新春走基層丨千里招工記（下）1%希望也要100%努力

抵達云南曲靖的第一天，得知當?shù)卣谂e行招聘會，臨海就業(yè)服務中心的程璟琳帶著五家企業(yè)急匆匆趕到現(xiàn)場。接連趕了兩場，大家都沒有什么收獲。

臨海市就業(yè)服務中心主任 程璟琳：招聘會效果并不是很好，年前本來人少，有些人還沒回來。

心急如焚的程璟琳跑到了曲靖沾益區(qū)人社局。正巧，當?shù)卣诟鱾€村社建設就業(yè)服務站。工作人員聯(lián)系了幾個建成站點的信息員，得知播樂鄉(xiāng)已有不少務工村民回鄉(xiāng)，招工組馬不停蹄驅車趕路。

呂艷是播樂鄉(xiāng)偏山村的就業(yè)信息員，她拿出手機介紹，已經把招聘信息發(fā)到了五六個微信群里，但鄉(xiāng)親們的熱情并不高。

她建議，招工組可以去找村民丁顯敏，他每年都會帶領一批村民外出打工。趕到村口，撥通電話，沒想到撲了個空。

原來，丁顯敏正帶著孩子在鄉(xiāng)衛(wèi)生院看病。招工組又趕到醫(yī)院，一見面，企業(yè)招聘經理趕緊介紹薪資待遇，還拿出一沓證書講解技能培訓政策。一圈說下來，丁顯敏反應冷淡。

夜幕降臨，幾個招工組湊到一起，發(fā)現(xiàn)一天跑下來，大多數(shù)村民們都持觀望態(tài)度。大家梳理了一份名單，都是有外出務工意向的人，準備再去做做工作。

天一亮，招工組再次驅車前往偏山村。路上經過一個集鎮(zhèn)時，專門選購了幾件小孩穿的新衣服。

這次，丁顯敏熱情了不少，帶招工組一起烤火爐取暖，介紹起自己外出務工的經歷。前幾次，因為中介作梗，害村民們吃了虧。

云南曲靖市沾益區(qū)播樂鄉(xiāng)偏山村村民 丁顯敏：廠里面給你三十（元）一個小時，（中介）和廠里面簽的十五塊，你要再滿一年什么的。

針對丁顯敏的顧慮，臨海人社局副局長盧婭紅建議，臨海企業(yè)可以和村里的就業(yè)服務站合作，砍掉“中間商”。

經過反復溝通，丁顯敏決定，年后帶著朋友一起去臨海。

云南曲靖沾益區(qū)播樂鄉(xiāng)偏山村村民 丁顯敏：帶著三五個朋友過去，也許明年我們就帶三十個五十個過去了。

看到村企合作模式的認可度較高，招工組三天時間輾轉多個區(qū)縣，和大海村、樂利村等一批就業(yè)服務站達成合作。服務站提供人數(shù)、技能等信息，臨海企業(yè)直接匹配崗位。

臨海市人社局副局長 盧婭紅：哪怕是1%的希望，我們都要去爭取。就對接到他（就業(yè)服務站信息員）個人，他們就能宣傳到一個村一個鎮(zhèn)。