助企開門紅 人社在行動｜“杭南有約 就業(yè)蕭然”杭州火車南站企業(yè)招聘活動啟動

為進(jìn)一步緩解區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)招工問題，助企節(jié)后開門紅，今天上午，區(qū)人力社保局會同杭州南站新城管理委員會主辦“杭南有約 就業(yè)蕭然”企業(yè)招聘活動，在杭州火車南站西廣場出站口正式啟動。

招聘服務(wù)專區(qū)現(xiàn)場求職氣氛濃烈，吸引了眾多出站旅客駐足咨詢，有意向的旅客一邊用手機(jī)拍下招聘信息，一邊向企業(yè)招聘人員詳細(xì)了解工作內(nèi)容以及薪資待遇。現(xiàn)場工作人員積極熱情地解答求職者疑問，真正做到“一對一”、“面對面”的精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)。

本次活動將持續(xù)到2月底。招聘服務(wù)前期，在全區(qū)范圍內(nèi)篩選出了72家重點(diǎn)缺工企業(yè)，提供8000余個崗位，每天在現(xiàn)場安排8家企業(yè)設(shè)展，每家企業(yè)持續(xù)兩天。借助火車南站人流量，將招聘平臺設(shè)在返程一線，讓返城人員“一下車門，就進(jìn)會場”，幫助企業(yè)搶抓勞動力資源。

同時，蕭山人社還與湖南湘西，湖北恩施、襄陽，四川廣元、甘孜，貴州黔東南，江西上饒等18個區(qū)縣市建立勞務(wù)協(xié)作聯(lián)盟，推送72家次區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)8413個需求崗位。組建“區(qū)人社部門業(yè)務(wù)骨干+人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”工作專班，開展以“提升員工返崗率、政策落地率、招聘成功率”為重點(diǎn)的助企開門紅“一班三提升”活動，分5組走訪20家區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)，加快推進(jìn)員工返崗，加快落實(shí)穩(wěn)企惠企政策，全力服務(wù)和保障企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，多措并舉，助企開門紅。