區(qū)人社局：惠企利民，筑牢就業(yè)“民生底線”

舉辦“就創(chuàng)e”首場(chǎng)招聘會(huì)

全國(guó)和諧企業(yè)申報(bào)現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)

推進(jìn)“大綜合一體化”行政執(zhí)法改革

勞有所得，民生大事。越來(lái)越厚的民生賬本、逐年增加的資金投入……在蕭山，一張保基本、兜底線、廣覆蓋的民生保障網(wǎng)不斷織密織牢。

區(qū)委十六屆二次全會(huì)提出，要實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)“強(qiáng)基”工程，加大優(yōu)質(zhì)公共就業(yè)服務(wù)供給，精準(zhǔn)實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，不斷完善高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系。在剛剛過(guò)去的半年，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局扛起“穩(wěn)就業(yè)”重大政治責(zé)任，靠前服務(wù)、主動(dòng)作為，深化改革，兜底線、穩(wěn)就業(yè)、育人才、增收入、促和諧，用一個(gè)個(gè)厚實(shí)的數(shù)字與成效，交出了一份溫暖的“民生答卷”。

構(gòu)建“數(shù)字就業(yè)”幫扶閉環(huán)　　全力扶持重點(diǎn)群體就業(yè)“增量提質(zhì)”

“這些崗位基本符合我的求職方向及預(yù)期，非常感謝街道4個(gè)月以來(lái)主動(dòng)提供的政策介紹及各類幫助?！鼻安痪茫S街道27歲的碩士研究生小梁在社區(qū)登記失業(yè)信息后，沒(méi)多久他順利入職一家科技公司。

崗位匹配，精準(zhǔn)直達(dá)，“找工作”變“工作找”，這背后離不開(kāi)“數(shù)字就業(yè)”應(yīng)用場(chǎng)景的助力。記者在區(qū)就業(yè)中心進(jìn)入數(shù)字駕駛艙，清晰看到村社的就業(yè)現(xiàn)狀，點(diǎn)擊不同按鈕即可動(dòng)態(tài)匹配就業(yè)困難人員認(rèn)定條件，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)推送，并開(kāi)展全方位、多渠道的技能培訓(xùn)、技能競(jìng)賽等工作。

像這樣對(duì)重點(diǎn)群體形成“登記—主動(dòng)服務(wù)—后續(xù)跟蹤”的幫扶閉環(huán)，正是我區(qū)乘風(fēng)數(shù)字化改革，有力推動(dòng)社區(qū)（村）高質(zhì)量就業(yè)治理其中的一部分。截至6月底，依托重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶在線應(yīng)用場(chǎng)景，服務(wù)重點(diǎn)群體7.17萬(wàn)人次，實(shí)現(xiàn)就業(yè)超1萬(wàn)人。

創(chuàng)建就業(yè)創(chuàng)業(yè)首選城區(qū)是蕭山區(qū)打造共同富裕標(biāo)志性成果之一。今年以來(lái)，蕭山區(qū)重點(diǎn)圍繞“兜底幫扶更牢、創(chuàng)業(yè)生態(tài)更佳、就業(yè)能力更強(qiáng)、公共服務(wù)更準(zhǔn)、就業(yè)保障更好”五個(gè)方面，突出優(yōu)勢(shì)、強(qiáng)化扶持，力爭(zhēng)摸索出一套符合蕭山實(shí)際的就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系，讓群眾共富道路更暢通。

就業(yè)是最大的民生，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展最基本的支撐。剛性補(bǔ)貼與軟性支持并行，才能助推城市更好地就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

在這一點(diǎn)上，蕭山已在相關(guān)領(lǐng)域做出了有效探索。為幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)、緩解資金壓力，區(qū)人社局采取進(jìn)企宣傳、落實(shí)措施，業(yè)務(wù)下沉、服務(wù)基層等模式，積極落實(shí)“降返補(bǔ)”政策組合拳，實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，加大企業(yè)特別是中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶減負(fù)紓困力度，為全區(qū)企業(yè)及時(shí)“供氧”“輸血”，助力企業(yè)“輕裝上陣”、穩(wěn)步發(fā)展，與企業(yè)共渡難關(guān)。

為加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)攻堅(jiān)行動(dòng)，區(qū)人社局積極落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、技能提升補(bǔ)貼、一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)貼、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助等政策，暢通網(wǎng)絡(luò)經(jīng)辦，大力推廣后臺(tái)數(shù)據(jù)比對(duì)精準(zhǔn)發(fā)放的“免申即享”新模式，暢通資金返還渠道，助力企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)效益基本盤。

推出構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系十六項(xiàng)行動(dòng)走出基層社會(huì)治理現(xiàn)代化的“蕭山路徑”

日前，蕭山新一輪企業(yè)勞動(dòng)合同電子網(wǎng)簽工作積極推進(jìn)，全區(qū)規(guī)上企業(yè)基本完成全覆蓋，通過(guò)勞動(dòng)合同“上線”監(jiān)管，全面提升了用工規(guī)范性和員工保障度。

而這僅僅是蕭山推出的構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系十六項(xiàng)行動(dòng)之一。

為加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)分析研判，著力強(qiáng)化系統(tǒng)治理、依法治理、源頭治理、聯(lián)合治理工作力度，充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)和諧發(fā)展的“穩(wěn)定器”“調(diào)節(jié)器”作用，區(qū)人力社保局聚焦和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建的全過(guò)程，圍繞企業(yè)用工更規(guī)范、權(quán)益保障更牢固、員工成長(zhǎng)更順暢、民主形式更廣泛四大維度開(kāi)展16項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)，全力維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

2022年是共同富裕承上啟下的一年。年初，我區(qū)積極開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系“蕭山樣板”創(chuàng)建活動(dòng)，計(jì)劃打造100家共富型和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)，示范帶動(dòng)全區(qū)形成企業(yè)發(fā)展、職工受益、社會(huì)和諧穩(wěn)定的良好格局。目前，區(qū)內(nèi)5家重點(diǎn)企業(yè)完成共富型和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建，示范引領(lǐng)作用不斷釋放。

勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)穩(wěn)定的壓艙石，考驗(yàn)著基層綜合治理能力。蕭山，正踐行習(xí)近平總書(shū)記的囑托，走出基層社會(huì)治理現(xiàn)代化的“蕭山路徑”。

全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)1家，省級(jí)9家，市級(jí)72家……好成績(jī)的背后，是區(qū)人社局以“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系蕭山樣板”為核心，不斷健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，提升勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)的長(zhǎng)期努力。截至6月，全區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）完成協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建立。同時(shí)，聚焦“大綜合一體化”行政執(zhí)法改革，立足勞動(dòng)監(jiān)管職責(zé)，持續(xù)實(shí)施“蕭山無(wú)欠薪”行動(dòng)。截至6月，開(kāi)展工程建設(shè)等欠薪專項(xiàng)整治5期，對(duì)21家惡意欠薪企業(yè)（個(gè)人）實(shí)施聯(lián)合懲戒，其中行政處罰1家，移送公安機(jī)關(guān)20家。

更加和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系只有進(jìn)行時(shí)，沒(méi)有完成時(shí)。根據(jù)蕭山區(qū)的計(jì)劃，100家共富型勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)將實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同全覆蓋、社會(huì)保險(xiǎn)參保率百分之百、集體協(xié)商機(jī)制完備、建立勞動(dòng)爭(zhēng)議訴源管控機(jī)制、落實(shí)無(wú)欠薪等五大目標(biāo)，并初步形成可操作、可復(fù)制、可推廣的蕭山經(jīng)驗(yàn)。