區(qū)人社局召開關于推進蕭山區(qū)新時代和諧勞動關系創(chuàng)建活動推進會

為提升我區(qū)和諧勞動關系發(fā)展水平，促進我區(qū)經濟高質量發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，近日，區(qū)人社局在杭州灣信息港召開了蕭山區(qū)新時代和諧勞動關系創(chuàng)建活動推進會，并組織參觀了全國和諧勞動關系示范園區(qū)杭州灣信息港。

區(qū)人社局黨委書記、局長何佳肯定了前期和諧勞動關系創(chuàng)建的成果，并對下一步工作提出了新的要求：統(tǒng)一思想認識，從推進共富、經濟發(fā)展、護航亞運三個角度深刻認識到創(chuàng)建和諧勞動關系工作的重要意義，并要求部門、鎮(zhèn)街同頻共振、同向發(fā)力、同步推進。提高創(chuàng)建質量，加強目標導向，圍繞標準選優(yōu)育強，確保應推盡推、能創(chuàng)盡創(chuàng)。要加強示范引領，進一步總結提煉、復制推廣，形成創(chuàng)建一個、帶動一片、影響一域的良好效果。更要打造鮮明特色，各鎮(zhèn)街在做好示范創(chuàng)建規(guī)定動作的同時，也要結合各自實際，做好自選動作。形成長效機制，要加強組織領導，健全協(xié)調勞動關系三方機制，形成區(qū)級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)三方機制全覆蓋。要發(fā)揮各方優(yōu)勢，三方五家、各鎮(zhèn)街、企業(yè)和園區(qū)都要深度參與，通力合作、齊抓共管。要營造濃厚氛圍，堅持正面引領與反面警示相結合，引導全社會共同營造構建和諧勞動關系的良好氛圍。

區(qū)協(xié)調勞動關系三方會議主席朱華軍布置了下一步新時代和諧勞動關系創(chuàng)建工作，一是要健全組織機制，注重黨組織、工會組織以及勞動爭議調解組織的設立，為創(chuàng)建活動奠定組織基礎；二是要強化基層數(shù)智管理，爭取作為城市大腦的縱向延伸，形成各司其職、協(xié)同推進的基層治理工作格局；三是要取得明顯成效，創(chuàng)建中要加強宣傳，促進“企業(yè)關愛員工、員工熱愛崗位”的文化氛圍形成，為我區(qū)構建和諧勞動關系奠定基石。

會上，區(qū)協(xié)調勞動關系三方會議副主席趙岳翔通報了2022年度百家“蕭山區(qū)創(chuàng)建和諧勞動關系先進企業(yè)”。三方成員單位負責人為全國和諧勞動關系示范企業(yè)（園區(qū)）和區(qū)級和諧勞動關系示范企業(yè)代表進行授牌。

區(qū)人社局相關負責人解讀了《新時代和諧勞動關系創(chuàng)建活動實施方案》，強調了創(chuàng)建內容、創(chuàng)建方法、創(chuàng)建激勵措施和創(chuàng)建工作要求。寧圍街道、勝達集團、錢江電氣、傳化科技城進行交流發(fā)言，介紹了創(chuàng)建和諧勞動關系企業(yè)的先進經驗。