省第二批“幸福共同體領頭雁企業(yè)”名單公布 蕭山4家企業(yè)榜上有名

近日，省總工會、省經信廳、省國資委、省工商聯聯合公布了浙江省第二批“幸福共同體領頭雁企業(yè)”名單，蕭山4家企業(yè)榜上有名，為杭州杰牌傳動科技有限公司、杭州科百特過濾器材有限公司、圣奧科技股份有限公司、德意控股集團有限公司。

在推進共同富裕的過程中，企業(yè)是重要力量，優(yōu)質企業(yè)更是“領頭雁”。杭州杰牌傳動科技有限公司始創(chuàng)于1988年，堅持專注做好一臺智能齒輪減速電機，是國家專精特新“小巨人”企業(yè)。公司通過加強政治引領、建好建功平臺、健全保障體系、實施“科學家+工程師+新工匠”三大工程等舉措，推進產業(yè)工人素質不斷提升。現已認定高層次人才20余人，中高級技能鑒定210余人，獲得100多項核心發(fā)明專利、30多項省級以上榮譽等。

杭州科百特過濾器材有限公司是一家專注于膜技術開發(fā)與應用的高新技術企業(yè)?？瓢偬禺a改工作致力于以企業(yè)發(fā)展為目標，開創(chuàng)新“芯”載體與產業(yè)工人隊伍建設改革深度融合新局面。通過開設膜法學院學習提升載體、組建膜力青年公益志愿載體、創(chuàng)設心芯相連關愛職工載體，不斷增強職工自我認同、社會認同、心理認同。公司還打造具備“5+N”功能的黨群服務驛站，使之成為產業(yè)工人“工作路上的暖芯家”，科百特的“風尚窗”。

圣奧科技股份有限公司始創(chuàng)于1991年，是一家主營辦公商用家具的國家高新技術企業(yè)。在打造一流企業(yè)的同時，圣奧始終以人為本，著力打造企業(yè)與員工的“幸福共同體”。建立“七級人才培養(yǎng)鏈”和“雙通道”晉升機制，員工人人享有成才和提升技能的機會。通過實施“小微工廠”“虛擬公司”“績效管理體系”，著力搭建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺，員工每年工資保持10%的增幅。除日常薪酬以外，還設立28項福利，如免費義診、開辦“小候鳥”暑期班等。

德意控股集團有限公司創(chuàng)立于1992年，是一家涵蓋廚衛(wèi)電器、智能家居、商業(yè)地產、產業(yè)投資等領域的國家高新技術企業(yè)。企業(yè)重點打造建設一支“互聯網+制造”的知識性、技能型、創(chuàng)新型產業(yè)工人隊伍。突出“技高者多得”，實行技術創(chuàng)新、能級工資，將職工技能水平與薪酬等級掛鉤，設立“階梯型”晉升技術等級，技能競賽破格晉升技術等級，幫助職工申請各類人才認定，設計各類技術比武，每年進行兩次全集團重大創(chuàng)新成果評比等。