區(qū)人社局召開“七優(yōu)享”工程“勞有所得”專項工作階段推進會

為深入貫徹落實省市關(guān)于“勞有所得”工作最新部署要求，進一步分析當前形勢，部署重點任務(wù)，保護勞動者合法權(quán)益，以優(yōu)秀的工作實績護航亞運勝利召開。7 月3日下午，“七優(yōu)享”工程“勞有所得”專項工作階段推進會在人社局11樓會議室召開。區(qū)人社局黨委委員、副局長樓旭光，區(qū)勞動保障督導(dǎo)員、管理員，區(qū)根治欠薪工作專班常駐人員，各鎮(zhèn)街（平臺）勞動保障業(yè)務(wù)負責人及骨干人員參會。

會上，樓旭光結(jié)合當前蕭山勞動保障工作態(tài)勢，就進一步加大工作力度，建立起勞動者權(quán)益保護多維立體防線，提出了四點意見。一是要思想高度重視，“七優(yōu)享”工程是省市區(qū)各級強力推進的長期工作，是主官工程、民生工程。要緊盯關(guān)鍵核心指標，在重點領(lǐng)域環(huán)節(jié)做到“嚴防死守、盯死看牢”，加強形勢監(jiān)測和應(yīng)急處突，確保點上絕對安全、面上平穩(wěn)可控。二是要把握工作重點，要把工程建設(shè)項目作為重中之重，集中人力和時間抓源頭治理、抓規(guī)范整治、抓制度落實、抓宣傳宣貫；要進一步提速欠薪違法打擊，把行政處罰、信用扣分和移送公安做起來，切實形成規(guī)模效應(yīng)的震懾效果，剎住不正之風(fēng)。三是要狠抓任務(wù)落實，嚴格按照規(guī)定要求，組織在建項目集中約談，加大巡查頻次、檢查深度，切實把“六項制度”全覆蓋無遺漏落實好。對涉嫌拒不支付勞動報酬罪的，要堅決移送公安機關(guān)立案查處。四是要創(chuàng)新方式方法，要發(fā)揮主觀能動性推廣“蕭然安薪碼”投訴碼，確保“一點投訴、全區(qū)聯(lián)動”；要加快辦理周期，想方設(shè)法減少發(fā)案量，按權(quán)責閉環(huán)欠薪事件。

局勞動監(jiān)管科、就業(yè)培訓(xùn)科、勞動關(guān)系科、調(diào)解仲裁科、社會保障科負責人分別就業(yè)務(wù)條線工作提出具體目標要求，并細化責任分工。

接下來，蕭山區(qū)將以“七優(yōu)享”工程“勞有所得”目標任務(wù)為牽引，扎實推進護航亞運“無欠薪”專項行動，規(guī)范各類企業(yè)用工秩序，落實各項工資支付保障制度，有效提升勞動者幸福感、獲得感，有力維護全區(qū)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。