從春天出發(fā) | 創(chuàng)新賦能 向“高”而“進”

編者按

一年之計在于春，春天是播種希望的季節(jié)。今起，本報特別推出《從春天出發(fā)》系列報道，聚焦我區(qū)今年重點要開展的九大行動，凝心聚力、實干爭先，營造加快打開新通道、奮力創(chuàng)造新業(yè)績的濃厚氛圍。

新年伊始，蕭山在創(chuàng)新賦能上又有了大動作。在湘湖實驗室首屆科技創(chuàng)新合作大會上，湘湖實驗室一口氣與國內(nèi)外高校院所、地方政府、農(nóng)業(yè)領軍企業(yè)等成立了一批國內(nèi)國際聯(lián)合創(chuàng)新中心，并啟動孵化器建設，成立農(nóng)業(yè)科技成果轉化基金，打造目標“百億級”的實驗室經(jīng)濟圈，為蕭山科創(chuàng)高地建設再添新力量。

高能級科創(chuàng)平臺的發(fā)力，是蕭山創(chuàng)新賦能向“高”而“進”的縮影。堅持以創(chuàng)新為引領，全力營造良好創(chuàng)新生態(tài)，蕭山正以科技創(chuàng)新拓寬產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新之路，為經(jīng)濟穩(wěn)增長注入新動能，重塑新優(yōu)勢。

貫通創(chuàng)新鏈條激發(fā)科創(chuàng)活力

作為省內(nèi)唯一一家農(nóng)業(yè)領域的省級實驗室，成立一年多來，湘湖實驗室已匯聚150余名高水平科研人員，組建了18個組織化程度較高的科研團隊，初步取得了一批原創(chuàng)成果。

為進一步打造協(xié)同攻關“創(chuàng)新鏈”，湘湖實驗室還和瑞典隆德大學合作共建“中國—瑞典合成生物學聯(lián)合創(chuàng)新中心”，進一步推動農(nóng)業(yè)領域害蟲信息素生物合成產(chǎn)業(yè)發(fā)展；與傳化集團、龍泉產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院、浙江卓旺農(nóng)業(yè)科技有限公司、浙江道濟種業(yè)有限公司等農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)成立聯(lián)合研發(fā)中心、產(chǎn)業(yè)研究院，促進科研發(fā)展與產(chǎn)業(yè)服務緊密結合。

以“北斗七星”科創(chuàng)聯(lián)盟為土壤，在蕭山茁壯成長的“創(chuàng)新”果實遠不止如此。與西電杭州研究院深度融合，投資達10億元的正齊半導體項目落戶經(jīng)開區(qū)；依托湘湖實驗室、浙大杭州科創(chuàng)中心，歐美同學會海歸小鎮(zhèn)（杭州·數(shù)字醫(yī)藥）發(fā)展迅猛，成立一年多來，已新增專業(yè)產(chǎn)業(yè)空間100萬平方米、集聚海歸及科創(chuàng)人才5000余人、集聚數(shù)字醫(yī)藥核心企業(yè)106家……

未來，蕭山也將牢牢扭住自主創(chuàng)新這個“牛鼻子”，統(tǒng)籌推進“315”科技創(chuàng)新體系建設工程，進一步深化高能級創(chuàng)新平臺建設，充分釋放“北斗七星”科創(chuàng)聯(lián)盟最大效能，發(fā)揮科技創(chuàng)新“增量器”的作用，推動新質生產(chǎn)力升騰成勢。

而如何把“看起來高高在上的前沿技術，轉化為市場可接受的產(chǎn)品”，讓“產(chǎn)創(chuàng)”的融合更緊密，作為民營經(jīng)濟大區(qū)，蕭山也深刻認識到，必須緊扣企業(yè)的發(fā)展需求延鏈強基。

對此，新一年里，蕭山也將積極實施科技企業(yè)“雙倍增”計劃，推動“規(guī)上企業(yè)高新化、高新企業(yè)規(guī)上化”；探索建立“科學家+企業(yè)家+投資家”的成果轉化和產(chǎn)業(yè)孵化機制；支持鏈主企業(yè)牽頭組建創(chuàng)新聯(lián)合體，協(xié)同開展關鍵核心技術攻關；推動各類科創(chuàng)平臺與企業(yè)共建聯(lián)合實驗室和創(chuàng)新聯(lián)合體……持續(xù)建設成果轉化首選地，打造蕭山成果轉化的“品牌”路徑，讓創(chuàng)新成果真正落地生“金”。

保障要素供給優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)

在西電杭州研究院，“雙導師”制度成為人才培養(yǎng)的重要模式。

“我們將企業(yè)導師引入研究院，將研究院導師引入企業(yè)，切實提升產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)質量。”西電杭研院院長廖桂生介紹說，企業(yè)培養(yǎng)一名成熟的卓越工程師，最短需要三年。而在杭研院，這一過程提前到了校園。

成立三年來，西電杭州研究院在院師生已達2000余人。首批研究生中更有不少入職蕭企，為蕭山創(chuàng)新發(fā)展輸送了不少的專業(yè)人才。

不僅在西電杭州研究院，自入選浙江首批創(chuàng)新深化試點以來，蕭山還積極在浙大杭州國際科創(chuàng)中心等平臺先行先試，推行“雙課堂制”“雙導師制”“雙考核制”和“雙身份制”，以人才鏈為總牽引，在科教融合人才培養(yǎng)中為蕭山創(chuàng)新發(fā)展“輸血”和“造血”。

人才是創(chuàng)新活動中最為活躍、最為積極的因素。記者從區(qū)科技局了解到，自2018年蕭山引進第一家新型研發(fā)機構以來，全區(qū)創(chuàng)新生態(tài)不斷優(yōu)化，創(chuàng)新人才加快集聚，各新研機構累計引進頂尖人才25人，引進各類人才3000余人，其中碩博學位或高級職稱人員占比超80%。

為進一步增加蕭山對人才的吸引力，我區(qū)也將積極完善全鏈條人才服務機制，讓各類人才舒心生活、專心工作、安心發(fā)展。同時，做優(yōu)湘湖院士島，用好博士后工作站、技能大師工作室等載體，積極實施“春雨計劃”，提升“蕭創(chuàng)匯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)品牌影響力，力爭新一年里引育市級以上領軍人才50人，新申報各類人才計劃100人。

要打造熱帶雨林式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，科技與金融必須“雙向奔赴”。過去一年，蕭山積極推進新一輪科技企業(yè)貸款風險池建設，著力深化科技金融結合，低利率科技貸款總額突破150億元，為企業(yè)破題“融資難”提供了極大的支持。

未來，蕭山將持續(xù)在深化科技金融服務下功夫，如探索設立“潮啟航”天使引導基金，整合全區(qū)基金資源，構建政府性、市場化“雙百億”基金群；支持區(qū)內(nèi)技術源頭單位設立成果轉化基金，完善政策性投融資服務；加強政策性擔保服務創(chuàng)新，推出“專精特新”企業(yè)專屬擔保產(chǎn)品等，推動構建“銀、證、保、擔、基金”于一體的科技金融生態(tài)鏈，進一步釋放創(chuàng)新這一發(fā)展的第一動力。