線上線下齊發(fā)力 人才服務(wù)提效率

區(qū)審管辦為不斷提升營商環(huán)境，吸引企業(yè)、人才來蕭發(fā)展，打出多項(xiàng)“組合拳”，線上線下齊發(fā)力，優(yōu)化為企服務(wù)，切實(shí)提升服務(wù)滿意度。

一、縮減時(shí)限，提升辦事效率。2023年截止目前蕭山區(qū)A-E類人才審核通過人數(shù)為1267人次，同比增長25%。隨著蕭山區(qū)人才認(rèn)定申報(bào)數(shù)量的上升，區(qū)人才服務(wù)中心為縮短人才認(rèn)定周期，初審時(shí)間從原來的5-6個(gè)工作日壓縮至1-2個(gè)工作日，服務(wù)效率提升60%以上。

二、多方聯(lián)動(dòng)，推出創(chuàng)新舉措。今年上半年以來，區(qū)人才服務(wù)中心在區(qū)審管辦的助力下，與公安窗口聯(lián)合推出人才落戶聯(lián)報(bào)聯(lián)批事項(xiàng)，打破部門壁壘，通過部門協(xié)同合作，將人才“跑多次”改變?yōu)椤耙淮闻堋?，更加便民高效?/p>

三、服務(wù)送入企，變常規(guī)咨詢變精準(zhǔn)服務(wù)。今年上半年赴浙江大學(xué)杭州國際科創(chuàng)中心參與“人才暖心服務(wù)日”活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)于人才認(rèn)定、補(bǔ)貼申領(lǐng)等人才政策咨詢進(jìn)行一對(duì)一解答；對(duì)紫橙國際等科技園區(qū)進(jìn)駐企業(yè)進(jìn)行上門服務(wù)，精準(zhǔn)解決了人才房補(bǔ)貼、人才認(rèn)定等20余個(gè)問題；走訪義橋鎮(zhèn)杭州永利百合實(shí)業(yè)有限公司、杭州楊氏實(shí)業(yè)有限公司等企業(yè)，提供了應(yīng)屆畢業(yè)生補(bǔ)貼、人才認(rèn)定方面的政策解答。