區(qū)人力社保局與區(qū)法院聯(lián)動(dòng)推進(jìn)裁審銜接工作

為完善勞動(dòng)人事爭議多元處理機(jī)制，暢通勞動(dòng)維權(quán)渠道，落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部最高人民法院關(guān)于勞動(dòng)人事爭議仲裁與訴訟銜接有關(guān)問題的意見》（人社部發(fā)〔2022〕9號(hào)），4月15日上午，區(qū)人力社保局黨委委員、副局長樓旭光帶領(lǐng)調(diào)解仲裁科（院）赴蕭山區(qū)人民法院，與區(qū)法院黨組成員、副院長陳利紅及部分法官開展“裁審銜接”座談交流。

座談會(huì)上，雙方就目前勞動(dòng)爭議案件處理中疑點(diǎn)、難點(diǎn)、適用法律等問題交流意見、分享經(jīng)驗(yàn)。對(duì)過去裁審銜接工作中探索出的設(shè)立巡回勞動(dòng)爭議法庭、優(yōu)秀裁決書及判決書學(xué)習(xí)等成功經(jīng)驗(yàn)表示肯定，一致希望定期開展業(yè)務(wù)交流，統(tǒng)一裁審法律適用標(biāo)準(zhǔn)，提高仲裁員與法官的業(yè)務(wù)能力。

同時(shí)，對(duì)未來在裁審銜接中的重點(diǎn)工作進(jìn)行了充分交流，希望在未來積極運(yùn)用數(shù)智化平臺(tái)的建設(shè)成果，建立共享法庭、共享調(diào)解室等平臺(tái)助力全區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建。