“站”況顯著 昂揚博后風采（四）｜東南網架：聚人才 “博”未來 促發(fā)展

導語：1999年，我區(qū)第一家博士后科研工作站掛牌，此后，一家家博士后工作站破土而出，為蕭山播撒科研與創(chuàng)新的火種。目前，蕭山已建立博士后科研工作站51家，其中國家級22家、省級29家，涵蓋人工智能、計算機、鋼結構、汽車制造等多個重點行業(yè)。

歷經二十余載的蓬勃發(fā)展，蕭山的博士后工作站隊伍愈發(fā)壯大。截至目前，我區(qū)博士后工作站累計招收博士后研究人員411名，出站183名，累計投入研發(fā)經費23.62億元。今年以來，區(qū)內工作站累計承擔科研項目195個，獲得科技成果獎12項，授權專利198項，發(fā)表論文131篇，成果轉化新增產值5.75億元。

浙江東南網架集團有限公司博士后科研工作站于2003年12月經國家人事部批準建立，由此東南網架成為國內鋼結構行業(yè)內第一家建立博士后工作站的企業(yè)。東南網架建立并健全工作站的運行制度、加強項目研發(fā)投入力度、培養(yǎng)博士后人才隊伍，以博士后工作站為平臺助力提升企業(yè)的科技創(chuàng)新能力和市場競爭力。

建站19年來，公司已與浙江大學、清華大學、廣州大學、同濟大學等多所高等學府合作，先后引進22名博士后研究人員從事相關研究工作，順利出站16人，其中1名博士后留在東南網架工作，目前在站博士后5名。東南網架的博士后管理人員、博士后科研人員已榮獲蕭山區(qū)“優(yōu)秀博士后管理人員”、蕭山區(qū)“優(yōu)秀博士后科研人員”等榮譽。

高度重視 深度融合

東南網架重視博士后人才的培養(yǎng)。公司成立“博士后管理小組”，指派2人專門負責博士后生活后勤保障和管理科研日常工作，并在公司人才公寓為博士后人才提供住房，確保在站博士后及處置留任的博士后生活方便、舒適，為自行安排住房的博士后研究人員提供適當?shù)淖》垦a貼；節(jié)假日期間安排相關人員派送公司福利。

陳偉剛博士

2018年6月，陳偉剛博士在出站后選擇留任東南網架，現(xiàn)任公司技術中心副主任、設計院主任工程師，擔任云南大學兼職碩士生導師、中文核心期刊《空間結構》審稿人、中國土木工程學會會員等學術兼職。參加工作以來，陳博士致立于大跨空間鋼結構、鋁合金結構及裝配式鋼結構研究，共主持或參與完成工程10余項，發(fā)表學術論文13篇（SCI/EI 9篇，中文核心4篇），獲授權專利18項，獲上海市優(yōu)秀發(fā)明選拔賽銅獎2項。

2021年3月31日，被譽為中國天眼的FAST——500米口徑球面射電望遠鏡，正式向全世界開放。東南網架是該項大國工程的主要承建方之一。陳偉剛博士作為“500米口徑球面射電望遠鏡反射面結構單元建造技術創(chuàng)新與實踐研究項目”的技術骨干，承擔了建造過程中新型鋁合金網架桿件與封板縮管連接的理論分析與數(shù)值模擬，揭示了模壓后材料強化對桿件承載能力的影響，確定了鋁合金桿件最優(yōu)模壓螺紋深度，為500米口徑球面射電望遠鏡反射面單元鋁合金網架的連接成形提供了理論依據和技術支撐。作為 “十三五”國家重點研發(fā)計劃項目“新型框架鋼結構體系建筑產業(yè)化技術及示范課題”的主要完成人，陳偉剛博士承擔了多腔體鋼板組合剪力墻與框架鋼梁連接節(jié)點研究，提出了4種滿足裝配化要求的桁架式多腔體鋼板組合剪力墻與鋼梁連接節(jié)點及其設計方法。

中國天眼FAST

持續(xù)合作 提高效益

出站既是終點亦是起點，離開了東南但是仍心系東南。在博士后結題出站后，東南網架繼續(xù)與多位博士后保持著長期而緊密的聯(lián)絡與合作，深入開展產學研合作，聘請相應的博士后擔任公司技術顧問。例如，東南網架的首位博士后劉堅，至今已出站14余年，目前任教于廣州大學土木工程學院。多年來，東南網架與劉堅老師及其科研團隊密切交流，開展項目合作。2018年，東南網架與劉堅博士的合作項目“鋼-混凝土組（混）合結構關鍵技術創(chuàng)新與實踐”獲得了廣東省科學技術獎二等獎。公司與出站博士后張建勝博士的合作項目“新型弦支網格結構施工關鍵技術研究與開發(fā)”獲得2014年浙江省科學技術獎三等獎。近年出站的郭佳民博士與公司簽訂技術服務合同，繼續(xù)深入研發(fā)“多類型的非正高斯曲率索穹頂結構”項目，并將技術應用于工程實際。

出站后繼續(xù)合作，不僅加強了博士后與公司之間的聯(lián)系，也發(fā)揮博士后的高校人才資源優(yōu)勢，以才引才、以才引技術，幫助公司提升科研實力，應用工程實際，提高經濟效益?！?/p>

培育分站 多元發(fā)展

隨著集團產業(yè)不斷擴展，東南網架博士后工作站基于集團鋼結構產業(yè)以鋼結構及鋁結構研究與開發(fā)為主要的研究領域已經不能很好地滿足集團業(yè)務發(fā)展的需要。2010年前后，公司高層領導及公司博士后工作領導小組經過充分的研究探討，決定抓住政策機遇，以集團博士后工作站為依托，以醫(yī)療大健康為新研究方向，申報博士后科研工作站分站。2010年12月，根據蕭委辦〔2010〕67號文件精神，公司申請設立了浙江東南網架集團有限公司博士后科研工作站蕭山醫(yī)院分站，招聘醫(yī)學領域的博士后研究人員，積極引導博士后研究人員承擔和參與重大醫(yī)學科研項目，加強前沿基礎理論研究，并于實踐緊密聯(lián)系，使科研人才培養(yǎng)、開發(fā)、成果轉化、技術進步融為一體，從而實現(xiàn)產學研的有機結合，推動我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，最終為群眾健康作出更多貢獻。2021年1月，蕭山醫(yī)院分站經浙江省博士后工作辦公室批準成為了省級博士后工作站。

未來，東南網架將繼續(xù)依托博士后工作站，強化新型綠色建筑等類型人才的培養(yǎng)輸出，不斷提高我國建筑工程行業(yè)的創(chuàng)新能力和科技實力，通過校企合作的方式為現(xiàn)代建筑業(yè)的發(fā)展提供理論支撐和技術保障。