融入大臨空 奔競(jìng)向未來(lái) | 能力提級(jí)、作風(fēng)提效、執(zhí)行提質(zhì)，2023年，南陽(yáng)這樣干！
為貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆中央紀(jì)委二次全會(huì)精神，切實(shí)推進(jìn)省、市、區(qū)關(guān)于能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和執(zhí)行力建設(shè)相關(guān)工作要求，深入實(shí)施“南陽(yáng)·YOUNG”黨建品牌打造工程，勤廉并重強(qiáng)化“南陽(yáng)鐵軍”鍛造，2023年，南陽(yáng)街道實(shí)施能力提級(jí)年、作風(fēng)提效年、執(zhí)行提質(zhì)年“三個(gè)年”行動(dòng)。
能力提級(jí)年
“學(xué)習(xí)提能，以學(xué)促干”專項(xiàng)行動(dòng)。
一是辦好專題講座。圍繞二十大精神、現(xiàn)代社區(qū)等重要理念，面向干部、群眾開(kāi)展各類講座，邀請(qǐng)專家學(xué)者分層次、分類別開(kāi)展授課。
二是辦好業(yè)務(wù)講堂。針對(duì)機(jī)關(guān)干部開(kāi)設(shè)“業(yè)務(wù)講堂”“能手論壇”等平臺(tái)，讓中層干部、業(yè)務(wù)能手走上講臺(tái)，學(xué)講結(jié)合，以講促學(xué)。
三是辦好主題培訓(xùn)。開(kāi)展法紀(jì)教育、群眾工作方法、社會(huì)管理技能、社區(qū)管理知識(shí)、新進(jìn)社工培養(yǎng)等方面開(kāi)展培訓(xùn)，在知識(shí)積累中提素質(zhì)、提水平。
“一線提能，以練代培”專項(xiàng)行動(dòng)。
一是選派干部到重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)一線增長(zhǎng)才干。圍繞亞運(yùn)攻堅(jiān)、街道六大核心樣板打造、年度民生實(shí)事推進(jìn)等重點(diǎn)項(xiàng)目，輪流承擔(dān)拆遷、安置、維穩(wěn)、協(xié)調(diào)等工作。
二是選派中青年干部到企業(yè)經(jīng)受歷練。一方面學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念、團(tuán)隊(duì)精神和文化氛圍，另一方在助企紓困中提升能力。
三是選派干部到基層一線接受磨煉。通過(guò)早壓擔(dān)子、多壓擔(dān)子，讓干部在與群眾接觸中增進(jìn)感情，積累處置經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)見(jiàn)識(shí)膽識(shí)，切實(shí)提高解決實(shí)際問(wèn)題能力。
“對(duì)標(biāo)提能，比學(xué)趕超”專項(xiàng)行動(dòng)。
一是分批組織干部開(kāi)展軍訓(xùn)、考察等活動(dòng)，聚焦黨建引領(lǐng)、勤廉并重，尋典型，學(xué)先進(jìn)，知敬畏，守底線，增強(qiáng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的信心和決心。
二是通過(guò)建立“對(duì)標(biāo)清單”，找差距、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、促提升，真正做到高起點(diǎn)謀劃，高要求推進(jìn)、高質(zhì)量落實(shí)。
三是通過(guò)眾事歷和紅領(lǐng)通“五星三色”排行榜，及時(shí)晾曬工作成效，比學(xué)趕超永攀新高，為“打造一流城市、躋身第一方陣”貢獻(xiàn)力量。
“爭(zhēng)創(chuàng)提能，實(shí)干實(shí)效”專項(xiàng)行動(dòng)。
圍繞亞運(yùn)攻堅(jiān)、全面融入臨空發(fā)展、街道六大核心樣板打造、“13631”任務(wù)落實(shí)、年度民生實(shí)事推進(jìn)等區(qū)街兩級(jí)重點(diǎn)工作，緊抓實(shí)干，把爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)落實(shí)到具體項(xiàng)目中，爭(zhēng)取打造多個(gè)如未來(lái)社區(qū)、美麗城鎮(zhèn)等省級(jí)樣板。
作風(fēng)提效年
“強(qiáng)作風(fēng)，促效能”作風(fēng)效能專項(xiàng)
督查行動(dòng)。
重點(diǎn)圍繞中央八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)、干部執(zhí)行力情況等方面開(kāi)展專項(xiàng)督查，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)、辦事服務(wù)中心、區(qū)派駐南陽(yáng)相關(guān)機(jī)構(gòu)、村社轉(zhuǎn)變作風(fēng)、促進(jìn)工作執(zhí)行力和工作效能提升。
“強(qiáng)作為，促發(fā)展”重點(diǎn)工作推進(jìn)
專項(xiàng)督查行動(dòng)。
重點(diǎn)圍繞亞運(yùn)攻堅(jiān)、臨空高質(zhì)量發(fā)展等區(qū)街兩級(jí)重點(diǎn)工作推進(jìn)開(kāi)展專項(xiàng)督查，著力解決一批標(biāo)準(zhǔn)不高、效率低下問(wèn)題，懲治一批不擔(dān)當(dāng)、不作為現(xiàn)象，進(jìn)一步提高工作能力，優(yōu)化服務(wù)水平，彰顯工作成效。
“強(qiáng)監(jiān)督，促規(guī)范”清廉村社提質(zhì)
專項(xiàng)督查行動(dòng)。
重點(diǎn)圍繞村級(jí)“三資”管理、工程項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理，村社“碼上工程”“浙農(nóng)經(jīng)管”“智慧印章”系統(tǒng)運(yùn)用，公權(quán)力大數(shù)據(jù)紅色預(yù)警處置，村社清廉文化陣地打造、“三務(wù)”公開(kāi)等方面開(kāi)展專項(xiàng)督查，進(jìn)一步提升村（社）級(jí)事務(wù)管理的規(guī)范化、高效化、公開(kāi)化水平，涵養(yǎng)優(yōu)良村風(fēng)、民風(fēng)、家風(fēng)。
“強(qiáng)實(shí)效，促整改”村社審計(jì)反饋問(wèn)題整改專項(xiàng)督查行動(dòng)。
重點(diǎn)圍繞近五年村社審計(jì)反饋問(wèn)題的整改落實(shí)情況開(kāi)展專項(xiàng)督查，了解是否存在落實(shí)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)審計(jì)、專項(xiàng)整治等反饋問(wèn)題整改責(zé)任不到位、整改不徹底，甚至敷衍整改、虛假整改等現(xiàn)象，為迎接新一輪區(qū)級(jí)巡察做好準(zhǔn)備。
執(zhí)行提質(zhì)年
依托制度保障提升執(zhí)行力。
堅(jiān)持制度先行提升干部執(zhí)行力，建立《南陽(yáng)街道2023年“六大核心樣板”工作方案》等配套的制度體系，制定干部執(zhí)行力周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)機(jī)制，通過(guò)數(shù)字化平臺(tái)建立干部執(zhí)行力考察體系，以制度保障強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)、優(yōu)化落實(shí)路徑，高屋建瓴謀劃發(fā)展藍(lán)圖。
依托數(shù)字平臺(tái)提升執(zhí)行力。
堅(jiān)持?jǐn)?shù)字賦能提升干部執(zhí)行力。一方面依托OA和眾事歷實(shí)現(xiàn)任務(wù)全閉環(huán)、專班全晾曬、事歷全記載，對(duì)街道干部工作進(jìn)行全程式記錄。一方面依托蕭山紅領(lǐng)通和南陽(yáng)YOUNG系統(tǒng)平臺(tái)，對(duì)村社干部任務(wù)事件完成情況進(jìn)行記錄統(tǒng)計(jì)，健全干部執(zhí)行力數(shù)字檔案。
依托考核評(píng)價(jià)提升執(zhí)行力。
堅(jiān)持“以考核定實(shí)績(jī)”提升干部執(zhí)行力。將重點(diǎn)工作、重要項(xiàng)目納入干部考核，明確各項(xiàng)指標(biāo)完成情況與干部評(píng)先樹(shù)優(yōu)、選拔重用掛鉤機(jī)制，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，激發(fā)干部工作積極性。并通過(guò)眾事歷周報(bào)、“五星三色評(píng)價(jià)體系”等，建立干部執(zhí)行力基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，為考察、評(píng)價(jià)、使用干部提供基礎(chǔ)支撐。
依托監(jiān)督整改提升執(zhí)行力。
堅(jiān)持“以督促改”提升干部執(zhí)行力。通過(guò)數(shù)字化平臺(tái)，對(duì)任務(wù)完成率高、重點(diǎn)工作推進(jìn)有力等情況進(jìn)行及時(shí)通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)任務(wù)完成不及時(shí)、重點(diǎn)工作推進(jìn)緩慢等情況進(jìn)行及時(shí)通報(bào)批評(píng)，并對(duì)其中不擔(dān)當(dāng)、慢作為，不履職、不盡責(zé)、執(zhí)行力不強(qiáng)的干部，及時(shí)進(jìn)行約談，督促整改。
