“站”況顯著，昂揚(yáng)博后風(fēng)采（九）｜浙江省北大信息技術(shù)高等研究院：做好人才的貼心“服務(wù)員”

導(dǎo)語(yǔ)：1999年，我區(qū)第一家博士后科研工作站掛牌，此后，一家家博士后工作站破土而出，為蕭山播撒科研與創(chuàng)新的火種。目前，蕭山已建立博士后科研工作站51家，其中國(guó)家級(jí)22家、省級(jí)29家，涵蓋人工智能、計(jì)算機(jī)、鋼結(jié)構(gòu)、汽車(chē)制造等多個(gè)重點(diǎn)行業(yè)。

歷經(jīng)二十余載的蓬勃發(fā)展，蕭山的博士后工作站隊(duì)伍愈發(fā)壯大。截至目前，我區(qū)博士后工作站累計(jì)招收博士后研究人員411名，出站183名，累計(jì)投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)23.62億元。今年以來(lái)，區(qū)內(nèi)工作站累計(jì)承擔(dān)科研項(xiàng)目195個(gè)，獲得科技成果獎(jiǎng)12項(xiàng)，授權(quán)專(zhuān)利198項(xiàng)，發(fā)表論文131篇，成果轉(zhuǎn)化新增產(chǎn)值5.75億元。

2019年4月4日，經(jīng)浙江省博士后工作辦公室批準(zhǔn)，浙江省北大信息技術(shù)高等研究院正式設(shè)立浙江省博士后工作站。設(shè)站后，研究院按照“做實(shí)、放大、可持續(xù)”的要求，抓緊做好博士后招收進(jìn)站工作，并充分發(fā)揮好博士后工作站在人才引進(jìn)培養(yǎng)和推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作中的積極作用，為博士后提供咨詢、項(xiàng)目申報(bào)、補(bǔ)貼申領(lǐng)等相關(guān)服務(wù)。

形成“廣納英才”格局

鳳非梧桐不棲，良好的人才環(huán)境決定了人才的吸納度。對(duì)于博士后工作，研究院始終保持強(qiáng)烈的人才意識(shí)，廣開(kāi)進(jìn)賢之路、廣納天下英才，涵養(yǎng)尊才愛(ài)才的優(yōu)良生態(tài)土壤。設(shè)站后，研究院制定了相關(guān)政策用以重點(diǎn)支持國(guó)家級(jí)博士后工作站申請(qǐng)工作，以國(guó)家級(jí)博士后工作站為基礎(chǔ)順利推進(jìn)研究院與北京大學(xué)的博士后聯(lián)合培養(yǎng)工作，積極促進(jìn)北大優(yōu)質(zhì)人才資源與浙江當(dāng)?shù)亓夹詣?chuàng)新生態(tài)的有機(jī)融合。另一方面，研究院也積極和浙江大學(xué)簽訂聯(lián)合培養(yǎng)博士后協(xié)議，達(dá)成合作。目前，研究院在站博士后6人，意向進(jìn)站人員3人，分別來(lái)自不同地域以及化學(xué)、人工智能、物理電子學(xué)、智慧能源管理等不同行業(yè)。

培養(yǎng)“硬核實(shí)力”本領(lǐng)

好鋼亦需磨煉，人才的培育是場(chǎng)持久戰(zhàn)。對(duì)于博士后工作，研究院始終堅(jiān)持在培養(yǎng)和鍛煉上下苦功夫、下大功夫，始終秉持“讓博士后人才練就過(guò)硬本領(lǐng)”的理念。設(shè)站后，研究院加強(qiáng)在站管理，對(duì)博士后人員進(jìn)行嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)的考核與培養(yǎng)，由研究院副院長(zhǎng)、北京大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院研究員王韜（培養(yǎng)的出站博士后已入職清華大學(xué)）分管博士后培養(yǎng)工作，定期與博士后合作導(dǎo)師開(kāi)展學(xué)術(shù)交流，提升博士后培養(yǎng)質(zhì)量。此外，研究院鼓勵(lì)博士后人才下沉到基層，與工廠一線員工深入交流，進(jìn)行業(yè)務(wù)梳理，加強(qiáng)對(duì)行業(yè)發(fā)展和蕭山區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的理解。種種培育力度下，博士后工作取得了較為顯著的成果。目前，工作站已累計(jì)承擔(dān)6項(xiàng)科研項(xiàng)目情況，包括3項(xiàng)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目和3項(xiàng)應(yīng)用性研究項(xiàng)目，獲得1項(xiàng)省級(jí)科技成果獎(jiǎng)。

優(yōu)化“拴心留才”環(huán)境

引才的關(guān)鍵是引心，關(guān)鍵是提高人才服務(wù)能力。對(duì)引進(jìn)的博士后人才，研究院始終想人才之所想，急人才之所急，解人才之所困，讓博士后人才安心工作、潛心科研，當(dāng)好人才的貼心“服務(wù)員”，誠(chéng)心誠(chéng)意為人才解決住房、社會(huì)福利等“后顧之憂”。在硬件服務(wù)上，研究院提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，根據(jù)實(shí)際科研需要為博士后配置充足科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，另外，根據(jù)人才層次配備必要的科研支撐人員，協(xié)助組建多層次科研工作團(tuán)隊(duì)，還提供一流的人才服務(wù)，協(xié)助博士后人才申報(bào)國(guó)家、省、市級(jí)人才項(xiàng)目。在軟件服務(wù)上，研究院堅(jiān)持每月舉行一場(chǎng)博士后交流活動(dòng)，邀請(qǐng)科技領(lǐng)軍人士和企業(yè)高管來(lái)院分享、交流學(xué)術(shù)成果和管理經(jīng)驗(yàn)。在站博士后反饋，此項(xiàng)活動(dòng)在極大程度上幫助他們拓展知識(shí)面，汲取多方經(jīng)驗(yàn)，在攻克項(xiàng)目難點(diǎn)過(guò)程中起到很大作用。

目前，我單位設(shè)站規(guī)模和結(jié)構(gòu)與蕭山區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求相匹配、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)相融合，始終緊緊服務(wù)于蕭山區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，為推動(dòng)蕭山區(qū)科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)堅(jiān)實(shí)力量。我單位將會(huì)繼續(xù)把博士后青年人才培養(yǎng)擺在更加突出的位置，堅(jiān)持培養(yǎng)和使用相結(jié)合，在使用中培養(yǎng)，培養(yǎng)和使用中發(fā)現(xiàn)更高級(jí)的人才，造就一批朝氣蓬勃、富有創(chuàng)新精神，理論基礎(chǔ)扎實(shí)、具備發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p高層次人才，取得一批高水平的科研成果。