兌現(xiàn)3300萬元惠及企業(yè)5300余家 蕭山人社全力助企首季開門紅

前幾日，來自貴州的封粉芹和50名同鄉(xiāng)高興地拿到了在蕭工作的第一個月薪酬，“以前都是在家打散工，現(xiàn)在在大城市工作，有吃有住，還有穩(wěn)定的工資可以拿，很開心?！?br/>

為貫徹落實東西部協(xié)作精神，助力本地企業(yè)穩(wěn)崗留工招工，區(qū)人力社保局陸續(xù)組織來自貴州六盤水、四川廣元等地的150新員工搭乘“點對點”專車抵蕭就業(yè)?！拔覀冎攸c圍繞‘高質(zhì)量就業(yè)’來謀劃開展新一年的就業(yè)穩(wěn)崗工作，以‘政策＋平臺＋服務(wù)’三重疊加，助力企業(yè)開門紅、開門穩(wěn)?！睋?jù)區(qū)人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

在貫徹落實“杭十條”的基礎(chǔ)上，區(qū)人力社保局積極參與蕭山“十二條”助企開門紅政策的制定，創(chuàng)新推出區(qū)內(nèi)規(guī)上制造業(yè)企業(yè)1萬元至15萬元不等的一次性招用補貼。牽頭制定“助企開門紅、人社在行動”活動方案，以釋放政策紅利激發(fā)市場主體積極性。截至目前，發(fā)放企業(yè)用工補貼120.33萬元，兌現(xiàn)2021年企業(yè)穩(wěn)崗補貼超3300萬元，惠及企業(yè)5300余家。

在企業(yè)穩(wěn)崗留工招工和員工節(jié)后返崗方面，區(qū)人力社保局通過搭建“線上＋線下”多元招聘平臺，將招聘活動深入一線。設(shè)立“杭南有約就業(yè)蕭然”杭州南站企業(yè)招聘服務(wù)專區(qū)，共有72家企業(yè)推出8000余個崗位。搭建人力資源服務(wù)機構(gòu)共享平臺，幫助企業(yè)解決用工350余人。深化省際勞務(wù)合作，與湖南湘西、湖北襄陽等18個縣（市、區(qū)）構(gòu)建勞務(wù)協(xié)作聯(lián)盟，推送區(qū)內(nèi)106家次企業(yè)1.1萬個需求崗位。湖北保康、湖南鳳凰等在招聘會設(shè)立蕭山企業(yè)專區(qū)。

與此同時，區(qū)人力社保局組建“業(yè)務(wù)骨干+人力資源服務(wù)機構(gòu)”工作專班，開展以提升員工返崗率、政策落地率、招聘成功率為重點的“一班三提升”活動，分組走訪申通快遞、亞太機電等20家區(qū)內(nèi)重點企業(yè)，面對面介紹援企穩(wěn)崗政策，發(fā)放“人社送政策助企開門紅”宣傳冊，征集意見建議30余條，當(dāng)場解決實際問題8個。