得惡心。

對大部分普通打工人來說，穿著還是主打一個實用——保暖、防風(fēng)和遮擋，或者索性手邊有什么穿什么。

上班就是穿衣服

出門才需要穿搭

有人說，上班之后衣服分成了兩類，好看的衣服根本不想穿去上班，丑衣服舊衣服都留著上班穿。

上班穿的衣服最丑能有多丑？一度登上熱榜的“惡心穿搭”話題下，不少人開始比誰上班穿得更惡心。還有網(wǎng)友直言，自己現(xiàn)在上班連臉都懶得洗，起床后用毛巾或洗臉巾擦一下眼睛，再刷個牙，就直接出門了；還有人提到自己懶得背包，干脆拿奶茶包裝袋或外賣袋裝上充電器等需要的物品上下班。

還有不少網(wǎng)友開始“比丑”，曬出自己的上班穿搭。

內(nèi)搭紅色保暖套裝+壓箱底黑色長袖

有且僅有的一條外褲+老大爺都看不上的夾克

舊得不能再舊的外套+黑色帽子、掉皮書包

根據(jù)網(wǎng)友所說，這類算丑得一般的，媽見打系列丑得相對特殊。

其中惡心到老板都看不下去的也不在少數(shù)。

辦公室真的沒有在乎的人嗎？

當一個年輕人不再穿搭精致時，常被人戲謔為“沒有在乎的人了”。如果這個語境放在職場，很有可能又一次被解讀為“年輕人整頓職場”。

但事實并非如此，甚至顯得頗為無奈。

通勤時間受限是許多年輕人不愿精致打扮的原因之一。小尹是一位高中英語老師，按照學(xué)校規(guī)定，早上7：20到崗。她每天6:45起床6:58出門，中間只有13分鐘的準備時間?！澳挠写虬绲臅r間？”她說。

此外，還有一部分年輕人則是困于“上班精致羞恥癥”。這部分人往往在公司打扮得光鮮亮麗時，會感覺局促、緊張和不安。

去年，博主李蠕蠕發(fā)布一條“上班精致羞恥癥”的視頻，至今點贊已過百萬，視頻中原本懶得收拾自己的打工人，在看到同事精心打扮后，第二天也換上了精致妝容和靚麗穿搭，卻因為顯眼被同事和老板嘲諷，內(nèi)心產(chǎn)生“我的能力配不上穿搭”的自我懷疑。

媒體評論：

在“惡心穿搭”與“精致羞恥”之間尋找平衡

據(jù)大象新聞評論，其實，上班不愿意精致打扮的年輕人，正是在快節(jié)奏的生活中找尋松弛感。穿搭雖丑，但實用舒適，打扮雖素，但簡單省時。上班干活，帶著腦子去就行了，讓自己舒服才是王道。

對職場人來說，丟掉“偶像包袱”，做好本職工作比啥都強。不在外在上糾結(jié)，騰出時間休息，穿舒適方便的衣服，專注勞動才是回歸上班本質(zhì)。

當然，不是所有人都能這樣隨心所欲。電視主持人、主播、空乘、前臺等崗位，對著裝有一定要求，自然不能如此“放肆”。帶著“丑穿搭”上班的年輕人，不過是在能支配的范圍內(nèi)，給自己最大的自由，只要穿著干凈、整潔，工作場沒必要計較穿搭，不妨給“問薪無愧”的年輕人多一些寬容。

而人民網(wǎng)也發(fā)視頻評論：近日曬上班穿搭進行“比丑”成了熱議話題，有網(wǎng)友調(diào)侃，終于理解了老一輩說的“舊衣服留著干活穿”是什么意思，對于這種現(xiàn)象，有人將其解讀為“年輕人整頓職場”，但不少網(wǎng)友直言事實并非如此，之所以上班不愿打扮，主要出于通勤時間長，工作內(nèi)容不需要精致打扮等各種客觀原因。

上班“比丑”更像是職場人的一種調(diào)侃和自嘲，其實上班不打扮，既不是年輕人群體獨有的現(xiàn)象，也不是所有年輕人都如此，更談不上什么“整頓職場”，更何況不同的崗位，對于著裝有不同的要求，員工只要穿著得體，工作態(tài)度端正，不對其他人造成影響，又不涉及原則問題，就沒必要上綱上線。