試點(diǎn)企業(yè)風(fēng)采|杭州之江有機(jī)硅化工有限公司工會(huì)：走產(chǎn)改路線 展之江風(fēng)采
杭州之江有機(jī)硅化工有限公司是一家專業(yè)為建筑、幕墻、內(nèi)裝、工業(yè)汽車、軌道交通、電子電器、新材料、白色家電等行業(yè)客戶提供密封粘接創(chuàng)新解決方案的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。通過(guò)幾十年的專注發(fā)展，之江公司通過(guò)國(guó)際化和國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的專業(yè)深耕，已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)建筑幕墻密封膠市場(chǎng)的領(lǐng)頭雁企業(yè)，并在工業(yè)等細(xì)分市場(chǎng)成為行業(yè)領(lǐng)先者。
杭州之江有機(jī)硅化工有限公
一、加強(qiáng)職工思想政治教育，提升職工整體素質(zhì)。
積極主動(dòng)開(kāi)展提升職工隊(duì)伍思想教育工作，利用工廠例會(huì)、班組日常培訓(xùn)、黨員上黨課等載體，通過(guò)分享先進(jìn)事跡、講述紅色故事等形式提升產(chǎn)業(yè)工人思想素質(zhì)。在日常工作中，通過(guò)各途徑及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，確保職工隊(duì)伍政治合格、思想穩(wěn)定，在企業(yè)內(nèi)部形成良好、和諧的氛圍。
二、完善職工民主管理制度，發(fā)揮職工主人翁作用。
在完善制度上，把職工代表大會(huì)作為職工行使民主權(quán)利的陣地，積極推進(jìn)黨務(wù)、企務(wù)公開(kāi)工作，制定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和工作監(jiān)督協(xié)調(diào)機(jī)制。生產(chǎn)基地全面實(shí)施“合理化建議制度”，讓職工參與到企業(yè)的改革、工藝改進(jìn)、降本增效等企業(yè)運(yùn)營(yíng)工作中，提高職工的參與度，構(gòu)建企業(yè)和職工“命運(yùn)共同體”。
三、構(gòu)建職工隊(duì)伍培養(yǎng)機(jī)制，拓寬產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間。
構(gòu)建以“培訓(xùn)、任用、激勵(lì)”為主要內(nèi)容的職工隊(duì)伍培養(yǎng)機(jī)制。在技能培訓(xùn)上，根據(jù)職工學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)和技能水平的差異，針對(duì)性地選擇教材、培訓(xùn)方法，通過(guò)系統(tǒng)全面的理論體系和專業(yè)技能培訓(xùn)，實(shí)施了精準(zhǔn)培訓(xùn)；在任用上，不斷挖掘員工的潛質(zhì)，最大化地發(fā)揮職工的作用，通過(guò)開(kāi)展職工外部和內(nèi)部培訓(xùn)、“師帶徒”、技能比賽等方式，不斷提升職工的技能水平，為企業(yè)和工廠培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的基層管理人員和操作人員；在激勵(lì)機(jī)制上，建立、配套了優(yōu)秀員工激勵(lì)機(jī)制，增加一線職工在“優(yōu)秀員工”評(píng)選的名額比例。同時(shí)建立了職工發(fā)展規(guī)劃，打通了職工職業(yè)發(fā)展通道，近三年，超過(guò)50名普通操作工提升為技術(shù)員，有十余名高級(jí)技術(shù)員被選拔為組長(zhǎng)、車間主任，從事基層管理工作。
四、加大安全生產(chǎn)投入力度，營(yíng)造良好工作環(huán)境。
堅(jiān)持“安全是首要工作”、“員工生命高于一切”的基本原則，不斷加大安全生產(chǎn)投入，開(kāi)展技術(shù)升級(jí)改造，加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)，杜絕生產(chǎn)安全事故，確保職工人身安全。近五年，公司直接投資幾千萬(wàn)元，購(gòu)買和改造了“卸噸包”加粉裝置，大大減少了職工接觸粉體的機(jī)率，降低了粉塵對(duì)身體的傷害；投資幾億元全面升級(jí)了全自動(dòng)的制膠系統(tǒng)，徹底改變了過(guò)去人工退釜操作，減少了體力勞動(dòng)和接觸化學(xué)品的潛在危害。
五、關(guān)心關(guān)注職工民生問(wèn)題，提升職工存在感、幸福感。
為了不斷改善職工生活環(huán)境，之江公司從吃、住、行多方面入手，積極征求職工意見(jiàn)建議，及時(shí)解決了職工關(guān)心關(guān)注的民生問(wèn)題。夏季來(lái)臨，公司專門為職工提供防暑、降溫等藥品，最大力度做好后勤保障服務(wù)工作。為切實(shí)解決職工的實(shí)際家庭困難，公司對(duì)困難職工進(jìn)行幫扶，2021年上半年為兩位患病職工送去9萬(wàn)元幫扶款。
作為產(chǎn)改試點(diǎn)企業(yè)，之江公司積極參與亞運(yùn)會(huì)亞運(yùn)村技術(shù)官員村三期酒店項(xiàng)目幕墻工程和亞運(yùn)會(huì)主體育館、游泳館、綜合訓(xùn)練館項(xiàng)目，為亞運(yùn)建設(shè)貢獻(xiàn)之江產(chǎn)業(yè)工人的力量，展示之江別樣風(fēng)采。
